【導讀】主動去找方法解決,而不是找借口回避責任,找理由為失敗辯解。哪一種員工在老總的心中最有份量呢?我不由想探討到底為什么大家如此認可主動找方法的員工呢?只有積極找方法的人,才能彌補領導的不足,成為老總們的左膀右臂。主動找方法的人永遠是職場的明星,他們在單位創(chuàng)造著主要的效益,是今日單位最器重的員工,是明日單位的領導乃至領袖。十分幸運,這些年來,我認識了不少這樣主動找方法的人。本書的時候,他們的形象一一浮現(xiàn)在我的眼前。我仿佛看見他們站成。的對事業(yè)與生活的把握!我認為他們講得非常有道理。光有勵志,缺乏實際有效的方法,人們還不足以擁有成。中國最缺乏的教育之一,是方法論的教育。不管是作為一個職業(yè)培訓。師,還是一個作者,我覺得給大家實際講述方法是我的使命。方法與"問題"的關系;如何克服無法面對問題的心理障礙;了快速發(fā)展的鑰匙,成功的機率會大大提高。10多年前,他在一家建筑材料公司當業(yè)務員。當時公司最大的問題