20xx物業(yè)中心策劃管理方案-資料下載頁
2025-01-17 01:03本頁面
【正文】 故障應(yīng)及時(shí)登記、匯報(bào)。
六、 發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆時(shí)，應(yīng)予以勸止，遇有偷盜、流氓等違法犯罪分子，應(yīng)立即報(bào)警，設(shè)法擒獲，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
七、 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，漏水等重大事故應(yīng)迅速上報(bào)，并立即組織撲救。
八、 巡邏隊(duì)員下崗后應(yīng)將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。
第四章崗位交接班制度 一、 保安員應(yīng)提前10分鐘著裝上崗接班，在交接班記錄表上記錄接班時(shí)間。
二、 交接班時(shí)，交班的保安員要把值班過程中須繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交接清楚。
三、 交班保安員要等接班保安員對(duì)管區(qū)巡邏一遍進(jìn)行驗(yàn)收后才能下班，接班保安員驗(yàn)收時(shí)間無特殊情況下不得超過30分鐘。
四、 接班保安員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)的責(zé)任問題，由交班保安員承擔(dān)責(zé)任；驗(yàn)收完畢，崗位所發(fā)生的問題則由當(dāng)班保安員承擔(dān)責(zé)任。
五、 所有移交事項(xiàng)交接清楚后，交班人員在離開崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名。
接班人員未到崗，交班人員不得下班，否則，期間發(fā)生問題，兩人共同負(fù)責(zé)。
五、問責(zé)管理辦法 ，按其性質(zhì)，情節(jié)嚴(yán)重，按中心處罰制度規(guī)定，處以口頭批評(píng)警告，現(xiàn)金處罰、開除，追究其責(zé)任。
，有責(zé)任、有義務(wù)遵守《保安管理制度》，如違反，將對(duì)其進(jìn)行問責(zé)。
、不到位、不作為、慢作為，致使工作不能保質(zhì)保量完成的，處以口頭批評(píng)警告，連續(xù)3次批評(píng)仍犯的，將給予現(xiàn)金處罰。
，如樓內(nèi)外來人員盜竊、集體上訪群眾不遏制造成不良影響的，將給予現(xiàn)金處罰。
，如漏水、火災(zāi)、監(jiān)控?cái)z像頭損壞等，安保人員沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟蹤處理匯報(bào)，造成嚴(yán)重后果的，將給予現(xiàn)金處罰。
、脫崗、不按時(shí)交接班，導(dǎo)致日常工作不能正常進(jìn)行的，處以口頭批評(píng)警告，因脫崗造成嚴(yán)重事故的，將進(jìn)行問責(zé)并處以現(xiàn)金處罰。
、供暖、消防設(shè)施設(shè)備，消控室及門房監(jiān)控設(shè)施調(diào)試，門禁系統(tǒng)的信息錄入與更新，如經(jīng)過專門培訓(xùn)指導(dǎo)仍然不懂不會(huì)、我行我素的，將視為無法勝任工作崗位，將予以辭退。
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