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正文內(nèi)容

20xx酒店獎罰制度三篇)-資料下載頁

2025-01-17 02:32本頁面
  

【正文】 。
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,造成經(jīng)濟(jì)損失較大的。
,違章操作,指揮,造成事故或經(jīng)濟(jì)損失較大的。
,對員工所犯錯誤視而不見,屢教不改的。
,亂搞男女關(guān)系,向客人索取小費或物品,與客人吵架的。
10觸動刑法,造成影響的,移交司法機(jī)關(guān)。
以上獎罰項目均由總經(jīng)理主持并進(jìn)行落實。
篇三:酒店員工獎罰制度
君瀾商務(wù)酒店員工獎罰制度
為進(jìn)一步提高酒店員工素質(zhì),規(guī)范工作行為,激勵員工積極性,特制訂此制度。 一, 獎勵制度
1. 員工過生日時,酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動如統(tǒng)一就餐。
2. 業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀,不遲到,不早退,不請假,無曠工。
3. 工作積極,團(tuán)結(jié)同事,任勞任怨。
4. 禮貌,熱情,周到的服務(wù),經(jīng)常得到客人的好評。
5. 所在區(qū)域樓層衛(wèi)生,連續(xù)合格數(shù)周。
6. 從公司利益出發(fā),為酒店發(fā)展出謀劃策,有貢獻(xiàn),盡心盡力。 以上6條。
(一).違反一下規(guī)定,每次處罰十元。
,早退三十分鐘以內(nèi),(三十分鐘以上者按曠工半天處理,月累計曠工3次無全勤)。
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,視情節(jié)處理。
。
,品頭論足,把個人情緒帶入工作中。
,不標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),違規(guī)操作。
(二).違反一下規(guī)定按次罰款二十元。
。(多次給予開除)
,偽證而制造事端。
,粗心大意。
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,與賓客爭辯。
,閑逛,干私人事情。
,隨意曠工。
(三).違反一下條款給予辭退或開除,造成經(jīng)濟(jì)損失的按原價賠償,觸碰刑法的提交司法機(jī)關(guān)。
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,照成經(jīng)濟(jì)損失較大的。
,違章操作,指揮,造成事故或經(jīng)濟(jì)損失較大的。
,對員工所犯錯誤視而不見,屢教不改的。
,向客人索取小費或物品,與客人吵架的。
10觸動刑法,造成影響的,移交司法機(jī)關(guān)。
以上獎罰項目均由總經(jīng)理主持并進(jìn)行落實。
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