20xx創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)化環(huán)境著力提高國有企業(yè)人才工作科學(xué)化水平-資料下載頁
2025-01-16 23:50本頁面
【正文】 才作用發(fā)揮的重要因素。著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，保障人才健康成長，開創(chuàng)人才輩出的生動(dòng)局面?！ ∫皇菑V搭人才發(fā)展平臺。建立優(yōu)秀人才創(chuàng)新平臺，成功創(chuàng)建了3個(gè)國家級企業(yè)技術(shù)中心、1個(gè)國家級工程實(shí)驗(yàn)室、11個(gè)省級企業(yè)技術(shù)中心，3個(gè)省級工程研究中心，5個(gè)博士后科研工作站，3個(gè)院士工作站，為各類人才提供了施展才智的廣闊舞臺。 二是大力營造敬才愛才的氛圍。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，集團(tuán)班子全部包保聯(lián)系2名以上優(yōu)秀人才，及時(shí)掌握他們的所思所想，聯(lián)系優(yōu)秀人才制度呈現(xiàn)常態(tài)化。建立優(yōu)秀人才評選表彰機(jī)制，優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才參與集團(tuán)勞模評選。建立了人才信息制度，在各類媒體、集團(tuán)網(wǎng)站等發(fā)表人才工作宣傳稿件300余篇，營造了尊重知識、尊重人才的輿論氛圍?！ ∪羌訌?qiáng)人才基礎(chǔ)工作。以人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核為抓手，加強(qiáng)對子公司人才工作的指導(dǎo)、考核和督導(dǎo)，科學(xué)編制中長人才工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，不斷提升人才工作科學(xué)化水平。該集團(tuán)連續(xù)四年人才工作考核取得省管企業(yè)優(yōu)秀等次，被省委組織部評為人才工作先進(jìn)單位。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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