20xx員工培訓(xùn)參考計(jì)劃書范文-資料下載頁
2025-01-17 04:42本頁面
【正文】 訓(xùn)目的的作用有以下幾點(diǎn)∶ ◆能夠結(jié)合受訓(xùn)者、治理者等方面的需要∶上述兩方面的需要總是有差異的，但是培訓(xùn)目的必須妥善地加以揉合，以到達(dá)整體的滿意效果；12下一頁 ◆治理方面的需要∶利用培訓(xùn)以改善治理、提高銷量及利潤(rùn)； ◆受訓(xùn)人員方面的需要∶利用培訓(xùn)來獲得以下收益，如較優(yōu)越的感受、較多的工資收入、較高的工作技能、較大的工作滿足感、較強(qiáng)的自信、晉升時(shí)機(jī)等等?！ ∑浯危脕韰f(xié)調(diào)培訓(xùn)所需達(dá)成的目的與企業(yè)目的的一致性∶ 培訓(xùn)目的必須服從于企業(yè)目的，這在理論上是勿庸置疑的，但在實(shí)踐中常常被遺忘。如是如此，越是成功的培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的整體治理越有破壞性。
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