大學20xx年工作要點-資料下載頁
2024-10-14 00:06本頁面
【正文】 體系。深化暖心愛心工程，推進“1250安居工程”建設和配套服務，強化師生的健康醫(yī)療保障。加強離退休干部工作，深入實施“樂齡”計劃，提供精準的服務保障。進一步加強關工委建設，發(fā)揮離退休同志在育人上的重要作用。七、全面從嚴治黨，切實加強黨的建設，為學校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證24．維護校園安全穩(wěn)定。推動全校上下堅持底線思維，強化風險意識，進一步增強斗爭本領，認真做好安全穩(wěn)定和保密等工作。提高意識形態(tài)審查的針對性和有效性，加強意識形態(tài)定期研判和專題督查考核，層層抓好意識形態(tài)責任制落實。加強對師生的心理健康教育，全面開展風險排查，提升應急處置能力。提升網絡安全防護能力，完善校園網絡輿情預警和防控機制。25．加強宣傳思想工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升“先鋒學子”“育人強師”全員培訓計劃實效，啟動黨?！八陌倬贰惫こ蹋k好某某大學延安培訓學院。凝練校園文化品牌，完善新生之友、事業(yè)之友以及“三育人”標兵、浙大好醫(yī)生好護士評選等活動，營造良好的校園人文氛圍。構建形態(tài)多樣的媒體融合傳播平臺，創(chuàng)新網絡文化產品，強化學校形象塑造和推廣，講好新時代的浙大故事。26．狠抓領導班子和干部隊伍建設。推動各級領導班子加強能力和作風建設，大興調查研究之風，開展更多高質量的專題學習，著力提升形勢研判和戰(zhàn)略謀劃能力。樹立選人用人新風正氣，完善干部選拔任用機制，大力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。加大年輕干部的培養(yǎng)使用力度，完善“一人一策”精準培養(yǎng)方案。加強校院兩級管理干部交流，探索實施“雙向選調”機制。做好校內外掛職工作，有計劃選派優(yōu)秀干部到基層一線、艱苦地區(qū)歷練。27．加強基層黨組織組織力建設。推動全國黨建工作示范高校創(chuàng)建工作，開展黨建工作標桿院系和樣板支部試點工作，建成一批黨建工作示范點，形成一批特色項目和品牌項目。進一步發(fā)揮基層黨組織政治功能，推進落實附屬醫(yī)院黨委領導下的院長負責制。實施黨支部“對標爭先”建設計劃，啟動黨建“一十百千”創(chuàng)建工程，健全黨支部晉位升級機制。加強基層組織帶頭人隊伍建設，實現“雙帶頭人”黨支部書記全覆蓋。加強黨務工作隊伍建設，做好專兼職組織員聘任及考核工作。28．做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。推進社會主義學院建設，加強與紅船干部學院等合作共建。強化對黨外人士的發(fā)現、培養(yǎng)、選拔任用和政治吸納，推進“同心?知聯”服務基地建設，實現黨外知識分子培訓全覆蓋。做好僑留聯工作，深化協同合作共促發(fā)展機制。29．加強黨對群團工作的領導。深化群團改革，加強對雙代會、學代會的指導，增強工會和團委的政治性、先進性、群眾性。引導學生會、研究生會、博士生會等學生組織充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督功能，提升學生社團的規(guī)范化和制度化水平。30．加強作風和紀律建設。嚴肅紀律和規(guī)矩，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。深化機關作風和效能建設，力戒形式主義和官僚主義。從嚴抓好師德師風、醫(yī)德醫(yī)風建設，強化師德考核和結果運用。落實中管高校紀檢體制改革部署，建立健全雙重領導體制和工作機制。抓實“兩個責任”，提高黨風廉政建設情況分析會質量，支持紀委進一步做好“三轉”工作，強化二級紀委作用發(fā)揮，完善常態(tài)化的監(jiān)督制約與廉政風險防范機制。發(fā)揮內部審計建設性作用，加強內控制度建設。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，強化廉潔教育和警示教育，嚴肅查處各類違紀違規(guī)問題。建立巡視巡察上下聯動機制，持續(xù)做好巡視整改工作，探索常規(guī)巡察與專項監(jiān)督協同，高質量推進內部巡察全覆蓋，全力營造風清氣正的辦學環(huán)境。
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