20xx美容院管理制度-資料下載頁
2025-01-17 02:51本頁面
【正文】 全勤，全勤獎金100元。上班遲到30分鐘以內(nèi)扣5元，10分鐘以內(nèi)不計遲到，無全勤，請小時假
扣10元/小時。
（六） 每月總計遲到、早退達到8次或全月曠工達四天者，做解雇處理。
第二條：請假
（一） 事假須提前一天書面申請、經(jīng)核準后方可休假。事假一天60元，一天未休補助20
元，4天未休補助100元，當(dāng)月累積請假五天不享受帶薪年休。
（二） 病假一般需預(yù)先請假，急發(fā)病不能事先請假者需出示醫(yī)院急診證明。
（三） 店內(nèi)人員若在當(dāng)班時間內(nèi)有事需請假時，應(yīng)事先找好代班者，并告之店長，以免
影響工作之正常進行。
（四） 員工每次休假不能超過當(dāng)日規(guī)定人數(shù)。
（五） 員工未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假，續(xù)假未核準者，視為曠工。
（六）
第九章 現(xiàn)金處罰
第一條：未按規(guī)定佩戴工牌，一次罰款5元。
第二條：未按會所要求統(tǒng)一著裝，一次罰款10元。
第三條：未按規(guī)定化淡妝上崗，一次罰款10元。
第四條：耐心聽取客人意見，不認真解答客人提問，或因態(tài)度不好造成客人投訴，一次罰款
10—100元。
第五條：不協(xié)調(diào)本會所工作安排，一次罰款50元。
第六條：未經(jīng)主管人員同意私自外出或擅離工作崗位，一次罰款20元。
第七條：未經(jīng)同意違反有關(guān)輪牌制度，一次罰款10元。
第八條：例會遲到按考勤遲到處理。
第九條：例會無特殊情況無故缺席，一次罰款20元。
第十條：代替他人打考勤，委托他人代打考勤，一次罰款20元。
第十一條：每位員工負責(zé)范圍內(nèi)清潔不好，一次罰款10元。
第十章 離職
（一）：員工離職，分自動離職，辭職、開除。
自動離職：每月曠工達四日者。
辭職：員工因故要求辭職者。
開除：盜竊本院財物，玩忽職守對本院造成重大損失者。
（二）員人因病、因事或其他原因自動離職和辭職者，需提前一個月提出申請，填寫辭
職報告書，報本會所領(lǐng)導(dǎo)批準。、
員工辭職獲批準后，方可按本會所規(guī)定日期辦理工作財物移交手續(xù)，交接完畢，才可辦理離職手續(xù)。
離職時應(yīng)交回的物品不全，本會所有權(quán)留部分薪資，待交齊物品后，才予以發(fā)放。
凡未按本會所規(guī)定前一月申請辭職者，本會所將扣除本人當(dāng)月工資1000元，作為
對本會所的賠償。
員工離職時，其在本院內(nèi)的一切人事檔案，方可攜離。
第十一章 員工工資及福利待遇
（一） 本會所每月以10日發(fā)放工資，并以法定貨幣支付不得以其它代替。
（二） 員工每月實際工資以兩種方式計算，可選擇
（業(yè)績達一萬獎100元；一萬二獎150元；一萬五獎300元）
A、 純提成：
面部、身體提成28%、腎根養(yǎng)護做一個提80、龍顏回春提1全身養(yǎng)護提130。
B、經(jīng)本會所考核合格正式上牌者底薪800元+提成：（業(yè)績不低于6000元，未完成業(yè)
績者扣200元）
面部提成10%、身體提成10%、腎根養(yǎng)護一個提60、另贈項目按手工提成，不計手工業(yè)績。
注明：產(chǎn)品10%提成
辦卡5%
單次泡澡10元。
（三）員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后，可依下列規(guī)定給享有帶薪年休：（一月內(nèi)請事假達七天以
上者，不享有年休補助。）
A、工作滿一年以上未滿二年者：每年享有年休5日，并補助200元。
B、工作滿二年以上未滿四年者：每年享有年休7日，并補助300元。
C、工作滿四年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過10日，最高補助500元。
員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后，可享有年終獎600元，滿兩年享有年終獎900元，滿三年享有年終獎1200元。（不滿一年者獎勵200元）
員工轉(zhuǎn)正后享有生日假一天。
（四）員工每月享有四天休息及國定假日（若有業(yè)務(wù)需要，國定假日照常上班，組織輪休）
（五）本會所為員工提供吃住。
本制度之規(guī)定，員工簽字之日起生效，并各持一份，如有修改經(jīng)核準后按修定后執(zhí)行。
會所名： 員工名：
身份證號：
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