xx市人社局20xx年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)-閱讀頁
2024-10-14 04:03本頁面
【正文】 黨建總攬，人社系統(tǒng)再塑良好形象。切實履行管黨治黨責任，將意識形態(tài)、黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，確保中央、省、市決策部署在人社領(lǐng)域得到貫徹執(zhí)行。二是組織開展了“練兵比武”等競賽活動。三是加強規(guī)范了行風建設(shè)。積極調(diào)處群眾信訪糾紛，全年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件X起，市長信箱反饋X起，信訪系統(tǒng)X起，X熱線回復X件，在全市X群眾來電熱線處理中排名第一，群眾對人社工作滿意度有明顯提升。我市多數(shù)勞動者文化程度不高，技能提升難的問題解決緩慢，技能培訓實效性發(fā)揮不夠理想；用人單位“招工難”與求職者“就業(yè)難”問題依然存在，企業(yè)需求與群眾要求差距較大，難以有效銜接。我市社保從制度性覆蓋到人人享有，從低水平保障到真正解決群眾的后顧之憂，這一整個過程還有一些問題需要進一步落實。三是人才引進上吸引力不足。社會對人才的尊重意識不強，人才政策機制上的投入不足。宣傳勞動權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)還不夠深入；部門聯(lián)動作用發(fā)揮不盡理想；政府性投資項目由于多方面的原因，先施工后辦手續(xù)，導致農(nóng)民工工資保證金未繳納，農(nóng)民工工資專用賬戶未建立，欠薪隱患較為嚴重。持續(xù)將就業(yè)作為“首穩(wěn)”任務(wù)，扎實做好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，妥善解決失業(yè)人員再就業(yè)問題。二是增強社保待遇獲得感。強化社?；鸸芾盹L險防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風險防控體系。三是強化產(chǎn)業(yè)人才支撐。積極鼓勵支持企業(yè)加大引才、用才、留才力度。四是堅決維護勞動者權(quán)益。全面規(guī)范落實工資保證金、農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等支付保障制度，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為，依法依規(guī)對重大欠薪違法行為實施聯(lián)合懲戒。將工作重心轉(zhuǎn)移到優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)上來，著力落實“一窗通辦”“最多跑一次”的改革要求，向精細化、精準化轉(zhuǎn)變，變被動提供為貼心服務(wù)，變多頭解決為一窗服務(wù)，從窗口經(jīng)辦延伸到線上辦理，不斷提升人社系統(tǒng)便民指數(shù)。有多項工作受到上級的肯定和表彰：軍轉(zhuǎn)安置工作再創(chuàng)佳績，被國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組評為軍轉(zhuǎn)宣傳工作先進單位；在清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆又斜憩F(xiàn)出色，被國家人社部、工商總局評為先進單位；人社部辦公廳發(fā)通報表彰我市人社新聞宣傳工作；被中國勞動保障報社評為人力資源和社會保障新聞宣傳先進單位；在省委、市政府督導農(nóng)民工工資支付工作中得到充分肯定；被省組織部、省人社廳評為全省離退休干部先進集體。所有目標任務(wù)均按時完成。服務(wù)大局做出新貢獻。服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，大力推動全民創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)政策不斷完善，以市委、市政府名義印發(fā)實施《進一步推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》，以及《創(chuàng)業(yè)扶持資金使用管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)培訓工作的實施意見》、《創(chuàng)業(yè)實訓基地認定和管理方案》、《創(chuàng)業(yè)孵化基地認定和管理方案》等系列配套文件，政策效應(yīng)逐步釋放，開拓了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面。制定實施城鎮(zhèn)居民大病保險配套細則，有效防止因病致貧、因病返貧。為減輕群眾看病就醫(yī)負擔，對一系列醫(yī)療保險政策進行調(diào)整。調(diào)整職工基本醫(yī)療保險報銷比例達到85%，統(tǒng)籌基金最高支付限額達到7萬元，大額補充醫(yī)療保險最高支付限額達到33萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高報銷比例達到80%，統(tǒng)籌基金最高支付限額成人達到5萬元，學生兒童達到8萬元，大病保險最高支付限額達到21萬元。深化改革邁出新步伐。面對深化改革的重任和嚴格要求，我們克難攻堅，奮力突破，確保了各項改革任務(wù)的順利進行。人事、工資制度改革穩(wěn)步推進。完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準進行調(diào)整，增加離退休人員離退休費，共涉及萬人。市直機關(guān)公務(wù)員的津補貼標準，由年人均萬元提高到萬元。制定完善《事業(yè)單位選聘工作人員實施細則》，不斷完善公開招聘制度，事業(yè)單位進人行為進一步規(guī)范。積極完善軍轉(zhuǎn)安置工作機制，創(chuàng)新推行“三階段”工作法，努力構(gòu)建“陽光安置”的工作格局，受到部隊、軍轉(zhuǎn)干部和社會各界的普遍認同。第五篇：市人社局行政工作總結(jié)市人社局行政工作總結(jié)（一）做好醫(yī)保“一卡通”上線工作。（二）制定2014年“春風行動”活動方案。服務(wù)對象：XX市內(nèi)各類企業(yè)、招商引資企業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村勞動力和土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民以及來枝就業(yè)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者。（三）繼續(xù)落實社會保險各項工作。根據(jù)省人社廳《關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險人員有關(guān)待遇問題的補充處理意見》（鄂人社發(fā)2013]46號）精神，對2011年7月1日至2013年12月期間死亡的企業(yè)養(yǎng)老保險在職人員進行了清理核實，并擬定發(fā)放方案，核算死亡待遇，力爭春節(jié)前發(fā)放到位。本月中旬，由分管領(lǐng)導帶隊深入各鎮(zhèn)街道指導征收工作，做好政策宣傳和解釋，及時解決征收工作中的實際問題，截止12月底，已征收2014年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費2460萬元，%，董市、仙女、七星臺、安福寺達90%以上。12月23日，組織相關(guān)人員召開養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移專題辦公會，研究養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移遺留問題，對轉(zhuǎn)移過程中遇到的各種問題，認真進行清理和分類，并制定針對性的解決辦法，確保養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及時、順暢，提高服務(wù)能力。為進一步弘揚法治精神，助推“三大目標”，12月4日，市人社局在勞動保障大廈門前廣場開展法律法規(guī)宣傳活動。三、全年工作目標完成情況——全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8675人，占全年目標任務(wù)8000人的108%?！獛椭聧徥I(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3416人，占全年目標任務(wù)3000人的114%，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)1581人，占全年目標任務(wù)1100人的144%?！绫U面新增16730人次，占全年目標任務(wù)11440人次的146%。——城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險應(yīng)參保人數(shù)197252人，實際參保人數(shù)197252人，綜合參保率100%。應(yīng)享待人員59589人，待遇支付率100%?！M黨政和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才462人?！樘幐黝悇趧颖Ｕ线`法案件140起，已結(jié)案138起，結(jié)案率98%，為700名勞動者追討工資800余萬元，參與處置突發(fā)事件32起。
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