【正文】 位做好招聘報名和面試錄用工作。　　(七)多方籌措，積極開展資金爭跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領導下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，實在把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底，通過全局努力，爭跑資金總額607萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險200萬，就業(yè)專項資金407萬。　　二、開展活動，抓好學習，本身建立不斷加強　　按照市委、縣委要求，扎實開展“三學習”活動。活動開展以來，我局及時制定工作方案,成立組織機構,召開發(fā)動大會廣泛宣傳發(fā)動。制造了開展活動的標語，制定了學習計劃，全體黨員干部進展了集中學習，每人都記錄了學習筆記，開辟了學習園地專欄，登載了全體黨員干部的心得體會文章，營建了濃重的活動氣氛。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推進人社工作如何科學開展的一些重要征詢題上構成了共識,工作作風更加扎實，推進開展、難題的本擁有了較大提升，人社系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結、和諧、共謀科學開展的新場面?！　∪罕姽ぷ鏖_展以來我局積極行動，明確了強勢啟動、深化調(diào)查、抓住重點、整體推進、落實到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領導小組，由局長兼任組長，全面負責群眾工作的部署、開展。及時召開了局群眾工作領導小組會議，細化了責任職責，設立了辦公地點，配套了辦公設備，實現(xiàn)了嚴要求，快部署，強勢啟動。4月15日特邀縣群眾工作領導小組宣講團成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進展了宣講輔導，進一步強化了干部職工效勞群眾的認識。出臺了《xx縣人力資源和社會保障局群眾推進方案》、《xx縣人力資源和社會保障局加強和改良新情勢下群眾工作的意見》，依照縣群眾工作領導小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會保障局關于完善社情民意反應和群眾利益表達機制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動了假設干通民意、惠民生的活動，精簡了辦事程序，遭到人民群眾廣泛贊譽。　　三、正視實際，查找缺乏，爭取把各項工作做得更好　　(一)清醒認識人社工作仍然存在不少困難和征詢題。勞動者職業(yè)才能不高，就業(yè)效勞體系還不健全，職業(yè)培訓與產(chǎn)業(yè)開展不相習慣，高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留征詢題有待處理，農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險等重點領域工作亟待打破。勞動權益保障誠信體系尚未建立，構建和諧勞動關系的根底還不扎實。本身建立還有較大差距，信息化水平不高，效勞平臺不完善，勞動保障機關的本身工作條件、工作機制、履職才能與外在工作環(huán)境難以習慣新情勢所承擔的繁重擔務。對這些困難和征詢題我們高度注重，下一步采取有力措施加以處理?！　?二)明確做好下一步工作的任務。一是加強領導班子和干部隊伍建立。嚴要求，講學習，講政治，講合作共事，不斷加強班子的凝聚力、制造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進學習型機關建立，狠抓全員學習，營建注重學習、自覺學習、終身學習的良好氣氛。深化學習人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務知識，不斷提高人員的整體素養(yǎng)和做好群眾工作的才能?！　《菭幦I(yè)務工作進位上檔。認真貫徹上級部門和當?shù)卣嘘P政策。進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導工作。加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導，借鑒和學習其他地點的成功經(jīng)歷，走產(chǎn)業(yè)化、集團化的路子，把有組織勞務輸出做強做大。加強再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高培訓的針對性和有效性。接著組織施行大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)效勞活動，促進就業(yè)再就業(yè)政策的落實。　　進一步擴大社會保險覆蓋面。把工作重點放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，及時支付工傷、生育等社會保險待遇，確保參保人員的合法權益。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點縣?！　∵M一步完善、標準醫(yī)療保險各項治理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ㄖ卫碇贫?、醫(yī)保費用結算治理制度，完善定點醫(yī)療機構、零售藥店準入和退出制度完善醫(yī)保財務治理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資歷治理制度，探究研究醫(yī)保網(wǎng)絡治理全覆蓋，提高醫(yī)保治理的科學性和精確性?！　栏癫樘幫锨穭趧诱吖べY、收取押金和非法用工等違法行為，維護勞動者合法權益。加強日常監(jiān)控，群眾監(jiān)視，建立長效稽查、檢查機制，實在提升機關效能。　　第五篇：人社局上半年工作總結報　　今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和市局的親密指導下，緊緊圍繞“大開展、富xx”再掀二次創(chuàng)業(yè)新高潮這一工作重點，堅持以民生工作為主線，以效勞企業(yè)、促進就業(yè)、完善保障體系、提高機關效能為切入點，齊心協(xié)力，創(chuàng)新拼搏，全面推進各項業(yè)務工作整體協(xié)調(diào)開展。　　一、當前主要工作進展情況　　(一)“人才興永工程”快速進展。通過召開就業(yè)洽談會，靈敏多樣的小型人才招聘會、完善xx人才網(wǎng)站等措施，為非公有制經(jīng)濟輸送畢業(yè)生150名，占全年任務的50%。進一步健全企業(yè)人才引進平臺，完善優(yōu)惠政策，全年引進高級人才44名，培訓有用人才、鄉(xiāng)土人才和創(chuàng)業(yè)人才560名，為全縣經(jīng)濟開展提供強有力的人才保障?！　?二)公務員和專業(yè)技術人員治理嚴格標準。編輯上報2021政府縣長任命錄。上報2021年度二等功9名。審核上報公安局20211名干警非領導職務套改根本情況。撰擬考核文件布置考核工作，現(xiàn)已完成政府系統(tǒng)44個單位16547名股級以下工作人員的年度考核。組織施行事業(yè)單位選聘招聘工作，4月份著手擬定選聘、招聘工作人員方案，經(jīng)縣委、縣政府同意后，上報市局審批通過，審批事業(yè)單位招聘計劃100名，老師招聘計劃150名。5月份制定選聘、招聘公告，并在電視臺、xx政府公眾信息網(wǎng)等發(fā)布。5月底在各級領導正確領導下成功組織研究生選聘報名58人，事業(yè)單位招聘報名251人，老師招聘報名316人。目前正在緊張有序地組織事業(yè)單位招聘筆試預備工作。　　辦理2021年衛(wèi)生考試合格人員辦證蓋鋼印及辦理配套檔案共88人，其中國家標準中級27人、初級40人，省內(nèi)標準中級10人、初級11人。2021年度全縣初級職稱評審、確認46人，其中評審19人、確認27人。領取并發(fā)放職稱計算機準考證946人，對個別有出入的準考證到市局進展了核對。知識產(chǎn)權培訓一期共745人。做好xx縣老科學技術工作者協(xié)會日常工作?！　?三)就業(yè)與再就業(yè)工作進展迅速。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5890個，占年任務的137%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)1420人，占年任務的118%。就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)510人，占年任務的127%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓1884人，占年任務的235%。創(chuàng)業(yè)培訓150人，占年任務的150%。培訓農(nóng)民工680人，占年任務的113%。%,%操縱目的，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移8460人，占年任務的60%?！　?四)社會保障體系進一步完善。到目前引進資金4080萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)到達26494人,企業(yè)養(yǎng)老保險擴面1468人，共征收4974萬元，發(fā)放養(yǎng)老金8567萬元。機關事業(yè)養(yǎng)老保險擴面184人，征收2287萬元，發(fā)放1421萬元。工傷保險參保人數(shù)到達25146人,征收158萬元，發(fā)放97萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)到達27050人,征收365萬元。　　到6月底，城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保險參保人數(shù)到達45901人，為1124名患者支付醫(yī)療費478萬元。加大“兩定點”的稽核力度，對存在違規(guī)現(xiàn)象的9家藥房進展停網(wǎng)整頓，到縣內(nèi)外定點醫(yī)院核查參?；颊呱矸?21人次，確保了基金的正常運轉(zhuǎn)?！　。l(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金3400多萬元，為鄉(xiāng)村　　安裝了78部“商易通”便民取款設備，有力地推進了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展?！　?五)勞動關系調(diào)整與監(jiān)察工作進一步加強。共檢查用人單位209家，受理處理投訴舉報事項64起，涉及農(nóng)民工群體730人次，補簽勞動合同2100份、辦理用工備案手續(xù)100人，繳納社會保險費820萬元，進一步維護了勞動者合法權益?！　趧尤耸聽幾h仲裁立案20起，不予受理6起，累計開庭審理30次，成功調(diào)解5起，勞動合同備案2221人，涉及12021家用工單位，勞動關系進一步和諧穩(wěn)定?！　?六)其他工作進展順利。一是長期抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)控工作，做好18家單位198名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。二是辦理機關事業(yè)單位正常退休87人，辦理喪葬費撫恤金42人，享受遺補人員30人。三是審批企業(yè)到達法定退休年齡職工149名，并打印《退休核準表》，審批退休職工遺屬補助14人，申請市局工傷認定15人，傷殘等級鑒定3人，完成全縣8300多名企業(yè)退休人員調(diào)待工作。四是大力開展職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資歷證書宣傳工作，已進展技能鑒定16批663人，共辦理鑒定合格人員職業(yè)資歷證書361本。　　二、存在的征詢題和缺乏　　一是就業(yè)再就業(yè)困難較多。由于受大環(huán)境妨礙，造成大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度進一步加大。就業(yè)崗位嚴峻短缺，就業(yè)路徑較窄。同時還有部分求職人員就業(yè)觀念陳舊，一味追求機關事業(yè)單位，對到民營經(jīng)濟組織就業(yè)自感下賤，有崗不想去，對國家政策心存疑慮，造成已購置的公益性崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)少的現(xiàn)象?！　《怯萌藛挝蛔杂X恪守勞動法律法規(guī)認識不夠。企業(yè)運營者和勞動者的法律認識亟待提高，勞動執(zhí)法步履維艱?！　∪巧鐣ｋU擴面征繳難度大。主要是事業(yè)單位和城鎮(zhèn)私營企業(yè)參保積極性不高。民營企業(yè)、個體工商戶和自由職業(yè)者參保擴面難?！　∪⑾掳肽旯ぷ饔媱潯　∫皇且M、開發(fā)、使用好各類人才，實現(xiàn)“才有所為”。通過搞效勞、搭平臺、通訊息、強培育等措施，積極引導大中專畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)?！　《峭七M城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，促進“壯有所用”。通過建大效勞體系、建大就業(yè)基地、建大培訓基地等措施，力促各項就業(yè)再就業(yè)工作目的高限完成雙過半任務。　　三是擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，確保“老有所養(yǎng)”。充分發(fā)揮社?；?、勞動監(jiān)察、言論監(jiān)視作用，加強社會保險擴面征繳。積極向上級爭取養(yǎng)老保險調(diào)劑金，確保全縣離退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員的失業(yè)金的按時足額發(fā)放。讓符合條件的新失地農(nóng)民全部參加養(yǎng)老保險?！　∷氖墙∪t(yī)療保險體系，力促“病有所醫(yī)”。加快推進城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保險工作，在確保全縣參加醫(yī)療保險人員的醫(yī)藥費及時發(fā)放的同時，探究城鎮(zhèn)職工特別病保險等措施，使參保職工患者得到更多的實惠?！　∥迨菍嵲诰S護勞動者合法權益，保障“勞有所得”。嚴格勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強日常巡查、書面審查、舉報投訴調(diào)查和專項檢查力度，拓寬投訴舉報渠道，完善查處程序和辦案制度，建立長效的維權和維穩(wěn)機制，實在維護職工合法權