【正文】 列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　，被證明不符合錄用條件的。 　　。 　　。 　　、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。 　　，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。 　　。 　　，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 　　、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項(xiàng)終止、解除本合同： 　　，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 　　，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 　　、產(chǎn)期、哺乳期的。 　　。 　　第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 　　。 　　。 　　。 　　，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 　　第二十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 　　第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 　　。 　　。 　　。 　　八、其他 　　第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)______乙方(簽字)______ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　簡(jiǎn)單的企業(yè)勞動(dòng)合同5篇(五) 　　甲方：_______ 　　乙方：。性別。出生年月日。 　　住址。聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。 　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________. 　　二、工作內(nèi)容和義務(wù) 　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 　　第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 　　、法律、法規(guī)。 　　。 　　 　　，勤奮工作。 　　，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 　　第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 　　第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 　　第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　，被證明不符合錄用條件的。 　　。 　　。 　　、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。 　　，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。 　　。 　　，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 　　、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項(xiàng)終止、解除本合同： 　　，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 　　，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 　　、產(chǎn)期、哺乳期的。 　　。 　　第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 　　。 　　。 　　。 　　，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 　　第二十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 　　第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 　　。 　　。 　　。 　　八、其他 　　第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)______乙方(簽字)______ 　　_________年____月____日_________年____月____