【導(dǎo)讀】負(fù)責(zé)擬訂各種人事制度和人力資源規(guī)劃,對(duì)公司所有員工進(jìn)行監(jiān)督管理;組織開展本公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)。負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)及整體素質(zhì)提升。負(fù)責(zé)起草擬訂本公司薪酬、考核、福利等制度,并確保有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)一般人事勞動(dòng)制度的執(zhí)行,組織有關(guān)人事任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、工資核算、負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門做出的部門員工處理意見,發(fā)布相關(guān)人事信息并處理相關(guān)。負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃安排公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)事宜,包括預(yù)決算管理、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)帳目、報(bào)表及年終結(jié)算工作,并妥善保管經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)憑證、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司各種票據(jù),檢查有關(guān)部門帳目。檢查辦事處財(cái)務(wù)工作情況,配合外部審計(jì)及檢查工作。負(fù)責(zé)消防和安全工作,按年度計(jì)劃組織培訓(xùn)和演練,提高相關(guān)人員的安全防。負(fù)責(zé)制定并完成年度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。負(fù)責(zé)保證生產(chǎn)部質(zhì)量體系及環(huán)境體系的正常運(yùn)行。半成品及產(chǎn)成品品質(zhì)檢查工作。負(fù)責(zé)組織擬定公司AP和SHISEIDO的施策政策,并組織推進(jìn)實(shí)施。負(fù)責(zé)公司各部門法律合同的起草、修訂或?qū)彶?