勞動合同樣本-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 方追償。第十二章 培訓(xùn)效勞及義務(wù)第四十一條乙方在合同間承受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)甲乙雙方可另行簽訂?培訓(xùn)/教育協(xié)議?約定詳細效勞、賠償并執(zhí)行。第四十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)機甲乙雙方可以另行簽訂?協(xié)議?假設(shè)無相反約定甲方的商業(yè)機包括但不限于下述內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機的業(yè)務(wù)電等等；B. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招中的標的及標書內(nèi)容等；C. 按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔義務(wù)的事項等。第十三章 勞動爭議處理第四十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁會申請仲裁或向甲方所在地的人民提起訴訟。第十四章 其他規(guī)定第四十四條 甲方的規(guī)章制度包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、協(xié)議、平安準那么等〕均屬本合同組成部分與本合同具有同等法律效力。第四十五條 本合同生效前雙方簽訂的任何?勞動合同?以及其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、協(xié)議、平安準那么等〕的規(guī)定與本合同不一致的以本合同為準。第四十六條乙方同意在其本人處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)包括但不限于乙方因病住院、喪失人身等情形〕時委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人〞作為乙方的受委托人該受委托人享有承受和解與調(diào)解代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第四十七條 甲、乙雙方另行約定條款：A. ___________________________________________B. ___________________________________________C. ___________________________________________第四十八條本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：蓋章〕 乙方：簽字或蓋章〕簽訂日： 簽訂日：簽訂地點： 簽訂地點：內(nèi)容總結(jié)（1）C. 乙方因技能、身體等因素達不到消費效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標不能勝任工作的（2）應(yīng)聘前患有精病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的（3）應(yīng)聘前曾受到其它記過、留廠觀察、開除或除名等嚴重處分、或者有吸等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的
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