20xx貧困地區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀和對策-資料下載頁
2025-01-17 02:26本頁面
【正文】 ，資金成本高，風(fēng)險大，同時存在法律上的障礙。人才少?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，而人才又是科技中的第一要素，人才缺乏成為民營企業(yè)發(fā)展中的“硬傷”。貧困地區(qū)的縣域中，本地一般沒有高等學(xué)院、高職學(xué)院。在本地考取高校的畢業(yè)生大部分選擇到外地發(fā)展，回到本地特別是回到本地企業(yè)的極少。高中畢業(yè)生、有專門技術(shù)的技工，因沿海地區(qū)工資高，工作環(huán)境好而在外打工。人才外流多，本地企業(yè)可選擇范圍少。貧困地區(qū)的民營企業(yè)中出現(xiàn)了“技術(shù)人才少，營銷人才少，管理人才少”的“三少”現(xiàn)象。勞動力市場不健全，勞動力流轉(zhuǎn)無序，有些外出務(wù)工人員無法找到工作，但同時又存在貧困地區(qū)的民營企業(yè)又無工可招的現(xiàn)象。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
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