20xx半月報工作參考總結-資料下載頁
2025-01-17 00:02本頁面
【正文】 題有兩種選擇:一種不怕征詢題，想方設法處理征詢題，千方百計消滅征詢題。結果是圓滿完成任務，一種是應對征詢題，一籌莫展，不思進取，結果是征詢題仍然存在，任務也不會完成，反思對待征詢題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的征詢到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的特別好，有的人卻做不到呢關鍵是一個思想觀念認識的征詢題?！ 《⒄J真工作，使自我素養(yǎng)不斷得到提高?！ 蹗従礃I(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態(tài)、一種良好的適應、異常是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的開展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為:個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩?！ ∪?、認真學習加強提高工作本領?！ “凑漳壳肮ぷ鞣止ぃ业闹饕ぷ魅蝿帐?1)負責公司培訓工作。(2)負責工傷工作。(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的治理人員應當具有良好的語言表達本領、流暢的文字寫作本領、較強的組織領導本領、靈敏的處理征詢題本領、有效的對外聯(lián)絡本領、大型活動的籌劃及籌備本領。在原先的公司里，特別多工作我只是管，大四、缺乏和需改善方面?！ ”M管到來了近三個月，對消費工藝還不太理解，到消費現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自我的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多征詢、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自我的工作制造性做好做扎實，為的開展奉獻自我的力量。 五、幾點提議。 公司正處于企業(yè)轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當從治理上下工夫，企業(yè)治理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，異常是治理層要改變老觀念，要從實干型向治理型轉變。領導層定期學習和交流，如此可能夠開闊視野、學習治理理論。其次，公司要健全治理制度、明確崗位職權、建立鼓舞機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠鼓舞員工，好的制度能夠強化治理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 部分工作是手下人在做，此刻親手做，覺察特別多看似簡單的工作，事實上里面還有特別多技
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