【正文】 制度改革準(zhǔn)備工作全面完成，為改革的正式實(shí)施摸清了底數(shù)，打牢了基礎(chǔ)。人事、工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。出臺(tái)實(shí)施《縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，為基層公務(wù)員拓寬發(fā)展空間。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，增加離退休人員離退休費(fèi)，共涉及萬人。提高機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整事業(yè)單位績效工資水平。市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由年人均萬元提高到萬元。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作補(bǔ)貼辦法，提高了基層工作人員待遇水平。制定完善《事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，不斷完善公開招聘制度，事業(yè)單位進(jìn)人行為進(jìn)一步規(guī)范。主動(dòng)適應(yīng)軍轉(zhuǎn)安置工作改革，探尋軍轉(zhuǎn)干部“培訓(xùn)時(shí)效”最佳契合點(diǎn)，在全省首創(chuàng)“培訓(xùn)前移”教學(xué)思路和模式。積極完善軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)制，創(chuàng)新推行“三階段”工作法，努力構(gòu)建“陽光安置”的工作格局，受到部隊(duì)、軍轉(zhuǎn)干部和社會(huì)各界的普遍認(rèn)同。積極實(shí)施“四制”工作機(jī)制，全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)可控。第五篇：市人社局行政工作總結(jié)市人社局行政工作總結(jié)（一）做好醫(yī)保“一卡通”上線工作。根據(jù)《湖北省基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)實(shí)施辦法、《XX市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》XX市醫(yī)療保險(xiǎn)“一卡通”實(shí)施意見》文件精神，我局及時(shí)展開工作，向市政府、市委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“一卡通”上線準(zhǔn)備情況；擬定并印制“一卡通”宣傳資料2萬余份，協(xié)助全市各單位開展“一卡通”動(dòng)員、宣傳工作；制定“一卡通”系統(tǒng)上線實(shí)施方案；召開定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店負(fù)責(zé)人會(huì)議，并簽訂2014年醫(yī)療服務(wù)協(xié)議及醫(yī)保一卡通網(wǎng)絡(luò)服務(wù)協(xié)議；增加系統(tǒng)運(yùn)行設(shè)備，配合東軟公司進(jìn)行各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店、診所等軟件的安裝、調(diào)試；全局人員積極備戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，以確保醫(yī)療系統(tǒng)“一卡通”在2014年1月1日上線運(yùn)行。（二）制定2014年“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)方案。為實(shí)現(xiàn)枝江“三大目標(biāo)”、認(rèn)真落實(shí)市委書記許志華同志關(guān)于“在年末歲首大力度抓好企業(yè)用工難的問題，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移并規(guī)范就業(yè)”的指示精神，切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)、被征地農(nóng)民就業(yè)安置、企業(yè)用工和新農(nóng)村建設(shè)等服務(wù)工作，市人社局聯(lián)合相關(guān)部門將在2014年“春風(fēng)行動(dòng)”期間開展一系列服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間定為2014年1月1日至3月31。服務(wù)對象：XX市內(nèi)各類企業(yè)、招商引資企業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村勞動(dòng)力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民以及來枝就業(yè)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。活動(dòng)內(nèi)容：開展企業(yè)用工情況調(diào)查；運(yùn)用各種宣傳工具宣傳黨和國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、土地流轉(zhuǎn)政策、企業(yè)招聘信息、職業(yè)技能培訓(xùn)信息；組織開展招聘活動(dòng)；開展“送政策、送崗位、送信息、送技能”四送下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)。（三）繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)鄂人社發(fā)2013]46號(hào)文件精神。根據(jù)省人社廳《關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員有關(guān)待遇問題的補(bǔ)充處理意見》（鄂人社發(fā)2013]46號(hào)）精神，對2011年7月1日至2013年12月期間死亡的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員進(jìn)行了清理核實(shí)，并擬定發(fā)放方案，核算死亡待遇，力爭春節(jié)前發(fā)放到位。二是深入各鎮(zhèn)街道指導(dǎo)2014城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)集中征收工作。本月中旬，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各鎮(zhèn)街道指導(dǎo)征收工作，做好政策宣傳和解釋，及時(shí)解決征收工作中的實(shí)際問題，截止12月底，已征收2014年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2460萬元，%，董市、仙女、七星臺(tái)、安福寺達(dá)90%以上。三是開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移專項(xiàng)清理工作。12月23日，組織相關(guān)人員召開養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移專題辦公會(huì)，研究養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移遺留問題，對轉(zhuǎn)移過程中遇到的各種問題，認(rèn)真進(jìn)行清理和分類，并制定針對性的解決辦法，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移及時(shí)、順暢，提高服務(wù)能力。（四）開展“”法制宣傳日活動(dòng)。為進(jìn)一步弘揚(yáng)法治精神，助推“三大目標(biāo)”，12月4日，市人社局在勞動(dòng)保障大廈門前廣場開展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。為開展好本次活動(dòng)，市人社局積極籌備，制作法治宣傳橫幅，印制宣傳手冊，從相關(guān)業(yè)務(wù)科室抽派業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的同志在現(xiàn)場宣講《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，免費(fèi)發(fā)放宣傳手冊及資料1000余份，針對群眾關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資等熱點(diǎn)問題，熱情提供咨詢服務(wù)，為廣大服務(wù)對象現(xiàn)場答疑、排憂解難，進(jìn)一步提高廣大人民群眾學(xué)法、懂法、守法意識(shí)。三、全年工作目標(biāo)完成情況——全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8675人，占全年目標(biāo)任務(wù)8000人的108%。%以內(nèi)。——幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3416人，占全年目標(biāo)任務(wù)3000人的114%，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)1581人，占全年目標(biāo)任務(wù)1100人的144%?！r(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)7621人，占全年目標(biāo)任務(wù)7000人的109%?！绫U(kuò)面新增16730人次，占全年目標(biāo)任務(wù)11440人次的146%?！魇崭黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)54600萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)5億元的109%。——城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)197252人，實(shí)際參保人數(shù)197252人，綜合參保率100%。其中，應(yīng)參保繳費(fèi)人員137663人，已參保繳費(fèi)人員137663人，參保率100%。應(yīng)享待人員59589人，待遇支付率100%?！囵B(yǎng)專業(yè)技術(shù)和技能人才2736人，占全年目標(biāo)任務(wù)2200的124%?！M(jìn)黨政和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才462人。其中：公開招考公務(wù)員37人、公開招聘事業(yè)單位工作人員60人、引進(jìn)緊缺人才4人、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師61人、水利站工作人員33人、公安協(xié)警24人、衛(wèi)生行業(yè)215人、城市管理22人、選聘“三支一扶”大學(xué)生6人?！樘幐黝悇趧?dòng)保障違法案件140起，已結(jié)案138起，結(jié)案率98%，為700名勞動(dòng)者追討工資800余萬元，參與處置突發(fā)事件32起。受理勞動(dòng)人事爭議案件81起，涉案金額200余萬元，涉及勞動(dòng)者當(dāng)事人80人，已結(jié)案79起，結(jié)案率96%。