20xx新勞動法請假制度-資料下載頁
2025-01-14 05:27本頁面
【正文】 過一歲的女雇員，每天可享受1小時帶工資的哺乳假。
產(chǎn)假必需在規(guī)定的時間內(nèi)一次性連續(xù)休完。
懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計劃，以便提前做出適當(dāng)安排。
九、計劃生育假
妊娠不足4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假。妊娠超過4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。
為計劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關(guān)員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。
計劃生育假必需在采取計生措施后一次性連續(xù)休完。
十、喪假
已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時，可享受5天喪假。其祖父母或外祖父母死亡時，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)(有正當(dāng)理由則可免除)。
喪假僅在事發(fā)后五天內(nèi)有效，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當(dāng)?shù)嘏e行，則根據(jù)距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內(nèi)員工將享受正常工資。
更多相關(guān)的文章推薦關(guān)注：
2014勞動法關(guān)于年假的規(guī)定
2014年假規(guī)定
2014年國家年假最新規(guī)定
2014勞動法對長期病假工資的規(guī)定
公務(wù)員的病假規(guī)定
男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定2015
國家規(guī)定如何請假扣工資
機關(guān)事業(yè)單位請假規(guī)定
2014年勞動法請假工資規(guī)定
中國勞動法關(guān)于請假休假時間的規(guī)定
amp。nbsp。
17
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1