20xx中學教育教學工作規(guī)劃_0-資料下載頁
2025-01-17 03:34本頁面
【正文】 成學校、教研組、指導老師三級培養(yǎng)網(wǎng)絡、確立師德、教學、教育、科研四個方面根本才能的培養(yǎng)內容。培養(yǎng)一批有可持續(xù)開展才能的青年老師，建立培養(yǎng)幫教制度，接著施行青年老師一年習慣教學，二年站穩(wěn)講臺，三年初見成效，六年教學成功的一、二、三、六工程，使青年老師具有良好的師德，嚴謹?shù)慕田L，扎實的業(yè)務才能。
2．注重老師的學習與反思，構建合作交流平臺
(1) 注重老師的學習與反思：
每位老師在學期開學前均需制訂個人的學習與研究打算和開展目的，學習理論知識，寫教后記，整理優(yōu)秀教案，聽課開課，參與課題研究，指導學生綜合實踐活動等成為老師的常規(guī)工程，所有個人成果材料均以電子文本的方式上網(wǎng)，記入老師的個人成長檔案。學校將對此進展考核，作為對老師工作全面評價的依照。
(2) 同伴合作交流制度
?、賯湔n組：進展集體備課，協(xié)調教學進度，分析教材構造，明確重點難點，研究訓練的質與量。
②教研組：教研組要注重課程建立，以教研組為單位開發(fā)校本課程，指導研究性學習活動。教研組應針對教學實際征詢題，組織開展行動研究，每個教研組都應有本人的研究工程（課題）。教研組應注重課堂教學研究，著力研究如何提高課堂教學的效益。 教研組的歷次活動均應有專門記錄。教研組的工作情況應及時制成電子文本，供校園網(wǎng)交流，并列入教研組工作檔案。
?。?）培養(yǎng)一批省、市知名的老師
在建立優(yōu)秀老師群體的根底上，培養(yǎng)假設干名教育教學骨干，使他們成為有妨礙的學科帶頭人和專家型老師，造就一批省、市知名的老師，構成一支具有現(xiàn)代教育思想和人文精神、師德高尚、業(yè)務精深、不斷進取、純熟掌握現(xiàn)代教育技術和手段的老師群體。力爭在近5年內有10%的老師省、市知名，并逐年有所增加。
五、改善辦學條件，為學校的開展提供強有力的保障
創(chuàng)立省一級重點中學和浙南知名學校，必須有相應的保障體系予以支持。
?。ㄒ唬┩ㄟ^學校治理改革落實規(guī)劃
學校堅持“民主和諧，制造合適人進步的教育”治理理念，堅持師生雙向成才，促進師生共同成長。實行民主化、制度化、法制化和現(xiàn)代化治理。
?。ǘ┰黾油度?，改善環(huán)境和設備設備等辦學條件
要合理調整學校支出構造，制造優(yōu)美的校園環(huán)境和先進的人文環(huán)境。擴大綠地面積、增多人文景點，逐步表達學校環(huán)境的教育性。
要抓住機遇，不失時機地大力推進教育現(xiàn)代化進程，以信息化帶動教育現(xiàn)代化。規(guī)劃期內要完善體育館、圖書館、科藝館等設備。圖書館要電腦化、網(wǎng)絡化治理，改造學生閱覽室的設備和規(guī)劃，讓學生在文化氣息更顯濃重的環(huán)境中專心攻讀。改造老師辦公室，改善老師的辦公和生活條件。建立學校網(wǎng)管中心，重新打造學校校園網(wǎng)，發(fā)揮現(xiàn)有硬件設備的教學效益。
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注重后勤人員素養(yǎng)提高，注重后勤工作的有效性，做到效勞育人，使后勤人員成為學校建立的一支重要力量。
（四）加強領導班子建立、科學決策、帶好隊伍、團結協(xié)作、敢于進取，使規(guī)劃實現(xiàn)有領導保證。
接著推行骨干治校原則，接著將教有所長的老師充實到班子中來，帶動和鼓舞老師為學校開展獻計獻策；接著推行精簡的原則，務求高效的工作效率，表達領導確實是效勞，實在為隊伍建立、質量提高當好領頭雁。
教育事業(yè)是關系到人的開展、社會的進步、國家的富強的事業(yè)，任重而道遠。在五到xx年內把我校打造成浙江省一級重點中學、浙南名校，是一項偉大、榮耀而艱巨的使命。讓我們團結進取，艱辛奮斗，為建立一流學校而努力！為培養(yǎng)一流人才而努力！
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