【導(dǎo)讀】主動(dòng)去找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任,找理由為失敗辯解。哪一種員工在老總的心中最有份量呢?我不由想探討到底為什么大家如此認(rèn)可主動(dòng)找方法的員工呢?只有積極找方法的人,才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足,成為老總們的左膀右臂。主動(dòng)找方法的人永遠(yuǎn)是職場的明星,他們?cè)趩挝粍?chuàng)造著主要的效益,是今日單位最器重的員工,是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。十分幸運(yùn),這些年來,我認(rèn)識(shí)了不少這樣主動(dòng)找方法的人。本書的時(shí)候,他們的形象一一浮現(xiàn)在我的眼前。我仿佛看見他們站成。的對(duì)事業(yè)與生活的把握!我認(rèn)為他們講得非常有道理。光有勵(lì)志,缺乏實(shí)際有效的方法,人們還不足以擁有成。中國最缺乏的教育之一,是方法論的教育。不管是作為一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)。師,還是一個(gè)作者,我覺得給大家實(shí)際講述方法是我的使命。方法與"問題"的關(guān)系;如何克服無法面對(duì)問題的心理障礙;了快速發(fā)展的鑰匙,成功的機(jī)率會(huì)大大提高。10多年前,他在一家建筑材料公司當(dāng)業(yè)務(wù)員。當(dāng)時(shí)公司最大的問題