20xx【加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部有效溝通，提升人力資源管理水平】把企業(yè)內(nèi)部的某些人力資源-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:13本頁(yè)面
【正文】 相理解和支持，達(dá)成共同的奮斗方向和目標(biāo)。
，豐富企業(yè)文化，提升員工內(nèi)涵，也為領(lǐng)導(dǎo)和員工降低交流障礙，構(gòu)建輕松交流溝通的環(huán)境。
，不定期開展“溝通面對(duì)面”活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)和基層員工之間有最直接的交流溝通。
。通過企業(yè)內(nèi)部論壇發(fā)表或者簡(jiǎn)報(bào)的形式對(duì)公司的活動(dòng)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)報(bào)道，向員工展示企業(yè)風(fēng)采。同時(shí)也通過這些信息將公司近期發(fā)展方向及時(shí)的傳遞給員工，使公司上下齊心，思想和行動(dòng)隨時(shí)保持高度一致。
四、 結(jié)束語(yǔ) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部有效的溝通，可以使企業(yè)內(nèi)部更加和諧統(tǒng)一，組織成員之間分工明確，合作順利。讓整個(gè)企業(yè)上下一心，思想凝聚，實(shí)現(xiàn)高效管理。也可以使組織與外部環(huán)境保持緊密聯(lián)系，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)發(fā)展應(yīng)變的能力，從而穩(wěn)定企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。
美國(guó)著名實(shí)業(yè)家約翰戴維森洛克菲勒說(shuō)過：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付比太陽(yáng)底下任何東西都珍貴的價(jià)格購(gòu)買這種能力。”【5】的確，很多職業(yè)人士在事業(yè)上的成功經(jīng)驗(yàn)也告訴我們：溝通是達(dá)到目的最快速有效的方法。能夠與他人進(jìn)行良好的溝通，便能建立起穩(wěn)固的人際關(guān)系。從而使得自己在事業(yè)上得心應(yīng)手、青云直上，最終取得成功。
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