【導(dǎo)讀】職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位。率穩(wěn)定在%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。爭(zhēng)取上級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金158萬元，按時(shí)撥付。萬元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，業(yè)扶助計(jì)劃，積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3348. 主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會(huì)，工招聘會(huì)8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，工作有序進(jìn)行，確保年底順利完成。公開透明，得到市委、市政府和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。補(bǔ)發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。人單位及職工群眾的參保積極性。全年累計(jì)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)億元，員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。監(jiān)管力度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，開展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核。認(rèn)定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級(jí)以上在職人員。斷加大社保政策惠民力度。

　　

【正文】 ，堅(jiān)持把思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作部署有機(jī)融合，要求各縣局紀(jì)檢組長(zhǎng)按月上報(bào)工作計(jì)劃和月工作小結(jié)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)紀(jì)檢督查人精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 24 / 29 員思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)精通和工作落實(shí)共同提升 。三是率先開展全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)，全市系統(tǒng)12 名紀(jì)檢人員均簽署了《個(gè)人會(huì)員卡零持有報(bào)告》，實(shí)現(xiàn)全市系統(tǒng)所有紀(jì)檢人員 “ 零持有、零報(bào) 告 ” 的清退目標(biāo)，并按時(shí)向省局 (公司 )紀(jì)檢組報(bào)告 “ 會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng) ” 的開展情況。通過注重思想引領(lǐng)、狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及帶頭做好廉潔自律等一系列舉措，全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍履職能力持續(xù)優(yōu)化。 二、存在的問題 總結(jié)今年以來的工作，全市系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)有一定成效，黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，但看到成績(jī)的同時(shí)，還要看到一些縣級(jí)局紀(jì)檢職能發(fā)揮水平還有待于提高、廉政監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系還有待于理順、紀(jì)檢監(jiān)察人員的能力和素質(zhì)還有待于增強(qiáng)，具體表現(xiàn)為： (一 )縣局紀(jì)檢組職能發(fā)揮水平還 有待于提高，當(dāng)前，各縣局雖然都配備了紀(jì)檢組，但紀(jì)檢組的職能發(fā)揮水平有待于提高，如多為 “ 有案查案，無案教育 ” ，既對(duì) “ 效能監(jiān)察 ”職能發(fā)揮相對(duì)不夠，即缺乏從 “ 紀(jì)檢 ” 的角度，規(guī)范行為、促進(jìn)效能的職能作用。從而導(dǎo)致 “ 紀(jì)檢 ” 與 “ 業(yè)務(wù) ” 兩張皮現(xiàn)象 “ 嚴(yán)重 ” ，致使紀(jì)檢組 “ 圍繞中心、服務(wù)大局 ” 要求不能真正落到實(shí)處。 (二 )監(jiān)督與被監(jiān)督之間的關(guān)系還有待于理順，一是存精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 25 / 29 在監(jiān)督者履職不力，對(duì)被監(jiān)督者 “ 信任 ” 代替 “ 監(jiān)督 ” ，甚至監(jiān)督者有怕得罪人的思想， “ 不敢 ” 監(jiān)督，造成監(jiān)督缺位 。二是存在被監(jiān)督者主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)監(jiān)督 者不理解、不支持，甚至有對(duì)立情緒，認(rèn)為是 “ 找麻煩 ” ，由于在思想上不認(rèn)同、行動(dòng)上不支持，致使整體監(jiān)督質(zhì)量和水平大打折扣。 (三 )紀(jì)檢監(jiān)察人員的能力和素質(zhì)還有待于增強(qiáng)，由于紀(jì)檢監(jiān)察人員特別基層紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作重視不夠，如存在身在 “ 紀(jì)檢監(jiān)察崗位 ” 干的卻 “ 具體業(yè)務(wù)工作的活 ” ，紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)不足，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)相對(duì)不高，沒有真正從 “ 紀(jì)檢監(jiān)察 ” 角度，做到 “ 在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督 ” ，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用。 上述問題的存在，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏枰愿叨戎匾?，努力克服和整改提高? 三、 20XX 年工作打算 堅(jiān)持以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市紀(jì)委和省局 (公司 )紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，全面落實(shí)全市系統(tǒng)20XX 年工作會(huì)議精神，現(xiàn)就進(jìn)一步謀劃 20XX 年紀(jì)檢監(jiān)察工作，具體概括為 “ 六個(gè)強(qiáng)化 ” ： (一 )加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。 舉辦廉政教育專題培訓(xùn)講座和廉政文化知識(shí)測(cè)試，組織觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育片。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 26 / 29 、開展廉政主題教育活動(dòng)，積極推進(jìn)省局 (公司 )和市紀(jì)委部署的各項(xiàng)主題教育活動(dòng)，配合 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 群眾路線活動(dòng)要求，開展多形式廉政教育活動(dòng)。 、強(qiáng)化網(wǎng)上 “ 黨風(fēng)廉政 ” 專欄建設(shè)，做到及時(shí)更新，充實(shí)內(nèi)容，充分發(fā)揮廉政建設(shè)交流平臺(tái)、學(xué)習(xí)平臺(tái)的作用。 、定時(shí)更新廉政文化宣傳欄、宣傳牌、宣傳板內(nèi)容，大力營(yíng)造廉政文化氛圍。 (二 )加強(qiáng)紀(jì)檢制度建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉基礎(chǔ)保障能力。 根據(jù)國(guó)家、行業(yè)相關(guān)要求，制定 20XX— 2017 全市系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作規(guī)劃。 、下發(fā)并實(shí)施《煙草專賣局 (公司 )工作人員違法違紀(jì)行為處理規(guī)定》。 (三 )加 強(qiáng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。 積極參與 “ 三重一大 ” 、 “ 兩項(xiàng)工作 ” 的廉政監(jiān)督，確保各項(xiàng)廉政監(jiān)督及時(shí)、到位、有效。 、組織人員開展全市系統(tǒng) 20XX 黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專項(xiàng)檢查以及全市系統(tǒng) 20XX 年黨風(fēng)廉政建設(shè)半年工作檢查。 、在全市系統(tǒng)每季度組織開展一次廉政風(fēng)險(xiǎn)防控 “ 回頭看 ” 活動(dòng)。 、加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行 “ 六個(gè)嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控 ” 、治理 “ 天價(jià)煙 ” 、整治卷煙流通秩序等方面的監(jiān)督檢查。 (四 )加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，打造良好煙草行業(yè)整體形象。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 27 / 29 持續(xù)開展機(jī)關(guān)部門 “ 找問題、促整改、謀提升 ” 活動(dòng)。 、積極辦理 96300 投訴事項(xiàng)，并每季度開展一次客戶滿意度調(diào)查。 、開展對(duì)全市系統(tǒng)員工作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪，并將檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。 、不定期開展辦公環(huán)境衛(wèi)生情況檢查，并從市局機(jī)關(guān)進(jìn)一步向各縣局延伸。 (五 )加強(qiáng)工作督查調(diào)研，持續(xù)推進(jìn)工作質(zhì)量水平提升。 對(duì)元旦、春節(jié) “ 高峰生產(chǎn)期 ” 各預(yù)案執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)督查。 (元旦、春節(jié)期間 ) 、完善 “96300” 客戶投訴處理工作，對(duì)省局投 訴中心轉(zhuǎn)辦投訴信息及時(shí)轉(zhuǎn)效相關(guān)部門，并對(duì)投訴處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤回訪。 (不定期 )。 、開展客戶滿意度調(diào)查，重點(diǎn)做好針對(duì)貨源供應(yīng)、人員服務(wù)、市場(chǎng)環(huán)境等方面，并結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)和階段性工作重點(diǎn)，有效收集零售戶對(duì)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作意見和建議。 (每季度 )。 、對(duì)節(jié)日期間市場(chǎng)穩(wěn)定性專項(xiàng)督查，跟進(jìn)專賣部門 “ 兩節(jié) ” 市場(chǎng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)督查周邊區(qū)域市場(chǎng)、重點(diǎn)街道、繁華路段、名煙名酒店以及 “ 五類場(chǎng)所 ” 等高檔煙市場(chǎng)。 (元旦、春節(jié)，中秋、國(guó)慶節(jié)期間 ) 、對(duì)許可證的辦理和管理督查，采取查閱資料與實(shí)地走精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 28 / 29 訪相 結(jié)合，查看許可證辦理材料的完整性、程序的合法性、結(jié)果的公正性，有效杜絕吃拿卡要等不規(guī)范現(xiàn)象。 (每半年 ) 、對(duì)重點(diǎn)品牌培育工作進(jìn)行跟進(jìn)督查，對(duì)重點(diǎn)培育品牌“ 紅方印 ” 、責(zé)任品牌、雙低品牌的上柜、銷售及市場(chǎng)反映等方面進(jìn)行督查、調(diào)研，為營(yíng)銷部門提供決策依據(jù)。 (全年 ) 、對(duì)徽映 E 家推廣使用及服務(wù)情況督查，對(duì)使用徽映E 家客戶的操作熟練度、客戶經(jīng)理的后續(xù)服務(wù)、系統(tǒng)運(yùn)行等情況全面查看了解，聽取客戶意見和建議，提高徽映 E 家操作系統(tǒng)質(zhì)量。 (配合徽映 E 家推廣進(jìn)度進(jìn)行 ) 、對(duì)零售終端建設(shè)情況進(jìn) 行督查。對(duì)零售戶的店面形象、卷煙陳列、明碼標(biāo)價(jià)等方面進(jìn)行全面督查，督查重點(diǎn)對(duì)象為“ 示范店 ” 、 “ 形象店 ” 。 (每半年 ) 、開展基層單位基礎(chǔ)工作督查，以走訪與座談相結(jié)合的方式，從管理基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和市場(chǎng)基礎(chǔ)三個(gè)方面開展，重點(diǎn)關(guān)注基層人員紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)，促進(jìn)基層管理水平提升。 對(duì)各基層崗位工作規(guī)范性督查。督查重點(diǎn)為專賣人員 ****、執(zhí)法、管服規(guī)范性，營(yíng)銷人員服務(wù)、客戶類別評(píng)定、卷煙核量等規(guī)范性，送貨人員送貨流程操作規(guī)范性等方面，切實(shí)將 XX 煙草發(fā)展建立在扎實(shí)的工作基礎(chǔ)和可靠的 市場(chǎng)基礎(chǔ)之上。 (不定期 ) (五 )加強(qiáng)績(jī)效考核工作，完善以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向考核體系。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 29 / 29 持續(xù)做好縣級(jí)局 (營(yíng)銷部 )機(jī)關(guān)部門一級(jí)績(jī)效考核的牽頭組織工作。 、持續(xù)完善全市系統(tǒng)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效考核體系 (包括指標(biāo)體系、考核人員管理、機(jī)關(guān)考核優(yōu)化等 )。 、對(duì)每月績(jī)效考核情況進(jìn)行督查，并形成考核 — 督查 —改進(jìn) — 考核的合理閉環(huán)。 (六 )強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)，全面履行紀(jì)檢督查工作職能。 舉辦紀(jì)檢監(jiān)察及工作督查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、辦案能力、拒腐防 變能力，進(jìn)一步提升紀(jì)檢督查隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 、加大對(duì)縣局紀(jì)檢工作的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步提高縣局紀(jì)檢組履職水平，促進(jìn)全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作全面推進(jìn)和整體提升。 、利用科室 群資源，按照 “PDCA” 理論，探索創(chuàng)新二級(jí)績(jī)效考核模式，促進(jìn)科室整體工作再上新水平。