【導讀】職業(yè)培訓組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)。全年新增就業(yè)崗位。率穩(wěn)定在%以內，各項就業(yè)指標全面超額完成。爭取上級就業(yè)專項資金158萬元，按時撥付。萬元，幫助近百名農民工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，業(yè)扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業(yè)。加大勞動力轉移力度，轉移輸出農村勞動力3348. 主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會，工招聘會8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，工作有序進行，確保年底順利完成。公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認可。補發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標工作。人單位及職工群眾的參保積極性。全年累計征繳社會保險費億元，員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。監(jiān)管力度，對定點醫(yī)療機構和零售藥店定期進行監(jiān)督檢查，開展了“慢性病”認定工作，審核。認定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級以上在職人員。斷加大社保政策惠民力度。

　　

【正文】 ，堅持把思想教育、業(yè)務培訓和工作部署有機融合，要求各縣局紀檢組長按月上報工作計劃和月工作小結，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務指導，切實推動紀檢督查人精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 24 / 29 員思想進步、業(yè)務精通和工作落實共同提升 。三是率先開展全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察機關開展會員卡專項清退活動，全市系統(tǒng)12 名紀檢人員均簽署了《個人會員卡零持有報告》，實現(xiàn)全市系統(tǒng)所有紀檢人員 “ 零持有、零報 告 ” 的清退目標，并按時向省局 (公司 )紀檢組報告 “ 會員卡專項清退活動 ” 的開展情況。通過注重思想引領、狠抓業(yè)務學習以及帶頭做好廉潔自律等一系列舉措，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍履職能力持續(xù)優(yōu)化。 二、存在的問題 總結今年以來的工作，全市系統(tǒng)黨風廉政建設有一定成效，黨員干部的廉潔從業(yè)意識進一步增強，但看到成績的同時，還要看到一些縣級局紀檢職能發(fā)揮水平還有待于提高、廉政監(jiān)督與被監(jiān)督的關系還有待于理順、紀檢監(jiān)察人員的能力和素質還有待于增強，具體表現(xiàn)為： (一 )縣局紀檢組職能發(fā)揮水平還 有待于提高，當前，各縣局雖然都配備了紀檢組，但紀檢組的職能發(fā)揮水平有待于提高，如多為 “ 有案查案，無案教育 ” ，既對 “ 效能監(jiān)察 ”職能發(fā)揮相對不夠，即缺乏從 “ 紀檢 ” 的角度，規(guī)范行為、促進效能的職能作用。從而導致 “ 紀檢 ” 與 “ 業(yè)務 ” 兩張皮現(xiàn)象 “ 嚴重 ” ，致使紀檢組 “ 圍繞中心、服務大局 ” 要求不能真正落到實處。 (二 )監(jiān)督與被監(jiān)督之間的關系還有待于理順，一是存精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 25 / 29 在監(jiān)督者履職不力，對被監(jiān)督者 “ 信任 ” 代替 “ 監(jiān)督 ” ，甚至監(jiān)督者有怕得罪人的思想， “ 不敢 ” 監(jiān)督，造成監(jiān)督缺位 。二是存在被監(jiān)督者主動接受監(jiān)督意識不強，對監(jiān)督 者不理解、不支持，甚至有對立情緒，認為是 “ 找麻煩 ” ，由于在思想上不認同、行動上不支持，致使整體監(jiān)督質量和水平大打折扣。 (三 )紀檢監(jiān)察人員的能力和素質還有待于增強，由于紀檢監(jiān)察人員特別基層紀檢監(jiān)察人員對紀檢監(jiān)察工作重視不夠，如存在身在 “ 紀檢監(jiān)察崗位 ” 干的卻 “ 具體業(yè)務工作的活 ” ，紀檢監(jiān)察知識不足，業(yè)務能力和素質相對不高，沒有真正從 “ 紀檢監(jiān)察 ” 角度，做到 “ 在參與中服務，在服務中監(jiān)督 ” ，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用。 上述問題的存在，需要我們在今后的工作中予以高度重視，努力克服和整改提高。 三、 20XX 年工作打算 堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹市紀委和省局 (公司 )紀檢監(jiān)察會議精神，全面落實全市系統(tǒng)20XX 年工作會議精神，現(xiàn)就進一步謀劃 20XX 年紀檢監(jiān)察工作，具體概括為 “ 六個強化 ” ： (一 )加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。 舉辦廉政教育專題培訓講座和廉政文化知識測試，組織觀看黨風廉政建設專題教育片。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 26 / 29 、開展廉政主題教育活動，積極推進省局 (公司 )和市紀委部署的各項主題教育活動，配合 “ 為民、務實、清廉 ” 群眾路線活動要求，開展多形式廉政教育活動。 、強化網(wǎng)上 “ 黨風廉政 ” 專欄建設，做到及時更新，充實內容，充分發(fā)揮廉政建設交流平臺、學習平臺的作用。 、定時更新廉政文化宣傳欄、宣傳牌、宣傳板內容，大力營造廉政文化氛圍。 (二 )加強紀檢制度建設，增強反腐倡廉基礎保障能力。 根據(jù)國家、行業(yè)相關要求，制定 20XX— 2017 全市系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設工作規(guī)劃。 、下發(fā)并實施《煙草專賣局 (公司 )工作人員違法違紀行為處理規(guī)定》。 (三 )加 強專項監(jiān)督檢查，推進黨風廉政責任制的落實。 積極參與 “ 三重一大 ” 、 “ 兩項工作 ” 的廉政監(jiān)督，確保各項廉政監(jiān)督及時、到位、有效。 、組織人員開展全市系統(tǒng) 20XX 黨風廉政建設情況專項檢查以及全市系統(tǒng) 20XX 年黨風廉政建設半年工作檢查。 、在全市系統(tǒng)每季度組織開展一次廉政風險防控 “ 回頭看 ” 活動。 、加強對執(zhí)行 “ 六個嚴禁、一個嚴控 ” 、治理 “ 天價煙 ” 、整治卷煙流通秩序等方面的監(jiān)督檢查。 (四 )加強作風效能建設，打造良好煙草行業(yè)整體形象。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 27 / 29 持續(xù)開展機關部門 “ 找問題、促整改、謀提升 ” 活動。 、積極辦理 96300 投訴事項，并每季度開展一次客戶滿意度調查。 、開展對全市系統(tǒng)員工作風紀律情況進行明察暗訪，并將檢查結果及時進行通報。 、不定期開展辦公環(huán)境衛(wèi)生情況檢查，并從市局機關進一步向各縣局延伸。 (五 )加強工作督查調研，持續(xù)推進工作質量水平提升。 對元旦、春節(jié) “ 高峰生產(chǎn)期 ” 各預案執(zhí)行情況進行實時督查。 (元旦、春節(jié)期間 ) 、完善 “96300” 客戶投訴處理工作，對省局投 訴中心轉辦投訴信息及時轉效相關部門，并對投訴處理結果進行跟蹤回訪。 (不定期 )。 、開展客戶滿意度調查，重點做好針對貨源供應、人員服務、市場環(huán)境等方面，并結合市場特點和階段性工作重點，有效收集零售戶對經(jīng)營和服務工作意見和建議。 (每季度 )。 、對節(jié)日期間市場穩(wěn)定性專項督查，跟進專賣部門 “ 兩節(jié) ” 市場專項整治活動，重點督查周邊區(qū)域市場、重點街道、繁華路段、名煙名酒店以及 “ 五類場所 ” 等高檔煙市場。 (元旦、春節(jié)，中秋、國慶節(jié)期間 ) 、對許可證的辦理和管理督查，采取查閱資料與實地走精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 28 / 29 訪相 結合，查看許可證辦理材料的完整性、程序的合法性、結果的公正性，有效杜絕吃拿卡要等不規(guī)范現(xiàn)象。 (每半年 ) 、對重點品牌培育工作進行跟進督查，對重點培育品牌“ 紅方印 ” 、責任品牌、雙低品牌的上柜、銷售及市場反映等方面進行督查、調研，為營銷部門提供決策依據(jù)。 (全年 ) 、對徽映 E 家推廣使用及服務情況督查，對使用徽映E 家客戶的操作熟練度、客戶經(jīng)理的后續(xù)服務、系統(tǒng)運行等情況全面查看了解，聽取客戶意見和建議，提高徽映 E 家操作系統(tǒng)質量。 (配合徽映 E 家推廣進度進行 ) 、對零售終端建設情況進 行督查。對零售戶的店面形象、卷煙陳列、明碼標價等方面進行全面督查，督查重點對象為“ 示范店 ” 、 “ 形象店 ” 。 (每半年 ) 、開展基層單位基礎工作督查，以走訪與座談相結合的方式，從管理基礎、工作基礎和市場基礎三個方面開展，重點關注基層人員紀律、工作質量、工作作風，促進基層管理水平提升。 對各基層崗位工作規(guī)范性督查。督查重點為專賣人員 ****、執(zhí)法、管服規(guī)范性，營銷人員服務、客戶類別評定、卷煙核量等規(guī)范性，送貨人員送貨流程操作規(guī)范性等方面，切實將 XX 煙草發(fā)展建立在扎實的工作基礎和可靠的 市場基礎之上。 (不定期 ) (五 )加強績效考核工作，完善以業(yè)績?yōu)閷蚩己梭w系。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 29 / 29 持續(xù)做好縣級局 (營銷部 )機關部門一級績效考核的牽頭組織工作。 、持續(xù)完善全市系統(tǒng)以業(yè)績?yōu)閷虻目冃Э己梭w系 (包括指標體系、考核人員管理、機關考核優(yōu)化等 )。 、對每月績效考核情況進行督查，并形成考核 — 督查 —改進 — 考核的合理閉環(huán)。 (六 )強化隊伍自身建設，全面履行紀檢督查工作職能。 舉辦紀檢監(jiān)察及工作督查業(yè)務培訓，不斷增強學習能力、辦案能力、拒腐防 變能力，進一步提升紀檢督查隊伍的整體素質。 、加大對縣局紀檢工作的檢查指導，進一步提高縣局紀檢組履職水平，促進全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作全面推進和整體提升。 、利用科室 群資源，按照 “PDCA” 理論，探索創(chuàng)新二級績效考核模式，促進科室整體工作再上新水平。