簡單的勞動(dòng)合同樣本五篇-資料下載頁
2025-11-28 01:18本頁面
【正文】 __月______日______年______月______日 甲方： 乙方：_____ 性別：_____ 出生：_____年_____月_____日 住址：_____ 身份證號(hào)：_____ 聯(lián)系方式：_____ 甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下： 一、合同期限 本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！ 《?、工資 乙方的工資為每月_____元?！ ∪⒑贤慕獬 ∫曳絿?yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的?！ ∫曳絿?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！ ∫陨先N情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∫蛞陨先N情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！ 〖追轿窗凑毡竞贤s定支付工資的?！ ∫陨蟽煞N情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。 乙方單方解除勞動(dòng)合同?！ ∫虼朔N原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償?！ ∷?、規(guī)章制度 甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。 五、違約責(zé)任 甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償?！ ×?、其他 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力?！ ”竞贤院炗喼掌鹁邆浞尚Я?。 甲方單位公章：__________ 乙方簽字：__________ 經(jīng)辦人簽字：__________ 日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日
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