【總結】第一篇:公司員工加班管理規(guī)定 公司員工加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范加班管理,提高工作效率,明確加班審批程序及有關費用的計算,結合本公司實際情況,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司...
2024-11-09 00:53
【總結】第一篇:公司員工加班管理規(guī)定 公司員工加班管理辦法 一、目的:為規(guī)范員工加班審批程序及有關費用的計算,結合本公司實際情況,制定本辦法。 二、適用范圍:本辦法適用于公司全體員工。 三、職責: ...
2024-11-14 18:05
【總結】第一篇:公司員工食堂管理規(guī)定 xxxxxxxxx有限公司公司員工食堂管理規(guī)定 1、總則 為加強公司員工食堂管理工作,提高員工就餐質量,共同營造一個衛(wèi)生、整潔、安心、有序的就餐環(huán)境,特制定本管理規(guī)...
2024-10-25 15:25
【總結】第一篇:公司員工宿舍管理規(guī)定 公司員工宿舍管理規(guī)定 為了給員工提供一個安全、舒適的休息環(huán)境,根據(jù)《公司職工居住公寓樓管理規(guī)定》文件的相關要求,結合中心試驗室實際情況,特制定本規(guī)定。 一、入住條件...
【總結】第一篇:公司員工宿舍管理規(guī)定 公司員工宿舍管理規(guī)定 一、目的: 為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環(huán)境品質,特制訂本辦法。 二、...
2024-11-16 03:28
【總結】第一篇:公司員工考勤管理規(guī)定 公司員工考勤管理規(guī)定 第一條 為加強考勤管理,規(guī)范員工上下班時間,現(xiàn)結合公司實際,制定本規(guī)定。 第二條 公司員工必須自覺遵守勞動紀律,遵守公司行政管理制度,按時...
2024-11-16 03:38
【總結】第一篇:公司員工出差管理規(guī)定 關于因公出差人員差旅費管理的辦法 為了規(guī)范公司財務行為,加強差旅費管理,有效控制支出,根據(jù)公司實際情況,特制定公司因公出差人員差旅費管理規(guī)定。 一、公司員工出差分為...
2024-10-28 23:16
【總結】編號FNC1901共3頁 第1頁 宿舍管理規(guī)定(A)第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。 第二條員工申請住宿條件?。ㄒ唬﹩T工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。?。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者,不得
2025-04-07 20:19
【總結】公司員工公出管理規(guī)定為規(guī)范辦公人員公出管理程序,達到合理調配、有序運轉,提高部門間協(xié)同辦事效率之目的,并使總經(jīng)理隨時掌握各部門工作人員辦公去向,以便有效安排工作,特制定本管理規(guī)定一、公出概念:公司員工及各級管理人員因工作需要或受上級領導指派離開辦公間外出辦事(工作)的,視為公出。(一天以內為公出,一天以上為出差。)二、凡公司辦公人員需公出者,應按下列規(guī)定執(zhí)行:1、總經(jīng)理需公
【總結】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-07 20:20
【總結】公司員工假期管理暫行辦法為加強公司員工各類假期的管理,維護企業(yè)和員工的合法權益,提高員工工作效率,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際情況,制訂本暫行辦法。一、法定節(jié)假日(一)根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(2007年12月14日修訂)規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日:????(1)新年,放假1天(1月1日);?&
【總結】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬蕰r上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓。?。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見
【總結】本資料來源于:11目的為規(guī)范公司的培訓管理工作,構建學習型企業(yè),使公司各級員工不斷完善知識結構,強化工作技能,提高創(chuàng)造能力、業(yè)務水平、綜合素質和思想境界,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍巖土工程有限公司員工。3職責行政部為公司培訓的主管部門。負責組織制訂公司
2025-01-22 10:29
【總結】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應公司不斷發(fā)展壯大的需要,及時為公司提供各種所需人才,堅持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則,實現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會公開招聘及內部招聘兩種。招聘人才既看學歷、資歷,更注重個人品格、實際經(jīng)驗和工作成績。在不影響其他部門工作的前提下,應優(yōu)先考慮錄用內部應聘人員。第三條
2025-05-13 23:09
【總結】第一篇:xx公司員工福利待遇管理規(guī)定 [2012]8號簽發(fā)人:xxx xxx公司 關于員工福利待遇的規(guī)定 一、總則 為維護員工的合法權益,充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性,促進公司可持續(xù)發(fā)展。根...
2025-10-04 15:55