20xx如何妥善解決農(nóng)民工工資拖欠問題-資料下載頁
2025-01-16 22:46本頁面
【正文】 一個月的，另其約定。
四是在工程建設(shè)期間及工程竣工后60日內(nèi)，有拖欠農(nóng)民工工資行為的，由人力資源和社會保障部門啟動工資保障金，及時發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資。
嚴格規(guī)范新建項目的審批手續(xù)。對建設(shè)資金不到位的建設(shè)項目不辦理項目審批，不予立項、不予開工建設(shè)，做到新帳不欠，老帳限期付清。
建立單位信用檔案制度。對存在拖欠農(nóng)民工資問題的房地產(chǎn)和建筑業(yè)單位，主管部門記入單位信用檔案，通過媒體向社會公布，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務(wù)的房地產(chǎn)和建筑業(yè)單位，將向社會公布進行曝光，讓拖欠行為無處遁形。
建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由政府財政出一部分資金，組成欠薪保障應(yīng)急基金，專門用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的欠薪糾紛。其主要針對農(nóng)民工這一特殊群體對抗市場風(fēng)險能力比較弱，在行政救濟和司法救濟存在時間成本和程序復(fù)雜難以讓農(nóng)民工接受的情況下，有效地保證農(nóng)民工群體臨時性的生活救濟。
完善相應(yīng)法律法規(guī)，讓農(nóng)民工維權(quán)有法可依。通過法律法規(guī)，科學(xué)合理地規(guī)定各部門的法律義務(wù)，amp。ldquo。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝amp。rdquo。，切忌籠統(tǒng)規(guī)定多個部門聯(lián)合執(zhí)法，這種規(guī)定的后果只能是各個部門相互推諉，誰都不會站出來為農(nóng)民工說話。只有固定一個部門挑頭，其他相關(guān)部門相互配合或是詳細規(guī)定各個部門的職責(zé)，哪個部門、哪個環(huán)節(jié)出了問題就問責(zé)誰，該誰管就一管到底，不要把農(nóng)民工當(dāng)個球來回踢。對農(nóng)民工問題不重視，不過問的，追究直接負責(zé)人的責(zé)任，嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)。另外，建議改變勞動爭議案件amp。ldquo。先仲裁后訴訟amp。rdquo。，建立amp。ldquo?；虿没?qū)廰mp。rdquo。制度，遇到簡單的糾紛案件，建議在15日內(nèi)結(jié)案，遇到復(fù)雜的案件，最遲應(yīng)在兩個月內(nèi)結(jié)案。同時對農(nóng)民工的訴訟案件讓用人單位交付訴訟費用或仲裁費用，對此類案件盡量采取調(diào)解方式結(jié)案，提高效率，減少隱患。
春節(jié)將至，希望通過各部門的真正努力，能讓農(nóng)民工帶著一年的辛苦錢愉快地回家過個年。
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