20xx政府機關(guān)日常管理制度大全-資料下載頁
2025-01-17 00:56本頁面
【正文】 主持召開，宣傳部全體人員和各鎮(zhèn)、場宣傳委員參加。一般每月末召開一次，副部長通報當(dāng)月工作開展情況和下月工作計劃，辦公室負責(zé)整理印發(fā)每月工作要點。
調(diào)查研究制度。要深入基層，深入實際，調(diào)查研究。每個科室每年至少完成2個調(diào)研課題，撰寫2篇調(diào)查報告、經(jīng)驗總結(jié)或理論研討文章。
上班時間集中精力認真學(xué)習(xí)工作，做到不大聲喧嘩，不串崗聊天，不開展與工作無關(guān)的活動。
要認真負責(zé)，恪盡職守，準確迅速，優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流，高標(biāo)準完成各項工作任務(wù)。
四、請銷假制度
全體人員要自學(xué)遵守機關(guān)作息時間，堅持正常的工作制度，按時上下班，不遲到，不早退，有事請假。
部長有事要向縣委領(lǐng)導(dǎo)請假，副部長要向部長請假。其他工作人員請假一天需向分管部長請假，二天或二天以上需
經(jīng)部長批準。
請假期間遇特殊情況不能按時上班，應(yīng)提前與部領(lǐng)導(dǎo)和辦公室聯(lián)系，以便安排工作。
五、 首問責(zé)任制度
首問責(zé)任制是指首問責(zé)任人必須盡自己所能給前來辦事的群眾提供最佳的服務(wù)，直至問題最后解決或給予明確答復(fù)的責(zé)任制度。
全體工作人員都要嚴格遵守首問責(zé)任制。來我部辦事的群眾接觸到的第一人，有責(zé)任在自己職責(zé)范圍內(nèi)及時給予答復(fù)、辦理和解決；不在自己職責(zé)范圍的，要熱情地將其帶到相關(guān)科室，并要交接、落實經(jīng)辦人。
當(dāng)群眾來電時，第一個接電話的工作人員應(yīng)當(dāng)弄清來電目的、姓名、有何事。如果要了解的事可以當(dāng)時答復(fù)，應(yīng)立即說明；如不能及時說清、說明的，應(yīng)耐心傾聽，做好記錄，留下聯(lián)系電話，及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報并給來電方回復(fù)電話。
全體干部職工不僅要精通本崗位業(yè)務(wù)，而且要了解熟悉宣傳部的工作職責(zé)和當(dāng)前工作重點、中心工作，以便更好地執(zhí)行首問責(zé)任制。
六、AB崗無缺位制度
篇三：機關(guān)日常工作管理制度
機關(guān)日常工作管理制度
第一條 為維護機關(guān)正常的工作秩序，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，率先貫徹落實好縣委、縣政府辦公室《關(guān)于加強制度建設(shè)促進機關(guān)規(guī)范化管理的意見》（長辦[2020]32號）文件精神，保證機關(guān)各項工作正常、有序地開展，真正做到“廉潔、務(wù)實、有序、高效”，根據(jù)實際需要，特制定本制度。
考勤管理
第二條 工作日期間建立總值班制度，每周一至周五分別由當(dāng)周值勤室主任擔(dān)任總值班員。
第三條 總值班員負責(zé)全委的考勤、衛(wèi)生、安全，檢查工作人員在崗情況及工作狀態(tài)等。
第四條 機關(guān)實行統(tǒng)一簽名考勤，由當(dāng)周總值班員監(jiān)督負責(zé)，簽到時間為上午8：00—8：15。
第五條 機關(guān)人員因事、因病或因公未能簽到的，須由所在室負責(zé)人向當(dāng)日總值班員說明情況，由總值班員代簽并備注說明，嚴禁非值班人員代簽考勤；特殊情況未及時說明情況的，可次日說明，否則按曠工處理；機關(guān)人員遲到的，須向室負責(zé)人、總值班員說明情況，并于月底公示。
第六條 當(dāng)日考勤結(jié)束后，由總值班員將考勤表送交辦公室統(tǒng)一保管，辦公室于每月底統(tǒng)計公布一次考勤情況。
第七條 總值班員因事、因病或因公不能履行監(jiān)督職責(zé)時，應(yīng)及時向聯(lián)系常委或分管書記請假，由聯(lián)系常委或分管書記代為執(zhí)行。
第八條 上班期間，機關(guān)工作人員離開辦公區(qū)或不能按時上班的，應(yīng)向所在室負責(zé)人或內(nèi)勤人員說明原因，縣內(nèi)出差的須經(jīng)聯(lián)系室常委批準，
縣外出差的須經(jīng)分管副書記批準。
請銷假管理
第九條 機關(guān)人員有下列情形之一的可以請假：
（一）有醫(yī)生診斷證明或醫(yī)療部門證明，因病確需休息的；
（二）因本人或家中有事必須請假處理的；
（三）結(jié)婚；
（四）女同志分娩；
（五）享受探親假的；
（六）直系親屬死亡的；
（七）符合勞動人事部門其他規(guī)定的。
第十條 機關(guān)人員請假的批準權(quán)限：
（一）工作人員請假在1天以內(nèi)的，由所在室主任批準；請假在2天以上的，經(jīng)所在室主任同意后，報分管書記批準；
（二）室主任請假在1—2天的，經(jīng)聯(lián)系室常委同意后，報分管書記批準；請假在2天以上的，經(jīng)分管書記同意后，報委、局主要領(lǐng)導(dǎo)批準；
（三）委、局領(lǐng)導(dǎo)請假的，按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 請假人員應(yīng)填寫請假報告單，經(jīng)批準后送辦公室備案，假期滿后應(yīng)及時銷假，按時上班。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
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