20xx管理技能培訓(xùn)參考心得體會(huì)5篇-資料下載頁(yè)
2025-01-25 04:35本頁(yè)面
【正文】 錯(cuò)誤。要掌握溝通技巧，溝通的“八字要訣”是贊美、認(rèn)同、耐心、策略。要經(jīng)常反思本人，并認(rèn)識(shí)本人，從而成為本人?！ ∨嘤?xùn)時(shí)間盡管只有一天，但豐富的講課內(nèi)容已讓感受頗多，在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，努力成為一名成功的科室治理者，期待以后還有這種學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)?！ ￡P(guān)于治理技能培訓(xùn)心得體會(huì)(5) 為協(xié)助新晉升及儲(chǔ)藏干部掌握工作治理的方法技巧，提升自我治理才能，明晰定位角色，公司于4月21日在9樓培訓(xùn)室組織了新晉升及儲(chǔ)藏干部治理培訓(xùn)，培訓(xùn)由寧波星級(jí)治理培訓(xùn)中心姚亞男首席講師親身進(jìn)展授課。公司40多名近期提拔的干部參加了這次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程在自由融洽的氣氛中進(jìn)展，來(lái)自不同部門(mén)崗位的同事隨機(jī)分成4個(gè)小組，臨時(shí)組成虛擬團(tuán)隊(duì)，每個(gè)小組由一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)內(nèi)各個(gè)成員的個(gè)人智慧和集體合作精神，完成講師提出的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，并通過(guò)積分方式進(jìn)展團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng)?！ ≌麄€(gè)培訓(xùn)的內(nèi)容切合實(shí)際工作，主要涵蓋了治理者的使命、治理者才能素養(yǎng)要求(系統(tǒng)考慮才能、人際關(guān)系哪里、專業(yè)技術(shù)才能)、職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃四階段、目的設(shè)定的SMART原則，行為風(fēng)格自我測(cè)試及人際溝通要點(diǎn)。授課講師通過(guò)一系列寓意深化的案例，并輔之以生動(dòng)的團(tuán)隊(duì)游戲，把相對(duì)抽象的治理理念和人際交往技巧潛移默化地傳遞給每位參加培訓(xùn)的同事，參加培訓(xùn)的各位學(xué)員受益良多?！ ∑陂g，參加培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映其中的“行為風(fēng)格自我測(cè)試”工程特別有啟發(fā)意義，測(cè)試工程是由美南加州大學(xué)及科羅拉多大學(xué)40位行為科學(xué)博士在25年前研究出來(lái)的成果，并不斷被沿用在個(gè)人行為測(cè)試領(lǐng)域中。每位學(xué)員通過(guò)填寫(xiě)一份個(gè)人行為風(fēng)格自我測(cè)評(píng)表，最終依照得分來(lái)推斷本人屬于哪種行為風(fēng)格的人群。 通過(guò)測(cè)試，學(xué)員們關(guān)于本人的性格特點(diǎn)有了較為科學(xué)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也理解了四周工作中其他同事的特點(diǎn)以及辦事風(fēng)格，如何與之溝通的技巧。企業(yè)在用人方面，如何發(fā)揮員工的個(gè)性優(yōu)勢(shì)、各盡其職，合理組織高效的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人通過(guò)自我分析有利于完善自我的整體素養(yǎng)，加強(qiáng)人際交往才能。 一天的培訓(xùn)時(shí)間特別短，我從中卻得到了特別多的收獲，那確實(shí)是歡樂(lè)學(xué)習(xí)、敬業(yè)工作、智慧生活。
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