通用勞動合同樣本-資料下載頁
2025-08-31 16:41本頁面
【導(dǎo)讀】誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動協(xié)議。止，其中：試用期為個月。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)。法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動協(xié)議約定的內(nèi)容。更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。議文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【正文】 第七 條 勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止 本協(xié)議 發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第八 條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動協(xié)議 文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人（委托代表人）簽章： 簽訂日期： 年 月 日
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1