20xx[市殘疾人就業(yè)中心殘保金征收工作存在的問題及建議]殘保金征收存在的問題-資料下載頁
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】 單位要明確應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，堵塞法規(guī)漏洞。四是要加重對(duì)逾期拒不繳納殘保金的用人單位的處罰規(guī)定，明確清欠主體和可采取的強(qiáng)制手段，做到應(yīng)收收盡收?qǐng)?zhí)法公平。
（三）優(yōu)化服務(wù)措施，提高征收管理水平。殘保金的征收來源于用人單位是否按比例安排殘疾人就業(yè)，來源于征收管理部門是否正確履行職責(zé)。在現(xiàn)有法規(guī)政策下，首先要優(yōu)化服務(wù)，做好征收前的準(zhǔn)備工作。要準(zhǔn)確收集諸如用人單位名稱、地址、法人代表、聯(lián)系電話、職工總數(shù)、殘疾人在崗人數(shù)等基礎(chǔ)信息，建立殘保金征收臺(tái)賬，提高資料的完整性和真實(shí)性。其次，要加強(qiáng)信息化建設(shè)和部門之間的溝通協(xié)調(diào)，建立地稅、殘聯(lián)、財(cái)政等相關(guān)征收部門信息共亨的聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)殘保金征收數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)傳遞，改變當(dāng)前底數(shù)不清、進(jìn)度不明的現(xiàn)狀。第三，要加強(qiáng)對(duì)征收管理部門的監(jiān)督考核，督促征管部門正確履職，加快征收進(jìn)度，提高征管水平，為用人單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。第四，要強(qiáng)化執(zhí)法剛性，加大清欠追繳力度，對(duì)行政事業(yè)單位拒不繳納殘保金的，財(cái)政要堅(jiān)定不移履行代扣職責(zé)，杜絕行政事業(yè)單位與企業(yè)“一手軟一手硬”的執(zhí)法現(xiàn)象。
五、結(jié)論 綜上述，殘保金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，鼓勵(lì)各用人單位安排殘疾人就業(yè)的重要舉措，是為殘疾人提供就業(yè)保障的重要措施。我們要在認(rèn)識(shí)當(dāng)前殘保金征收工作存在的困難和問題的基礎(chǔ)上，加大政策宣傳，提高全社會(huì)對(duì)殘疾人就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，從宏觀上完善殘保金征收工作相關(guān)法規(guī)政策，從微觀上優(yōu)化服務(wù)措施，做好殘保金征收工作，為殘疾人就業(yè)提供有力保障。
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