20xx企業(yè)如何進(jìn)行員工精神激勵(lì)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:52本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人，激勵(lì)上百人，所有員工的干勁調(diào)動(dòng)起來(lái)了。
年度體檢。這不需要花你多少錢，卻抓住了人所關(guān)心的問題，使員工體會(huì)到了做主人的感覺，企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感大增。
當(dāng)好紅娘。這尤其是對(duì)于以男性居多的生產(chǎn)銷售部門，解決了他們的后顧之憂?？蓜e小看這小小紅線，它既能鼓勵(lì)前方將士勇猛搏殺，又給后方無(wú)上支持，對(duì)企業(yè)后期人才供應(yīng)也會(huì)有所保障。
親屬年會(huì)。年終時(shí)組織一次員工親屬年會(huì)，感謝親屬一年來(lái)的支持與關(guān)心，匯報(bào)一下公司業(yè)績(jī)及來(lái)年目標(biāo)，一餐便飯、一封感謝信、一份小禮品，員工親屬心都醉了，良好口碑宣傳將你捧上天。
門戶開放。無(wú)論你提供多好的優(yōu)惠條件，總不能阻止優(yōu)秀人才的轉(zhuǎn)職行為，這時(shí)最好的辦法就是門戶開放政策，來(lái)去自由，并承諾隨時(shí)開門恭候其回心轉(zhuǎn)意，將流走的人才變成自己事業(yè)上的伙伴、朋友、經(jīng)銷商，這對(duì)在崗職員來(lái)說也會(huì)達(dá)到知恩圖報(bào)效果。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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