瀟湘職業(yè)學院兼職教師管理辦法(文件)
【正文】 教學的課程，在開課前兩周內根據教學大綱、校歷和課程表的安排，填寫學期授課計劃。（五） 利用課余時間輔導答疑。（二） 依據兼職教師職稱、學歷的高低，其課時費標準按《瀟湘職業(yè)學院工資分配制度》發(fā)放。（四） 兼職教師的醫(yī)療費用自行負擔。（三） 在聘用期內，兼職教師有下列情形之一的，學院可以解聘：1． 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能堅持正常工作或不能從事原工作的；2． 按照國家和省有關規(guī)定屬于應予辭退的；3． 被勞動教養(yǎng)、判刑或追究刑事責任的；4． 違反學院的規(guī)章制度，不服從管理，未能履行崗位職責的；5． 提供虛假的個人資料及相關證明，偽造個人簡歷的；6． 有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題的；7． 因兼職教師的原因造成教學事故的；8． 工作能力差，不能勝任本職工作，在教務處組織的教育教學評教中位于全校后10%；（四） 在聘用期內，學院有下列情形之一的，兼職教師可以辭聘：1． 經國家有關部門確認，用人部門提供的勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害兼職教師的身體健康的；2．無正當理由不按合同約定支付工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；3．用人部門不履行聘用協(xié)議，侵犯兼職教師合法權益的；（五） 一方要求提前解聘，必須提前15日以書面形式通知對方。不足一月按一月計算。性別工作單位最高學歷授予單位及授予時間 簽名(蓋章) 年 月 日教務處意見簽名(蓋章) 年 月 日院領導意見第 7 頁 共 7 頁。 ，“工作單位”欄中請兼職教師填寫“無”、“退休”等。簽名(蓋章) 年 月 日人事意見最高學位授予單位及授予時間職務
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