服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同-資料下載頁
2024-12-16 23:23本頁面
【正文】 員完成工作的情況。 確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準。 對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 勞務(wù)派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方： (1)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 (2)嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。 (3)被依法追究刑事責(zé)任的。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù) 與勞務(wù)派遣工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同并按合同約定為勞務(wù)派遣工辦理繳納相關(guān)保險。 全面負責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘與辭退工作，并負責(zé)將勞動合同報送縣人力資源和社會保障局備案。 甲方按本合同相關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣工應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)或重新安排工作或辦理終止、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。 負責(zé)為發(fā)生工作事故的勞務(wù)派遣工申請辦理工傷鑒定、保險理賠和妥善處理關(guān)聯(lián)事宜等工作。 對勞務(wù)派遣工給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方依法、合理進行索賠。 依法維護勞務(wù)派遣工的其他合法權(quán)益。 六、勞務(wù)服務(wù)費標準及收取 費用標準： ?、艅趧?wù)服務(wù)費①固定勞務(wù)服務(wù)費按每人每月45元計算，②浮動勞務(wù)服務(wù)費(派遣工勞務(wù)工資)按奶站收奶平均單價計算。③其他服務(wù)費(包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補償和勞務(wù)發(fā)票稅等費用)按實際發(fā)生額計算(特別約定：辭退、解除勞務(wù)派遣工勞動合同，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算)。 ⑵保險費用：勞務(wù)派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標準減除個人應(yīng)承擔(dān)的金額。按每人每年145元標準購買的商業(yè)意外傷害險。 支付方式和支付時間 ?、殴潭▌趧?wù)服務(wù)費、浮動勞務(wù)費和養(yǎng)老金、失業(yè)金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。 ?、瀑徺I商業(yè)意外傷害險的費用，在本合同簽訂后3個工作日內(nèi)由甲方根椐《勞務(wù)派遣工名單》的人數(shù)和購買標準金額一次性以轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。 七、勞務(wù)派遣工的管理 勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責(zé)落實。 勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、技能培訓(xùn)、休息及評優(yōu)、評先等權(quán)利和待遇。 八、工傷事故處理 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。 勞務(wù)派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救和保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。 勞務(wù)派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負責(zé)向保險公司提出理賠和及時了結(jié)處理，發(fā)生重大工傷事故由乙方負責(zé)及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費用(扣除保險公司賠付金額后的差額)。 九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限 本協(xié)議期為1年，自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。 十、合同的變更、解除、終止和其他 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 本合同期滿即終止。 十一、爭議解決 合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協(xié)商解決。如協(xié)商不成可通過乙方所在地法院解決。 十二、其他 本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 甲方(蓋章)： 法定代表人： 年 日：法定代表人：年月 日 乙方(蓋章)
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