兼職教師教學(xué)考評(píng)及課酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-04 13:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】教師的教學(xué)質(zhì)量，特制定《兼職教師教學(xué)考評(píng)及課酬發(fā)放辦法》。分）、教學(xué)管理（10分）、教學(xué)規(guī)范（10分）和資料提交（10分）等5項(xiàng)指標(biāo)。各項(xiàng)指標(biāo)的具體考核內(nèi)容見《兼職教師教學(xué)考評(píng)指標(biāo)》。程加權(quán)系數(shù)等綜合確定。據(jù)開課前確定的課酬標(biāo)準(zhǔn)以及考評(píng)等級(jí)加以浮動(dòng)。對(duì)考評(píng)得分為60—64分的兼職教師，教。4所有兼職教師管理均按《兼職教師管理制度》執(zhí)行。程，采用中心規(guī)范的教學(xué)方式，再次試講，以考核是否最終錄用；第十條兼職教師應(yīng)遵循中心的教學(xué)理念，認(rèn)真準(zhǔn)備實(shí)用、生動(dòng)的教學(xué)案例；第十三條所有兼職教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上、下課。時(shí)記；達(dá)15分鐘者，按缺1次課記；缺課為重大教學(xué)事故，月累計(jì)缺5個(gè)課時(shí)者，予以開除。調(diào)，安排妥當(dāng)后方可進(jìn)行調(diào)課。證；無證人員不得進(jìn)入教室。與課堂教學(xué)活動(dòng)，女性教師不得化濃妝。第二十條兼職教師因故辭職，須提前2個(gè)星期提出申請(qǐng)，并作好課程的交接工作；第二十三條所有兼職教師均有責(zé)任承擔(dān)中心安排的講座任務(wù)，并獲取相應(yīng)酬勞。
【正文】 第十四條 兼職教師不得隨意調(diào)課；特殊情況下，需至少提前三天與中心教務(wù)人員協(xié)調(diào)，安排妥當(dāng)后方可進(jìn)行調(diào)課。 第十五條 所有兼職教師均應(yīng)持證上課，并在課前配合中心工作人員檢查學(xué)員聽課證；無證人員不得進(jìn)入教室。 第十六條 兼職教師上課時(shí)應(yīng)著裝大方，面容整潔 。不得穿牛仔衣、運(yùn)動(dòng)鞋、帶帽參與課堂教學(xué)活動(dòng)，女性教師不得化濃妝 。 （四） 考 評(píng) 第十七條 兼職教師所授課程結(jié)束時(shí)必須進(jìn)行考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果確定該課程的課酬標(biāo)準(zhǔn)； 第十八條 兼職教師教學(xué)考評(píng)指標(biāo)主要包括：教學(xué)反饋、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教學(xué)規(guī)范和資料提交等 5 項(xiàng)內(nèi)容。 具體考評(píng)實(shí)施方法見《兼 職教師教學(xué)考評(píng)指標(biāo)》； （五） 解 聘 第十九條 依據(jù)考評(píng)結(jié)果，考評(píng)得分在 60 分以下的兼職教師，將予以解聘； 第二十條 兼職教師因故辭職，須提前 2 個(gè)星期提出申請(qǐng)，并作好課程的交接工作； （六） 其 他 第二十一條 所有兼職教師均有責(zé)任承擔(dān)中心安排的適量教學(xué)評(píng)估工作（面向教師）； 第二十二條 所有兼職教師均有責(zé)任承擔(dān)中心安排的適量咨詢工作（面向?qū)W員）； 第二十三條 所有兼職教師均有責(zé)任承擔(dān)中心安排的講座任務(wù)，并獲取相應(yīng)酬勞。 武漢思遠(yuǎn)教育中心教學(xué)研究部 二零零四年八月
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