20xx新時(shí)期如何提高高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍德育教育工作效果的思考-資料下載頁(yè)
2025-01-17 01:22本頁(yè)面
【正文】 、多形式的專業(yè)化培訓(xùn)。在培訓(xùn)體系保證權(quán)威和與培訓(xùn)考評(píng)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍對(duì)培訓(xùn)的熱情，提高專業(yè)化培訓(xùn)的參與性，盡可能全面覆蓋高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍。同時(shí)，還要積極為各高校劃撥或要求各高校進(jìn)行籌備輔導(dǎo)員培訓(xùn)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，組織、選派輔導(dǎo)員參加全國(guó)性的專業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，不斷提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專業(yè)水準(zhǔn)。（4）規(guī)范考核機(jī)制，完善考評(píng)管理。建立科學(xué)完善的考核管理體系，是推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍從職業(yè)化向?qū)I(yè)化發(fā)展的保障。進(jìn)一步明確輔導(dǎo)員崗位定位和職責(zé)，建立科學(xué)的崗位考核和職級(jí)管理制度，特別要明確的是，在輔導(dǎo)員工作考評(píng)過(guò)程中，一定要注意區(qū)分與其他專任教師工作內(nèi)容的考核，制定專門的考核量表，把定量和定性兩個(gè)維度相結(jié)合的進(jìn)行評(píng)價(jià)，并形成能夠真實(shí)反映輔導(dǎo)員工作內(nèi)容特殊性的專業(yè)性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。將考核結(jié)果作為輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、晉級(jí)和各類獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并不斷促進(jìn)輔導(dǎo)員專業(yè)地位和社會(huì)聲譽(yù)的提升。（5）建立職業(yè)協(xié)會(huì)，拓展學(xué)術(shù)交流。借鑒國(guó)外學(xué)生教育和管理的成功經(jīng)驗(yàn)，積極開(kāi)展校內(nèi)學(xué)生教育管理工作部門集體的工作訪談和經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)高校之間輔導(dǎo)員工作的交流和合作，在其領(lǐng)域內(nèi)逐漸形成良好的學(xué)術(shù)氛圍。以各級(jí)教育主管部門和其他教育研究機(jī)構(gòu)為載體成立相關(guān)的專業(yè)化協(xié)會(huì)，通過(guò)組織群體交流學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享、難題研討等，不斷總結(jié)和創(chuàng)新輔導(dǎo)員德育教育工作的方法和思路；出版專業(yè)性的會(huì)刊、期刊，形成濃厚的專業(yè)發(fā)展氛圍，提升輔導(dǎo)員專業(yè)化水平。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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