20xx勞動(dòng)合同糾紛處理的途徑-資料下載頁(yè)
2024-12-14 23:59本頁(yè)面
【正文】 法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條至第十五條、第二十條。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》及最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)的相關(guān)規(guī)定。 處理集體勞動(dòng)合同糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動(dòng)合同法》第五十一條至第五十六條，及20__(請(qǐng)自填)年勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于集體合同規(guī)定》。 處理合同糾紛的處理非全日制用工糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動(dòng)合同法》第六十八至第七十二條，及20__(請(qǐng)自填)年勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》。 處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第八十五條、第八十七條。 3 / 3
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1