20xx工會工作要點-資料下載頁
2025-10-25 22:17本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會第五篇：2013工會工作要點二0一三年工會工作要點2013年，公司工會工作的總體要求是：認真學(xué)習(xí)貫徹中船重工集團公司第十四次會議、公司十一屆四次職代會精神，圍繞公司2013年工作目標(biāo)，發(fā)揮工會組織在開展民主管理，維護職工合法權(quán)益，組織開展勞動競賽，豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。一、加強民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。民主管理、勞動關(guān)系和諧是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的要素之一。在加強民主管理、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系方面要著重抓好以下幾個方面的工作：一是健全民主管理制度，細化民主管理內(nèi)容，營造民主和諧的人文氛圍。深化以職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達渠道，虛心聽取職工群眾意見。充分保證職工群眾在公司重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、公司以上級別的評先評優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是要積極主動地做好矛盾的化解工作。當(dāng)前是公司發(fā)展進程中非常困難的時期，也是各種矛盾的凸顯期。群團組織作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要積極做好上情傳達，下情上達的工作，認真傾聽群眾意見，對職工的合理訴求要抓好協(xié)調(diào)和落實工作，對群眾的其它訴求要做耐心細致的解釋說明工作，讓廣大職工充分理解和真心支持公司為克服困難所作出的各項決策部署。三是深入推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，實現(xiàn)職工與公司互利雙 1贏。工會積極參與工資福利的核定和發(fā)放、社會保險金的繳納等監(jiān)督工作，把公司的各項惠民利民制度落實到位，增強企業(yè)的吸引力、凝聚力，開創(chuàng)公司與員工共謀發(fā)展，共創(chuàng)雙贏的良好局面。二、維護員工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊伍。一是及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報各級政府部門有關(guān)職工權(quán)益的法律法規(guī)，并研究制定相應(yīng)落實措施。二是主動做好集體合同、專項集體合同的簽訂、職工勞動保護、工傷保險及女職工權(quán)益保護等各項工作。督促各基層單位嚴格執(zhí)行國家法律規(guī)定，使職工合法權(quán)益得到充分保護。三是加強對困難職工情況的了解和幫扶關(guān)愛工作。及時了解困難職工情況，對困難職工建檔，進行動態(tài)跟蹤管理。積極向市總工會等部門爭取盡量大的幫扶資助，幫助困難職工解決實際困難。四是繼續(xù)做好職工住院醫(yī)療互助的報銷服務(wù)工作，減輕職工住院費的自付比例，緩解職工經(jīng)濟壓力，特別是有效減輕重大疾病患者的醫(yī)療費負擔(dān)，讓職工得到更大的實惠。三、服務(wù)中心工作，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。一是創(chuàng)新勞動競賽的方法。對傳統(tǒng)的專項勞動競賽要進一步完善競賽管理考核方案，力爭定量評價競賽效果，在此基礎(chǔ)上，力爭使勞動競賽有所創(chuàng)新：一是創(chuàng)新競賽的內(nèi)容，以影響生產(chǎn)、進度、質(zhì)量、效益、成本等方面的難點、焦點問題，開展勞動競賽活動。二是創(chuàng)新勞動競賽形式，既可廣泛組織開展單位內(nèi)部班組之間、個人之間的橫向?qū)Ρ雀傎惢顒?；也可開展工作業(yè)績的縱向?qū)Ρ雀傎惢顒?；或者與同行業(yè)及其他先進單位之間的外部對比、與預(yù)期目標(biāo)之間的目標(biāo)對比競賽活動，引導(dǎo)公司各部門和廣大職工，對標(biāo)找差距，真抓求實效。三是拓展競賽范圍，圍繞公司重點項目、重難點產(chǎn)品的生產(chǎn)，以保質(zhì)量、保進度為目標(biāo)開展勞動競賽，充分調(diào)動和發(fā)揮相關(guān)人員在公司各項工作中的積極性和主動性。四是強化競賽過程管理，工會要加強對競賽活動的組織動員，對競賽過程的有效監(jiān)控、管理來確保競賽取得實效，當(dāng)競賽過程中出現(xiàn)偏離預(yù)期目標(biāo)的現(xiàn)象時，要及時組織分析、商討對策，采取積極措施予以解決。二是積極開展職工合理化建議活動，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。加強合理化建議的工作策劃，以“調(diào)整結(jié)構(gòu)、強化創(chuàng)新”為中心，圍繞全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全文明生產(chǎn)、提高勞動生產(chǎn)效率、節(jié)能降耗、降本增效、促進技術(shù)進步，設(shè)備改造、搞好服務(wù)等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動。認真對待職工提出的每一條合理化建議，并做好合理化建議的收集、整理、評審、獎勵和被采納建議的推廣、落實及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。三是組織開展好職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武工作。企業(yè)的發(fā)展需要一大批高素質(zhì)的技能人才。職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武活動是服務(wù)職工成長成才需要、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求，廣泛進行群眾性技術(shù)練兵的有效載體。公司工會要會同人力資源部、團委，在認真分析總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武工作。要進一步完善工作機制、擴寬工作思路、創(chuàng)新工作載體、強化培訓(xùn)質(zhì)量，提高職工參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的積極性和主動性，大力培養(yǎng)公司發(fā)展所必需高素質(zhì)技能人才。四、開展豐富多彩的文體活動，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的 精神文化氛圍。在公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢仍然非常嚴峻的情況下，廣大職工的精神狀態(tài)顯得尤為重要。要充分利用“”、國慶、元旦等重大節(jié)日契機，組織開展群眾喜聞樂見、職工參與面廣的各種文體娛樂活動。在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，培養(yǎng)職工不畏困難、勇于拼搏的奮斗精神和團結(jié)協(xié)作的團隊精神，為公司戰(zhàn)勝困難，減虧脫困提供精神動力。五、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平。一是加強工會組織規(guī)范化建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補選基層工會委員和職工代表，做到分工到位，職責(zé)明確。二是加強工會干部自身建設(shè)，組織工會工作人員加強工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使全體人員熟悉工會工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力和素質(zhì)，更好地為職工做好服務(wù)工作。三是加強工會工作經(jīng)費保障，規(guī)范工會財務(wù)制度，做到財務(wù)手續(xù)規(guī)范，來往賬目清楚，為工會開展各項工作提供保障。公司工會二0一三年二月二十五日
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