20xx國稅工作要點-資料下載頁
2025-01-17 04:56本頁面
【正文】 才總量缺乏和人才構(gòu)造不優(yōu)的突出矛盾為重點，著力提～部隊伍的“六種才能”，為不斷推進(jìn)國稅事業(yè)可持續(xù)開展提供人才保證。首先要接著加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建立，把學(xué)習(xí)作為提高才能根底，全面推行述學(xué)評學(xué)制、任期目的責(zé)任、年度理論業(yè)務(wù)考試制，建立完善班子建立的考核評價指標(biāo)體系、獎懲機(jī)制和對空缺職位的競爭上崗制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部治理帶隊才能；其次建立一個“全員學(xué)習(xí)+分層培訓(xùn)+能手考試”的人才培育體系，全面提高隊伍的稅收治理、稅收效勞和科技應(yīng)用才能；第三是加強(qiáng)人力資源治理，優(yōu)化勞動組合，建立“能職匹配+雙向選擇”的人力資源治理格局，把人員壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。建立人才鼓勵機(jī)制，探究建立能級治理制度，接著開展能手競賽活動，構(gòu)成競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制。
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