20xx物業(yè)中心策劃管理方案-資料下載頁
2025-01-17 01:03本頁面
【正文】 故障應及時登記、匯報。
六、 發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆時，應予以勸止，遇有偷盜、流氓等違法犯罪分子，應立即報警，設法擒獲，并及時上報領導。
七、 發(fā)現(xiàn)火災，漏水等重大事故應迅速上報，并立即組織撲救。
八、 巡邏隊員下崗后應將巡視器材進行交接，并做好相關記錄。
第四章崗位交接班制度 一、 保安員應提前10分鐘著裝上崗接班，在交接班記錄表上記錄接班時間。
二、 交接班時，交班的保安員要把值班過程中須繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交接清楚。
三、 交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡邏一遍進行驗收后才能下班，接班保安員驗收時間無特殊情況下不得超過30分鐘。
四、 接班保安員驗收時發(fā)現(xiàn)的責任問題，由交班保安員承擔責任；驗收完畢，崗位所發(fā)生的問題則由當班保安員承擔責任。
五、 所有移交事項交接清楚后，交班人員在離開崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。
接班人員未到崗，交班人員不得下班，否則，期間發(fā)生問題，兩人共同負責。
五、問責管理辦法 ，按其性質(zhì)，情節(jié)嚴重，按中心處罰制度規(guī)定，處以口頭批評警告，現(xiàn)金處罰、開除，追究其責任。
，有責任、有義務遵守《保安管理制度》，如違反，將對其進行問責。
、不到位、不作為、慢作為，致使工作不能保質(zhì)保量完成的，處以口頭批評警告，連續(xù)3次批評仍犯的，將給予現(xiàn)金處罰。
，如樓內(nèi)外來人員盜竊、集體上訪群眾不遏制造成不良影響的，將給予現(xiàn)金處罰。
，如漏水、火災、監(jiān)控攝像頭損壞等，安保人員沒有及時發(fā)現(xiàn)跟蹤處理匯報，造成嚴重后果的，將給予現(xiàn)金處罰。
、脫崗、不按時交接班，導致日常工作不能正常進行的，處以口頭批評警告，因脫崗造成嚴重事故的，將進行問責并處以現(xiàn)金處罰。
、供暖、消防設施設備，消控室及門房監(jiān)控設施調(diào)試，門禁系統(tǒng)的信息錄入與更新，如經(jīng)過專門培訓指導仍然不懂不會、我行我素的，將視為無法勝任工作崗位，將予以辭退。
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