20xx5s管理培訓(xùn)參考心得體會參考范文-資料下載頁
2025-01-17 03:09本頁面
【正文】 人能發(fā)揮工作效率的環(huán)境。 (四)吸引人才。一個工作環(huán)境不佳的場所，往往使得員工望而卻步，留下來也不是特別情愿，有的干脆直截了當走人?，F(xiàn)代人所講求的是工作品味、追求溫馨生活的結(jié)果必定會鄙棄臟亂的工作環(huán)境，而現(xiàn)代社會又正值事求人，因而提供一個高品味的工作場所，也必定是時勢所趨。 為塑造良好的企業(yè)文化形象，要求我們xxxx要全員參與5S治理，發(fā)發(fā)動工，開展5S治理知識競賽，定期總結(jié)施行成果，互相學(xué)習(xí)，共同進步，將5S治理一直落到實處。讓我們?yōu)閤x的美妙明天攜手共進，共創(chuàng)美妙明天! 關(guān)于5s治理培訓(xùn)心得體會(5) 一、加強5S現(xiàn)場治理的必要性 從治理理論上分析：優(yōu)化現(xiàn)場治理是企業(yè)整體優(yōu)化的重要組成部分，是現(xiàn)代化大消費不可缺少的重要環(huán)節(jié)。從治理實踐上分析。加強現(xiàn)場治理是企業(yè)技術(shù)進步的需要。加強現(xiàn)場治理是提高企業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)治理整體優(yōu)化的需要?！ ?S治理培訓(xùn)心得即便擁有世界上最先進的消費工藝或設(shè)備，如不對其進展有效地治理，工作場地一片混亂，工件亂堆亂放，其結(jié)果只能是消費效率低下，員工越干越投勁，本錢上升，對我們?nèi)祟惿鐣]有任何積極的意義。 5S現(xiàn)場治理能夠有效地處理這個咨詢題，它能使我們公司的消費環(huán)境得到極大地改善，是走上成功之路的重要手段。 “5S”是來自日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(涵養(yǎng))發(fā)音的第一個字母“S”，因而統(tǒng)稱為“5S”?！ ?S”活動不僅能夠改善消費環(huán)境，還能提高消費效率、產(chǎn)品質(zhì)量、員工士氣，是其他治理活動有效展開的基石之一?！ 《?S現(xiàn)場治理的內(nèi)容 5S現(xiàn)場治理包括整理、整頓、清掃、清潔、涵養(yǎng)五方面的內(nèi)容，詳細包括： ，必須品擺在指定位置掛牌明示，實行目的治理，不要的東西則堅決處理掉，在崗位上不要放置必需以外的物品。這些被處理掉的東西可能包括原輔材料、半成品和成品、設(shè)備儀器、工模夾具、治理文件、表冊單據(jù)等。其要點如下： ?、賹γ考锲范家纯词潜匾膯?非如此放置不可嗎? ?、谝獏^(qū)分對待立即要用的、臨時不用的、長期不用的?！ 、奂幢闶潜匦杵?，也要適量。將必需品的數(shù)量要降低到最低程度?！ 、茉谀膬憾伎捎锌蔁o的物品，不管是誰買的，有多昂貴，也應(yīng)堅決處理掉，決不手軟。 ?、莘潜匦杵肥侵冈谶@個地點不需要的東西在別的地點或許有用，并不是“完全無用”的意思，應(yīng)該找它適宜的位置?！ 、蕻攬龅夭粔驎r，不要先考慮增加場所，要整理現(xiàn)有的場地，會發(fā)覺竟然還特別寬綽?！ ?，一切亂堆亂放、臨時不需放置而又無特別說明的東西，均應(yīng)遭到現(xiàn)場治理人員(班長、車間主任等)的責任追查。這種整頓對每個部門都同樣重要，也是研究提高效率方面的科學(xué)，它研究怎么樣才能夠立即獲得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不會讓我們的工作速度加快，反而使我們的尋找時間加倍，必須考慮分析怎么樣拿取物品更快，并讓大家都能理解這套系統(tǒng)，遵照執(zhí)行。 ?、賹ふ业臅r間減少為零?！ 、谟挟惓?如喪失、損壞)能立即發(fā)覺?！ 、燮鋭e人員也能明白要求和做法，即其別人員也能迅速找到物品并能放回原處。 ?、懿煌娜巳プ?，結(jié)果是一樣的，由于已經(jīng)構(gòu)成標準化了。 、環(huán)境、儀器設(shè)備、材料、工具等上的灰塵、污垢、碎屑、泥砂等臟東西清掃擦拭潔凈，制造一個一塵不染的環(huán)境，公司所有人員(包括公司領(lǐng)導(dǎo))都應(yīng)一起來執(zhí)行這個工作。 ?、僮詈媚芊峙涿總€人應(yīng)負責清潔的區(qū)域。分配區(qū)域時必須絕對清晰地劃清界限，不能留下沒有人負責的區(qū)域、死角?！ 、趯Ρ救说呢熑螀^(qū)城都不肯去認真完成的員工，不要讓他擔當更重要的工作?！ 、鬯奶幎紳崈粽麧崳蛻舾袆?，員工心情舒服?！ 、茉谡麧嵙撂玫沫h(huán)境里，任何異常，包括一顆螺絲摔在地上都可立即發(fā)覺?！ 、菰O(shè)備異常在保養(yǎng)中就能發(fā)覺和得到處理?！ 罢怼薄ⅰ罢D”、“清掃”之后的日常維持活動，即構(gòu)成制度和適應(yīng)。每位員工隨時檢討和確認本人的工作區(qū)城內(nèi)有無不良現(xiàn)象，如有則立即改正。在每天下班前幾分鐘，實行全員參加的清潔作業(yè)，使整個環(huán)境隨時都維持良好狀態(tài)。施行了就不能半途而廢，否則又回到原來的混亂狀態(tài)?！ 、兕I(lǐng)導(dǎo)的以身作則、制度監(jiān)視特別重要?！ 、谝粫r養(yǎng)成的壞適應(yīng)，要花十倍的時間去改正。 、組織紀律和敬業(yè)精神?！ ∶恳晃粏T工都應(yīng)該自覺養(yǎng)成恪守規(guī)章制度、工作紀律的適應(yīng)，努力制造一個具有良好氣氛的工作場所。假如絕大多數(shù)員工能夠?qū)⒁陨弦蟾吨T實踐的話，個別員工就會拋棄壞的適應(yīng)，轉(zhuǎn)向好的方面開展。 ?、賹W(xué)習(xí)、理解并努力恪守規(guī)章制度，使它成為每個人應(yīng)具備的一種涵養(yǎng)?！ 、陬I(lǐng)導(dǎo)者的熱情協(xié)助與被領(lǐng)導(dǎo)者的努力自律是特別重要的。 ?、坌枰藗冇懈叩暮献鞣瞰I精神和職業(yè)道德?！ 、芑ハ嘈湃?，治理公開化、透明化?！ 、萦掠谧晕覚z討反省，為別人著想，為別人效勞。
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