【導(dǎo)讀】行政管理制度,以下整理的詳細(xì)的日常行政管理制度的范本,可供參考。公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn),不得濃妝。行為舉止要文明、禮貌,不得打架,斗毆,酗酒,從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。遵守黨和國家的法律、法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。各部門員工應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。部門經(jīng)理請(qǐng)假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。與工作無關(guān)的行為發(fā)生。保守企業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不準(zhǔn)對(duì)外泄露公司有關(guān)的事情?,F(xiàn),將根據(jù)情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰,嚴(yán)重的將以辭退。紙,嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。員工離職時(shí)應(yīng)將所負(fù)責(zé)保管和使。員工請(qǐng)假不超過12小時(shí),由部門主管批準(zhǔn);超過12小時(shí)需報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。書面理由,主管簽字后同簽到表一并留存。達(dá)會(huì)議現(xiàn)場的,將給予通報(bào)批評(píng)。會(huì)議期間,避免頻繁進(jìn)出或早退,并主動(dòng)將手機(jī)調(diào)至靜音。和良好的精神風(fēng)貌體公司形象。