【正文】 ，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________. 　　二、工作內(nèi)容和義務 　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。 　　 　　，勤奮工作。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。 　　、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 　　、產(chǎn)期、哺乳期的。 　　。 　　第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 　　。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 　　住址。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。 　　，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。 　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。 　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　，被證明不符合錄用條件的。 　　，給甲方造成嚴重損失的。第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 　　。 　　。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 　　。 　　甲方(蓋章)______乙方(簽字)______ 　　_________年____月____日_________年____月____日。 　　第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。 　　七、違反勞動合同的責任 　　第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 　　。 　　，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 　　第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 　　，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 　　。 　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 　　第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 　　。 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。性別。 　　八、其他 　　第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。 　　。 　　第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同： 　　，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 　　。 　　。 　　五、保險福利待遇 　　第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 　　四、勞動報酬 　　第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 　　第三條乙方應履行下列義務： 　　、法律、法規(guī)。聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 　　甲方代表：__________ (簽章) 　　乙方：__________ (簽字) 　　_______年 _____月 _____日 　　_______年 _____月 _____ 日 　　簡單的企業(yè)勞動合同5篇(四) 　　甲方：_______ 　　乙方：。 　　第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。 　　十、補充條款和特別約定 　　第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。 　　如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。 　　第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。 　　甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。 　　甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的。 　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造