兼職教師教學考評及課酬發(fā)放標準管理辦法-資料下載頁
2024-09-13 13:50本頁面
【導讀】教師的教學質(zhì)量，特制定《兼職教師教學考評及課酬發(fā)放辦法》。分）、教學管理（10分）、教學規(guī)范（10分）和資料提交（10分）等5項指標。各項指標的具體考核內(nèi)容見《兼職教師教學考評指標》。程加權(quán)系數(shù)等綜合確定。據(jù)開課前確定的課酬標準以及考評等級加以浮動。對考評得分為60—64分的兼職教師，教。4所有兼職教師管理均按《兼職教師管理制度》執(zhí)行。程，采用中心規(guī)范的教學方式，再次試講，以考核是否最終錄用；第十條兼職教師應(yīng)遵循中心的教學理念，認真準備實用、生動的教學案例；第十三條所有兼職教師應(yīng)準時上、下課。時記；達15分鐘者，按缺1次課記；缺課為重大教學事故，月累計缺5個課時者，予以開除。調(diào)，安排妥當后方可進行調(diào)課。證；無證人員不得進入教室。與課堂教學活動，女性教師不得化濃妝。第二十條兼職教師因故辭職，須提前2個星期提出申請，并作好課程的交接工作；第二十三條所有兼職教師均有責任承擔中心安排的講座任務(wù)，并獲取相應(yīng)酬勞。
【正文】 第十四條 兼職教師不得隨意調(diào)課；特殊情況下，需至少提前三天與中心教務(wù)人員協(xié)調(diào)，安排妥當后方可進行調(diào)課。 第十五條 所有兼職教師均應(yīng)持證上課，并在課前配合中心工作人員檢查學員聽課證；無證人員不得進入教室。 第十六條 兼職教師上課時應(yīng)著裝大方，面容整潔 。不得穿牛仔衣、運動鞋、帶帽參與課堂教學活動，女性教師不得化濃妝 。 （四） 考 評 第十七條 兼職教師所授課程結(jié)束時必須進行考評，并根據(jù)考評結(jié)果確定該課程的課酬標準； 第十八條 兼職教師教學考評指標主要包括：教學反饋、教學質(zhì)量、教學管理、教學規(guī)范和資料提交等 5 項內(nèi)容。 具體考評實施方法見《兼 職教師教學考評指標》； （五） 解 聘 第十九條 依據(jù)考評結(jié)果，考評得分在 60 分以下的兼職教師，將予以解聘； 第二十條 兼職教師因故辭職，須提前 2 個星期提出申請，并作好課程的交接工作； （六） 其 他 第二十一條 所有兼職教師均有責任承擔中心安排的適量教學評估工作（面向教師）； 第二十二條 所有兼職教師均有責任承擔中心安排的適量咨詢工作（面向?qū)W員）； 第二十三條 所有兼職教師均有責任承擔中心安排的講座任務(wù)，并獲取相應(yīng)酬勞。 武漢思遠教育中心教學研究部 二零零四年八月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1