【正文】 位做好招聘報名和面試錄用工作?！　?七)多方籌措，積極開展資金爭跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，實在把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底，通過全局努力，爭跑資金總額607萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險200萬，就業(yè)專項資金407萬。　　二、開展活動，抓好學(xué)習(xí)，本身建立不斷加強(qiáng)　　按照市委、縣委要求，扎實開展“三學(xué)習(xí)”活動?；顒娱_展以來，我局及時制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開發(fā)動大會廣泛宣傳發(fā)動。制造了開展活動的標(biāo)語，制定了學(xué)習(xí)計劃，全體黨員干部進(jìn)展了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，登載了全體黨員干部的心得體會文章，營建了濃重的活動氣氛。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推進(jìn)人社工作如何科學(xué)開展的一些重要征詢題上構(gòu)成了共識,工作作風(fēng)更加扎實，推進(jìn)開展、難題的本擁有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)開展的新場面。　　群眾工作開展以來我局積極行動，明確了強(qiáng)勢啟動、深化調(diào)查、抓住重點、整體推進(jìn)、落實到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長兼任組長，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點，配套了辦公設(shè)備，實現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢啟動。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)展了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工效勞群眾的認(rèn)識。出臺了《xx縣人力資源和社會保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會保障局加強(qiáng)和改良新情勢下群眾工作的意見》，依照縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反應(yīng)和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動了假設(shè)干通民意、惠民生的活動，精簡了辦事程序，遭到人民群眾廣泛贊譽?！　∪⒄晫嶋H，查找缺乏，爭取把各項工作做得更好　　(一)清醒認(rèn)識人社工作仍然存在不少困難和征詢題。勞動者職業(yè)才能不高，就業(yè)效勞體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)開展不相習(xí)慣，高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留征詢題有待處理，農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險等重點領(lǐng)域工作亟待打破。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的根底還不扎實。本身建立還有較大差距，信息化水平不高，效勞平臺不完善，勞動保障機(jī)關(guān)的本身工作條件、工作機(jī)制、履職才能與外在工作環(huán)境難以習(xí)慣新情勢所承擔(dān)的繁重?fù)?dān)務(wù)。對這些困難和征詢題我們高度注重，下一步采取有力措施加以處理?！　?二)明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷加強(qiáng)班子的凝聚力、制造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建立，狠抓全員學(xué)習(xí)，營建注重學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氣氛。深化學(xué)習(xí)人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員的整體素養(yǎng)和做好群眾工作的才能?！　《菭幦I(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地點的成功經(jīng)歷，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。接著組織施行大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)效勞活動，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實?！　∵M(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。把工作重點放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，及時支付工傷、生育等社會保險待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點縣?！　∵M(jìn)一步完善、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險各項治理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ㄖ卫碇贫取⑨t(yī)保費用結(jié)算治理制度，完善定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財務(wù)治理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資歷治理制度，探究研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)治理全覆蓋，提高醫(yī)保治理的科學(xué)性和精確性。　　嚴(yán)格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)視，建立長效稽查、檢查機(jī)制，實在提升機(jī)關(guān)效能?！　〉谖迤喝松缇稚习肽旯ぷ骺偨Y(jié)報　　今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的親密指導(dǎo)下，緊緊圍繞“大開展、富xx”再掀二次創(chuàng)業(yè)新高潮這一工作重點，堅持以民生工作為主線，以效勞企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、完善保障體系、提高機(jī)關(guān)效能為切入點，齊心協(xié)力，創(chuàng)新拼搏，全面推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作整體協(xié)調(diào)開展?！　∫?、當(dāng)前主要工作進(jìn)展情況　　(一)“人才興永工程”快速進(jìn)展。通過召開就業(yè)洽談會，靈敏多樣的小型人才招聘會、完善xx人才網(wǎng)站等措施，為非公有制經(jīng)濟(jì)輸送畢業(yè)生150名，占全年任務(wù)的50%。進(jìn)一步健全企業(yè)人才引進(jìn)平臺，完善優(yōu)惠政策，全年引進(jìn)高級人才44名，培訓(xùn)有用人才、鄉(xiāng)土人才和創(chuàng)業(yè)人才560名，為全縣經(jīng)濟(jì)開展提供強(qiáng)有力的人才保障?！　?二)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員治理嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。編輯上報2021政府縣長任命錄。上報2021年度二等功9名。審核上報公安局20211名干警非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改根本情況。撰擬考核文件布置考核工作，現(xiàn)已完成政府系統(tǒng)44個單位16547名股級以下工作人員的年度考核。組織施行事業(yè)單位選聘招聘工作，4月份著手?jǐn)M定選聘、招聘工作人員方案，經(jīng)縣委、縣政府同意后，上報市局審批通過，審批事業(yè)單位招聘計劃100名，老師招聘計劃150名。5月份制定選聘、招聘公告，并在電視臺、xx政府公眾信息網(wǎng)等發(fā)布。5月底在各級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下成功組織研究生選聘報名58人，事業(yè)單位招聘報名251人，老師招聘報名316人。目前正在緊張有序地組織事業(yè)單位招聘筆試預(yù)備工作?！　∞k理2021年衛(wèi)生考試合格人員辦證蓋鋼印及辦理配套檔案共88人，其中國家標(biāo)準(zhǔn)中級27人、初級40人，省內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)中級10人、初級11人。2021年度全縣初級職稱評審、確認(rèn)46人，其中評審19人、確認(rèn)27人。領(lǐng)取并發(fā)放職稱計算機(jī)準(zhǔn)考證946人，對個別有出入的準(zhǔn)考證到市局進(jìn)展了核對。知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)一期共745人。做好xx縣老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會日常工作。　　(三)就業(yè)與再就業(yè)工作進(jìn)展迅速。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5890個，占年任務(wù)的137%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)1420人，占年任務(wù)的118%。就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)510人，占年任務(wù)的127%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)1884人，占年任務(wù)的235%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人，占年任務(wù)的150%。培訓(xùn)農(nóng)民工680人，占年任務(wù)的113%。%,%操縱目的，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移8460人，占年任務(wù)的60%?！　?四)社會保障體系進(jìn)一步完善。到目前引進(jìn)資金4080萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)到達(dá)26494人,企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面1468人，共征收4974萬元，發(fā)放養(yǎng)老金8567萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面184人，征收2287萬元，發(fā)放1421萬元。工傷保險參保人數(shù)到達(dá)25146人,征收158萬元，發(fā)放97萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)到達(dá)27050人,征收365萬元。　　到6月底，城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保險參保人數(shù)到達(dá)45901人，為1124名患者支付醫(yī)療費478萬元。加大“兩定點”的稽核力度，對存在違規(guī)現(xiàn)象的9家藥房進(jìn)展停網(wǎng)整頓，到縣內(nèi)外定點醫(yī)院核查參保患者身份121人次，確保了基金的正常運轉(zhuǎn)?！　?，發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金3400多萬元，為鄉(xiāng)村　　安裝了78部“商易通”便民取款設(shè)備，有力地推進(jìn)了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。　　(五)勞動關(guān)系調(diào)整與監(jiān)察工作進(jìn)一步加強(qiáng)。共檢查用人單位209家，受理處理投訴舉報事項64起，涉及農(nóng)民工群體730人次，補簽勞動合同2100份、辦理用工備案手續(xù)100人，繳納社會保險費820萬元，進(jìn)一步維護(hù)了勞動者合法權(quán)益?！　趧尤耸聽幾h仲裁立案20起，不予受理6起，累計開庭審理30次，成功調(diào)解5起，勞動合同備案2221人，涉及12021家用工單位，勞動關(guān)系進(jìn)一步和諧穩(wěn)定?！　?六)其他工作進(jìn)展順利。一是長期抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)控工作，做好18家單位198名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。二是辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休87人，辦理喪葬費撫恤金42人，享受遺補人員30人。三是審批企業(yè)到達(dá)法定退休年齡職工149名，并打印《退休核準(zhǔn)表》，審批退休職工遺屬補助14人，申請市局工傷認(rèn)定15人，傷殘等級鑒定3人，完成全縣8300多名企業(yè)退休人員調(diào)待工作。四是大力開展職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資歷證書宣傳工作，已進(jìn)展技能鑒定16批663人，共辦理鑒定合格人員職業(yè)資歷證書361本?！　《?、存在的征詢題和缺乏　　一是就業(yè)再就業(yè)困難較多。由于受大環(huán)境妨礙，造成大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度進(jìn)一步加大。就業(yè)崗位嚴(yán)峻短缺，就業(yè)路徑較窄。同時還有部分求職人員就業(yè)觀念陳舊，一味追求機(jī)關(guān)事業(yè)單位，對到民營經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)自感下賤，有崗不想去，對國家政策心存疑慮，造成已購置的公益性崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)少的現(xiàn)象?！　《怯萌藛挝蛔杂X恪守勞動法律法規(guī)認(rèn)識不夠。企業(yè)運營者和勞動者的法律認(rèn)識亟待提高，勞動執(zhí)法步履維艱?！　∪巧鐣ｋU擴(kuò)面征繳難度大。主要是事業(yè)單位和城鎮(zhèn)私營企業(yè)參保積極性不高。民營企業(yè)、個體工商戶和自由職業(yè)者參保擴(kuò)面難。　　三、下半年工作計劃　　一是引進(jìn)、開發(fā)、使用好各類人才，實現(xiàn)“才有所為”。通過搞效勞、搭平臺、通訊息、強(qiáng)培育等措施，積極引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)。　　二是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，促進(jìn)“壯有所用”。通過建大效勞體系、建大就業(yè)基地、建大培訓(xùn)基地等措施，力促各項就業(yè)再就業(yè)工作目的高限完成雙過半任務(wù)。　　三是擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，確?！袄嫌兴B(yǎng)”。充分發(fā)揮社保稽核、勞動監(jiān)察、言論監(jiān)視作用，加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳。積極向上級爭取養(yǎng)老保險調(diào)劑金，確保全縣離退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員的失業(yè)金的按時足額發(fā)放。讓符合條件的新失地農(nóng)民全部參加養(yǎng)老保險?！　∷氖墙∪t(yī)療保險體系，力促“病有所醫(yī)”。加快推進(jìn)城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保險工作，在確保全縣參加醫(yī)療保險人員的醫(yī)藥費及時發(fā)放的同時，探究城鎮(zhèn)職工特別病保險等措施，使參保職工患者得到更多的實惠?！　∥迨菍嵲诰S護(hù)勞動者合法權(quán)益，保障“勞有所得”。嚴(yán)格勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)日常巡查、書面審查、舉報投訴調(diào)查和專項檢查力度，拓寬投訴舉報渠道，完善查處程序和辦案制度，建立長效的維權(quán)和維穩(wěn)機(jī)制，實在維護(hù)職工合法權(quán)