20xx年人力資源個人工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:30本頁面
【正文】 業(yè)治理制度，指導(dǎo)員工理性和標(biāo)準(zhǔn)工作，充分的調(diào)動廣大員工的制造力和積極性，實在圍繞集團公司開展的目的努力工作，我部認(rèn)確實起草了《勞動人事治理規(guī)定》，在通過職工代表大會討論通過后貫徹施行?！ 【攀菫楸Ｕ瞎疽蚬ぷ髟馐苁鹿蕮p害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為xxxx同志辦理了工傷保險及傷殘等級認(rèn)定。十是共受理游客投訴1xxxx，處理1xxxx，另有xxxx投訴由于涉及對方本身責(zé)任，目前尚在處理當(dāng)中。十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段?！ ∈前凑占瘓F公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝14xxxx套。棉鞋411雙。毛巾65xxxx條。香皂180xxxx塊?！ ∷?、201x年工作設(shè)想 接著秉承“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計： 制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織施行?！ ⊥瓿陕毠すg確定工作。
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