【正文】 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)日常包裝物收、發(fā)、存工作2. 負(fù)責(zé)倉庫安全防火工作及現(xiàn)場“5S”管理3. 負(fù)責(zé)編制包裝物收、發(fā)、儲日報表及月報表4. 負(fù)責(zé)盤點庫存物料5. 負(fù)責(zé)賬、卡、物一致率核對及產(chǎn)品標(biāo)識齊全率檢查6. 負(fù)責(zé)庫存物料的維護(hù)和管理7. 積極完成上級交辦的其他任務(wù)日常工作、發(fā)、儲工作，開具入庫單、領(lǐng)料單，并做好各類相應(yīng)的記錄（領(lǐng)料單、入庫單）記明細(xì)賬“5S”檢查及安全防火檢查、發(fā)情況輸入電腦定期工作、發(fā)、儲報表、卡、物核對及產(chǎn)品標(biāo)識齊全率檢查、數(shù)量動態(tài)報表職權(quán)1. 有合理化建議權(quán)2. 有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)3. 有對不符合要求物料拒絕入庫和發(fā)放權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重帳、卡、物一致率20％發(fā)貨差錯率 20％內(nèi)部顧客投訴率20％庫存盤點差錯率20％年度重點工作完成情況10％5S現(xiàn)場管理10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接主管提交賬、卡、物一致率檢查表及產(chǎn)品標(biāo)識齊全率檢查表 不定期向直接主管進(jìn)行工作匯報不定期向直接主管提供各類積壓物料信息督導(dǎo)協(xié)調(diào)與分廠及外協(xié)加工單位協(xié)調(diào)物料出、入過程中出現(xiàn)的問題外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)不限年齡20歲35歲性別不限性格外向開朗，有工作責(zé)任性工作經(jīng)驗1年以上倉庫工作經(jīng)驗，并掌握基本物流知識崗位所需知識 有一定的財會專業(yè)知識熟練操作、運用電腦基本了解ISO9000質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)有良好的適應(yīng)、操作能力倉庫專業(yè)知識培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位原料倉主管可轉(zhuǎn)換的職位成品倉管員、半成品倉管員、原料倉管員修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（運輸調(diào)度員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱運輸調(diào)度職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級成品主管直接下屬叉車司機、運輸公司設(shè)置目標(biāo)確保銷售成品出貨能及時、準(zhǔn)確進(jìn)倉、保證出貨計劃按時完成職責(zé)1. 組織產(chǎn)品運輸、調(diào)整2. 編制運輸計劃3. 合理安排運輸車輛4. 對庫區(qū)內(nèi)配送車輛調(diào)配合理5. 安排好車輛維護(hù)、保養(yǎng)6. 匯總各類情況，問題向經(jīng)理匯報日常工作安排短途運輸安排庫內(nèi)叉車運輸安排搬運工維護(hù)產(chǎn)品組織協(xié)調(diào)貨物調(diào)配內(nèi)勤工作運輸記錄定期工作每月匯總運輸費用明細(xì)表明細(xì)表業(yè)務(wù)員簽字確認(rèn)運輸單位核對、結(jié)算運輸情況匯總作出分析表職權(quán)1. 運輸車輛調(diào)配權(quán)2. 有權(quán)對所管轄區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督管理3. 有對部門提建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話、傳真機關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重合理調(diào)配短途運輸車輛及時率30％運輸貨物差錯率30％車輛維護(hù)安全率20％現(xiàn)場管理10％內(nèi)部顧客滿意度10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向直接主管匯報工作不定期向上級主管匯報工作.督導(dǎo)指導(dǎo)裝卸工按時完成作業(yè)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期與運輸公司業(yè)務(wù)聯(lián)系每天與各運輸公司聯(lián)系任職資格學(xué)歷高中專業(yè)年齡25－40性別男性格工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗駕駛經(jīng)驗崗位所需知識 對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)了解公司規(guī)章制度、法律法規(guī)和運輸規(guī)定倉儲物流知識崗位技能要求了解公司各項規(guī)章制度崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)熟悉交通法規(guī)職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位倉庫主管可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（叉車司機）崗位規(guī)范基本情況職位名稱叉車司機職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級成品主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)為保證安全及時地完成成品出貨，提供低成本，高效率服務(wù)職責(zé)1. 根據(jù)裝卸通知及時裝卸2. 對叉車進(jìn)行日常維護(hù)、定期保養(yǎng)3. 安全運輸?shù)膶嵤?. 貨物運輸過程中的防護(hù)、并確保標(biāo)識未丟失日常工作1. 服從上級的安排，按時完成貨物裝卸工作2. 配合裝卸隊長完成裝卸隊的其他工作3. 對特殊裝卸任務(wù)做好記錄交裝卸隊長4. 叉車的日常維護(hù)定期工作根據(jù)叉車的維護(hù)要求定期維護(hù)保養(yǎng)叉車職權(quán)1. 叉車故障申報權(quán)2. 合理化建議權(quán)3. 上崗資格培訓(xùn)權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話、叉車關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重設(shè)備定期保養(yǎng)及時率20％裝運及時率20％裝運安全率20％設(shè)備事故率20％內(nèi)部顧客滿意度10％臨時性工作10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向組長匯報設(shè)備運行狀況直接向主管匯報工作情況督導(dǎo)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)出庫、裝卸工作中的矛盾外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中專業(yè)司機年齡25－30性別男性格比較直爽工作經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗。有駕照崗位所需知識 叉車的維修工作定期對叉車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)熟練駕駛叉車崗位技能要求對公司的規(guī)章制度有一定了解崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)運輸過程的安全管理要求掌握叉車的駕駛要領(lǐng)，了解其結(jié)構(gòu)與性能叉車上崗前的培訓(xùn)1天叉車的日常維護(hù)、維修與保養(yǎng)職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（ERP輸單員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱ERP輸單員職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級物流部主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好每日正常的出、入庫單據(jù)輸入及核對工作，確保賬單相符，賬物相符職責(zé)11. 負(fù)責(zé)每日正常的出、入庫單據(jù)輸入及核對工作12. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)倉庫部數(shù)據(jù)的維護(hù)和管理13. 負(fù)責(zé)編制各類物料的收、發(fā)、儲庫存報表、及其它臨時性報表14. 協(xié)助倉管員做好庫存物料的盤點工作15. 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)日常工作，做好每日正常的出、入庫單據(jù)輸入及核對工作 定期工作、發(fā)、儲月報表，、卡、物核對職權(quán)4. 567891011 12工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重輸單差錯率和報表準(zhǔn)確率50％內(nèi)部顧客投訴率10％物料控制、降低積壓10％輸單及時率和月報表完成及時率30％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接主管提交各類報表 不定期向直接主管進(jìn)行工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)不限年齡20歲35歲性別不限性格外向開朗，有工作責(zé)任性工作經(jīng)驗2年以上倉庫工作經(jīng)驗，并掌握基本物流知識崗位所需知識 有一定的財會專業(yè)知識熟練操作、運用電腦基本了解ISO9000質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)有良好的適應(yīng)、操作能力倉庫專業(yè)知識培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位原料倉主管可轉(zhuǎn)換的職位成品倉管員、半成品倉管員修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（汽車司機）崗位規(guī)范基本情況職位名稱汽車司機職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級運輸調(diào)度員直接下屬設(shè)置目標(biāo)及時準(zhǔn)確完成運輸任務(wù)和確保行車安全職責(zé)按運輸調(diào)度員的安排，及時準(zhǔn)確的將貨物運送到指定的地點負(fù)責(zé)監(jiān)督卸貨人員卸貨，確保貨物在卸貨過程不受損壞負(fù)責(zé)貨物到達(dá)目的地時與收貨方核對貨物數(shù)量，并將收貨方的簽收單帶回如果貨物在運輸過程中有損壞現(xiàn)象，及時通知運輸調(diào)度員確保車輛、貨物安全定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)日常工作 出車前，檢查車輛狀況，做好車輛清潔衛(wèi)生 按照運輸調(diào)度員的安排，及時、準(zhǔn)確、安全的將貨物送到目的地 安全行駛，遵守交通規(guī)則定期工作 車輛定期加油、維護(hù)及保養(yǎng) 做好保養(yǎng)維修記錄 做好運行記錄職權(quán)有合理化建議權(quán)工作條件有貨車、駕駛經(jīng)驗5年以上關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作責(zé)任心強30％安全行車，服從領(lǐng)導(dǎo)安排30％愛護(hù)車輛，及時完成任務(wù)40％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報及時將車輛運行過程中遇到的問題，反映給領(lǐng)導(dǎo)及時將送貨回單上交督導(dǎo)裝卸工安全裝卸，確保貨物安全協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷初中以上專業(yè)駕駛年齡2540性別男性格仔細(xì)、認(rèn)真、開朗工作經(jīng)驗3年以上大車駕駛經(jīng)驗崗位所需知識 了解公司各項規(guī)章制度，熟悉交通法規(guī)和省內(nèi)交通線路能對車輛出現(xiàn)的問題進(jìn)行簡單修理崗位技能要求會汽車的日常維護(hù)和保養(yǎng)崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)能修理汽車的簡單故障新員入職培訓(xùn)1天有駕駛證職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者20041010版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘第 66 頁 共 66 頁