20xx中小學教師繼續(xù)教育工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-17 03:27本頁面
【正文】 ，組織獲得現(xiàn)代教育技術(shù)才能培訓合格的老師參加全國中小學老師教育技術(shù)水平考試。三、保障措施（一）加強組織領導老師接著教育要在縣委縣府的領導下，健全老師接著教育工作領導小組，進一步完善老師接著教育工作的領導體制，嚴格實行統(tǒng)一領導，一把手負責。各中小學均應建立老師接著教育工作領導小組，按縣統(tǒng)一要求制定老師接著教育年度打算和施行方案，實行目的治理。（二）強化業(yè)務治理加強縣老師接著教育中心建立，進一步強化其業(yè)務治理與指導職能，完善老師接著教育治理網(wǎng)絡，標準中小學老師培訓、考試行為，加強培訓過程督導，提高培訓質(zhì)量。認真施行接著教育登記制度，嚴肅登記審驗行為，將中小學老師參加接著教育登記審驗結(jié)果，作為新老師轉(zhuǎn)正定級、老師職稱晉升、崗位聘用、獎勵等的必備依照之一。（三）加強培訓者隊伍建立按照少而精、專兼結(jié)合的原則加強我縣培訓師資隊伍建立。充分發(fā)揮專兼職老師各自的優(yōu)勢和特點，建立一支專兼結(jié)合、構(gòu)造合理、素養(yǎng)優(yōu)良、學術(shù)造詣較高、具有創(chuàng)新精神和實踐才能的高素養(yǎng)的培訓者隊伍，加強培訓的針對性和實效性。同時，建立健全制度，使兼職老師隊伍建立逐步走向標準化和制度化.（四）落實培訓經(jīng)費政策落實學校年度公用預算總額的5%用于老師培訓、%足額提取教育經(jīng)費用于老師接著教育，納入財政預算的經(jīng)費政策。多渠道籌措接著教育經(jīng)費，建立以政府為主，由政府、學校、個人共同承擔本錢的分擔機制。12
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