【總結】第一篇:兼職教師管理辦法 兼職教師管理辦法 兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分。加強外聘兼職教師的管理,組建一支師德高尚、業(yè)務精良、技術過硬、結構合理和相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊伍,對教學秩序、加...
2024-10-13 12:33
【總結】第一篇:石阡縣中等職業(yè)學校兼職教師管理辦法 石阡縣中等學校兼職教師管理辦法 第一章總則 第一條為了貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》、《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教...
2024-10-29 05:22
【總結】第一篇:1-兼職教師教學能力培訓管理辦法 兼職教師教學能力培訓管理辦法 兼職教師教學能力培訓管理辦法 兼職教師是我校教學團隊不可缺少的重要組成部分,為切實加強兼職教師教學能力的培養(yǎng),促進其教學能...
2024-10-28 21:52
【總結】第一篇:改革示范校兼職教師騁任管理辦法 兼職教師聘任管理辦法 兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分。加強外聘兼職教師的管理,組建一支師德高尚、業(yè)務精良、技術過硬、結構合理和相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊...
2024-10-29 05:27
【總結】各系部:現(xiàn)將“兼職教師管理規(guī)定”初稿公示于網(wǎng)上,請各相關職能部門、系部主任和有關教師閱讀并提出修改意見,修改意見請交教務處102。截止時間:五月三十日。兼職教師管理規(guī)定(初稿)1.各系部根據(jù)本部門需要聘用本校不在冊的教師或工程技術人員承擔對本校學生理論或實踐教學,統(tǒng)稱為兼職教師。2.兼職教師必須符合相應要求?;蚓?/span>
2024-09-13 13:50
【總結】兼職教師教學考評及課酬發(fā)放辦法為加強對兼職教師的管理,提高兼職教師的教學積極性和創(chuàng)造性,確保兼職教師的教學質量,特制定《兼職教師教學考評及課酬發(fā)放辦法》。1兼職教師教學考評指標體系主要包括:教學反饋(50分)、教學質量(20分)、教學管理(10分)、教學規(guī)范(10分)和資料提交(10分)等5項指標。各項指標的具體考核內容見
【總結】第一篇:兼職教師制度 教師管理實施細則 為深入貫徹涼州區(qū)民辦學校精細化管理的要求,全面提高教育質量,促進學校的管理工作上檔升級,學校必須堅持“以自律示人、以道德正人、以目標引人、以真情感人、以改革...
2024-10-17 13:56
【總結】兼職教師合同 對于合同范本的準備應該要提前進行,這樣的話才能夠滿足大家的需求,我為大家準備了《兼職教師合同》,感謝大家前來進行閱讀,希望能夠幫助到大家。 編號:_________ 甲方:...
2024-12-13 22:33
【總結】第一篇:廈門市廣播電視大學兼職教師管理辦法 廈門市廣播電視大學兼職教師管理辦法 兼職教師是電大教師隊伍的重要組成部分。聘好和管好兼職教師隊伍,對利用社會力量辦好電大,保證教學質量,使我校形成一支水...
2024-10-29 01:54
【總結】兼職教師合同 兼職教師合同1 甲方:___________________ 辦公地址:_______________________ 委托代理人:_______________...
2025-04-03 21:18
【總結】第一篇:兼職教師合同 林州市飛揚藝術傳播有限公司 兼職教師聘用合同 甲方:林州市飛揚藝術傳播有限公司 乙方:姓名:_________________________________身份證號:_...
2024-10-17 14:11
【總結】合同編號:D兼職教師協(xié)議書甲方:北京聰慧啟迪教育科技有限責任公司乙方:姓名:性別:年齡:電話(手機):專業(yè):工作年限:教學年限:籍貫:
2024-11-05 01:56
【總結】勞動合同合同編號:甲方:大連信德英語培訓學校乙方:甲方現(xiàn)聘用乙方為本公司勞動合同制員工,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)等規(guī)定,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,共同遵守。
2024-09-07 05:06
【總結】第一篇:2-3-1-1兼職教師聘用管理辦法 幼教立本明德世范新疆幼兒師范學校 兼職教師聘任管理辦法 為了適應中等職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式改革需要,建設一支師德高尚、業(yè)務精良、技術過硬、結構合理、專兼...
2024-10-28 22:44
【總結】第一篇:兼職教師聘用合同 兼職教師聘用協(xié)議 編號:甲方(單位名稱):優(yōu)博教育咨詢有限公司 乙方(姓名):性別:__身份證號:專業(yè):___籍貫:______ 甲乙雙方本著誠信、自愿、平等、互助的...
2024-09-21 20:19