【正文】 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)日常包裝物收、發(fā)、存工作2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全防火工作及現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理3. 負(fù)責(zé)編制包裝物收、發(fā)、儲(chǔ)日?qǐng)?bào)表及月報(bào)表4. 負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物料5. 負(fù)責(zé)賬、卡、物一致率核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查6. 負(fù)責(zé)庫(kù)存物料的維護(hù)和管理7. 積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)日常工作、發(fā)、儲(chǔ)工作，開(kāi)具入庫(kù)單、領(lǐng)料單，并做好各類(lèi)相應(yīng)的記錄（領(lǐng)料單、入庫(kù)單）記明細(xì)賬“5S”檢查及安全防火檢查、發(fā)情況輸入電腦定期工作、發(fā)、儲(chǔ)報(bào)表、卡、物核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查、數(shù)量動(dòng)態(tài)報(bào)表職權(quán)1. 有合理化建議權(quán)2. 有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)3. 有對(duì)不符合要求物料拒絕入庫(kù)和發(fā)放權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重帳、卡、物一致率20％發(fā)貨差錯(cuò)率 20％內(nèi)部顧客投訴率20％庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)差錯(cuò)率20％年度重點(diǎn)工作完成情況10％5S現(xiàn)場(chǎng)管理10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接主管提交賬、卡、物一致率檢查表及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查表 不定期向直接主管進(jìn)行工作匯報(bào)不定期向直接主管提供各類(lèi)積壓物料信息督導(dǎo)協(xié)調(diào)與分廠(chǎng)及外協(xié)加工單位協(xié)調(diào)物料出、入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限年齡20歲35歲性別不限性格外向開(kāi)朗，有工作責(zé)任性工作經(jīng)驗(yàn)1年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，并掌握基本物流知識(shí)崗位所需知識(shí) 有一定的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練操作、運(yùn)用電腦基本了解ISO9000質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場(chǎng)“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)有良好的適應(yīng)、操作能力倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門(mén)崗位技能培訓(xùn)及各類(lèi)收、發(fā)、儲(chǔ)程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位原料倉(cāng)主管可轉(zhuǎn)換的職位成品倉(cāng)管員、半成品倉(cāng)管員、原料倉(cāng)管員修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（運(yùn)輸調(diào)度員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)運(yùn)輸調(diào)度職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)成品主管直接下屬叉車(chē)司機(jī)、運(yùn)輸公司設(shè)置目標(biāo)確保銷(xiāo)售成品出貨能及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)倉(cāng)、保證出貨計(jì)劃按時(shí)完成職責(zé)1. 組織產(chǎn)品運(yùn)輸、調(diào)整2. 編制運(yùn)輸計(jì)劃3. 合理安排運(yùn)輸車(chē)輛4. 對(duì)庫(kù)區(qū)內(nèi)配送車(chē)輛調(diào)配合理5. 安排好車(chē)輛維護(hù)、保養(yǎng)6. 匯總各類(lèi)情況，問(wèn)題向經(jīng)理匯報(bào)日常工作安排短途運(yùn)輸安排庫(kù)內(nèi)叉車(chē)運(yùn)輸安排搬運(yùn)工維護(hù)產(chǎn)品組織協(xié)調(diào)貨物調(diào)配內(nèi)勤工作運(yùn)輸記錄定期工作每月匯總運(yùn)輸費(fèi)用明細(xì)表明細(xì)表業(yè)務(wù)員簽字確認(rèn)運(yùn)輸單位核對(duì)、結(jié)算運(yùn)輸情況匯總作出分析表職權(quán)1. 運(yùn)輸車(chē)輛調(diào)配權(quán)2. 有權(quán)對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督管理3. 有對(duì)部門(mén)提建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話(huà)、傳真機(jī)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重合理調(diào)配短途運(yùn)輸車(chē)輛及時(shí)率30％運(yùn)輸貨物差錯(cuò)率30％車(chē)輛維護(hù)安全率20％現(xiàn)場(chǎng)管理10％內(nèi)部顧客滿(mǎn)意度10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向直接主管匯報(bào)工作不定期向上級(jí)主管匯報(bào)工作.督導(dǎo)指導(dǎo)裝卸工按時(shí)完成作業(yè)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期與運(yùn)輸公司業(yè)務(wù)聯(lián)系每天與各運(yùn)輸公司聯(lián)系任職資格學(xué)歷高中專(zhuān)業(yè)年齡25－40性別男性格工作經(jīng)驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)駕駛經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)了解公司規(guī)章制度、法律法規(guī)和運(yùn)輸規(guī)定倉(cāng)儲(chǔ)物流知識(shí)崗位技能要求了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)熟悉交通法規(guī)職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門(mén)崗位技能培訓(xùn)及各類(lèi)收、發(fā)、儲(chǔ)程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位倉(cāng)庫(kù)主管可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（叉車(chē)司機(jī)）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)叉車(chē)司機(jī)職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)成品主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)為保證安全及時(shí)地完成成品出貨，提供低成本，高效率服務(wù)職責(zé)1. 根據(jù)裝卸通知及時(shí)裝卸2. 對(duì)叉車(chē)進(jìn)行日常維護(hù)、定期保養(yǎng)3. 安全運(yùn)輸?shù)膶?shí)施4. 貨物運(yùn)輸過(guò)程中的防護(hù)、并確保標(biāo)識(shí)未丟失日常工作1. 服從上級(jí)的安排，按時(shí)完成貨物裝卸工作2. 配合裝卸隊(duì)長(zhǎng)完成裝卸隊(duì)的其他工作3. 對(duì)特殊裝卸任務(wù)做好記錄交裝卸隊(duì)長(zhǎng)4. 叉車(chē)的日常維護(hù)定期工作根據(jù)叉車(chē)的維護(hù)要求定期維護(hù)保養(yǎng)叉車(chē)職權(quán)1. 叉車(chē)故障申報(bào)權(quán)2. 合理化建議權(quán)3. 上崗資格培訓(xùn)權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話(huà)、叉車(chē)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重設(shè)備定期保養(yǎng)及時(shí)率20％裝運(yùn)及時(shí)率20％裝運(yùn)安全率20％設(shè)備事故率20％內(nèi)部顧客滿(mǎn)意度10％臨時(shí)性工作10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向組長(zhǎng)匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行狀況直接向主管匯報(bào)工作情況督導(dǎo)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)出庫(kù)、裝卸工作中的矛盾外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中專(zhuān)業(yè)司機(jī)年齡25－30性別男性格比較直爽工作經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照崗位所需知識(shí) 叉車(chē)的維修工作定期對(duì)叉車(chē)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)熟練駕駛叉車(chē)崗位技能要求對(duì)公司的規(guī)章制度有一定了解崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)運(yùn)輸過(guò)程的安全管理要求掌握叉車(chē)的駕駛要領(lǐng)，了解其結(jié)構(gòu)與性能叉車(chē)上崗前的培訓(xùn)1天叉車(chē)的日常維護(hù)、維修與保養(yǎng)職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門(mén)崗位技能培訓(xùn)及各類(lèi)收、發(fā)、儲(chǔ)程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（ERP輸單員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)ERP輸單員職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)物流部主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好每日正常的出、入庫(kù)單據(jù)輸入及核對(duì)工作，確保賬單相符，賬物相符職責(zé)11. 負(fù)責(zé)每日正常的出、入庫(kù)單據(jù)輸入及核對(duì)工作12. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)部數(shù)據(jù)的維護(hù)和管理13. 負(fù)責(zé)編制各類(lèi)物料的收、發(fā)、儲(chǔ)庫(kù)存報(bào)表、及其它臨時(shí)性報(bào)表14. 協(xié)助倉(cāng)管員做好庫(kù)存物料的盤(pán)點(diǎn)工作15. 積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)日常工作，做好每日正常的出、入庫(kù)單據(jù)輸入及核對(duì)工作 定期工作、發(fā)、儲(chǔ)月報(bào)表，、卡、物核對(duì)職權(quán)4. 567891011 12工作條件辦公室、電腦、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重輸單差錯(cuò)率和報(bào)表準(zhǔn)確率50％內(nèi)部顧客投訴率10％物料控制、降低積壓10％輸單及時(shí)率和月報(bào)表完成及時(shí)率30％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接主管提交各類(lèi)報(bào)表 不定期向直接主管進(jìn)行工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限年齡20歲35歲性別不限性格外向開(kāi)朗，有工作責(zé)任性工作經(jīng)驗(yàn)2年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，并掌握基本物流知識(shí)崗位所需知識(shí) 有一定的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練操作、運(yùn)用電腦基本了解ISO9000質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場(chǎng)“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)有良好的適應(yīng)、操作能力倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門(mén)崗位技能培訓(xùn)及各類(lèi)收、發(fā)、儲(chǔ)程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位原料倉(cāng)主管可轉(zhuǎn)換的職位成品倉(cāng)管員、半成品倉(cāng)管員修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（汽車(chē)司機(jī)）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)汽車(chē)司機(jī)職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)運(yùn)輸調(diào)度員直接下屬設(shè)置目標(biāo)及時(shí)準(zhǔn)確完成運(yùn)輸任務(wù)和確保行車(chē)安全職責(zé)按運(yùn)輸調(diào)度員的安排，及時(shí)準(zhǔn)確的將貨物運(yùn)送到指定的地點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督卸貨人員卸貨，確保貨物在卸貨過(guò)程不受損壞負(fù)責(zé)貨物到達(dá)目的地時(shí)與收貨方核對(duì)貨物數(shù)量，并將收貨方的簽收單帶回如果貨物在運(yùn)輸過(guò)程中有損壞現(xiàn)象，及時(shí)通知運(yùn)輸調(diào)度員確保車(chē)輛、貨物安全定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)日常工作 出車(chē)前，檢查車(chē)輛狀況，做好車(chē)輛清潔衛(wèi)生 按照運(yùn)輸調(diào)度員的安排，及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的將貨物送到目的地 安全行駛，遵守交通規(guī)則定期工作 車(chē)輛定期加油、維護(hù)及保養(yǎng) 做好保養(yǎng)維修記錄 做好運(yùn)行記錄職權(quán)有合理化建議權(quán)工作條件有貨車(chē)、駕駛經(jīng)驗(yàn)5年以上關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作責(zé)任心強(qiáng)30％安全行車(chē)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排30％愛(ài)護(hù)車(chē)輛，及時(shí)完成任務(wù)40％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)及時(shí)將車(chē)輛運(yùn)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，反映給領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)將送貨回單上交督導(dǎo)裝卸工安全裝卸，確保貨物安全協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷初中以上專(zhuān)業(yè)駕駛年齡2540性別男性格仔細(xì)、認(rèn)真、開(kāi)朗工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉交通法規(guī)和省內(nèi)交通線(xiàn)路能對(duì)車(chē)輛出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單修理崗位技能要求會(huì)汽車(chē)的日常維護(hù)和保養(yǎng)崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)能修理汽車(chē)的簡(jiǎn)單故障新員入職培訓(xùn)1天有駕駛證職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者20041010版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘第 66 頁(yè) 共 66 頁(yè)