新城房地產(chǎn)培訓(xùn)積分管理辦法5月(doc)-地產(chǎn)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 14:18本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】企業(yè)同步發(fā)展，特制定本辦法。本辦法適用于江蘇新城房產(chǎn)股份有限公司。江蘇新城房產(chǎn)股份有限公司全資。按規(guī)定程序發(fā)文實(shí)施。果評(píng)估、培訓(xùn)簽到表等）報(bào)人力資源部備案后，方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)積分。際情況隨時(shí)調(diào)整和公布培訓(xùn)課程的設(shè)置。報(bào)人力資源部進(jìn)行審核、認(rèn)可并評(píng)定相應(yīng)的課程系數(shù)。4）若參加培訓(xùn)后無訓(xùn)后要求的，培訓(xùn)積分按50%計(jì)算。須提交完備的培訓(xùn)資料。公司人力資源部及時(shí)公布培訓(xùn)積分，并在人力資源系統(tǒng)網(wǎng)站上向員工公開。低于該累計(jì)積分的，分的基本要求將逐年調(diào)整公布。根據(jù)《培訓(xùn)積分管理制度》統(tǒng)籌考慮，認(rèn)定該課程課程系數(shù)為。
【正文】 用人單位 意見 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 人力資源部 意見 根據(jù)《培訓(xùn)積分管理制度》統(tǒng)籌考慮，認(rèn)定 該課程課程系數(shù)為 。 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 分管副總裁 意見 總裁室： 年 月 日 行政人事 副總裁 意見 總裁室： 年 月 日 董事長(zhǎng) /總裁意見 董事長(zhǎng)（總裁）： 年 月 日 附件三： 常見培訓(xùn)課 程系數(shù) 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)科目 培訓(xùn)課程系數(shù) 內(nèi)部培訓(xùn) 入職培訓(xùn) 1 專業(yè)培訓(xùn) 2 交叉培訓(xùn) 2 管理提升培訓(xùn) 3 二級(jí)經(jīng)理培訓(xùn) 3 中高層管理人員培訓(xùn) 3 外派培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn) 1 中高層管理人員培訓(xùn) 1
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