市中醫(yī)院20xx年關(guān)于加強(qiáng)黨員管理工作的匯報-資料下載頁
2024-12-07 02:35本頁面
【正文】 晉升、評先選優(yōu)掛鉤。黨員的主動擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，黨員互相之間增比進(jìn)位，同時帶動了普通職工之間的積極性和部門之間的協(xié)調(diào)配合。同時結(jié)合醫(yī)院“黨員示范崗”、“黨員示范責(zé)任區(qū)”的建立，通過抓實載體、抓細(xì)承諾、抓好督查、抓準(zhǔn)點評、抓活典型等具體環(huán)節(jié)，有效激發(fā)內(nèi)生動力，將“積分”變成了工作“推進(jìn)器”，切實增強(qiáng)了黨員的先鋒模范作用發(fā)揮，黨支部凝聚力、組織力、執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。 ?。ㄈ﹦?chuàng)新管理，以黨建能力促業(yè)務(wù)融合發(fā)展。通過黨員積分制管理細(xì)化項目的科學(xué)設(shè)置，醫(yī)院整合優(yōu)化黨建活動載體，支部將“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績”、“比、學(xué)、趕、超”等活動融入黨員積分制管理中，形成以黨員積分制管理為抓手，將每周黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，黨員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的新格局。充分挖掘先進(jìn)典型，利用黨員積分管理工作中涌現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗，選樹典型，培植亮點，著力打造黨建工作品牌，努力在全院黨員中營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。同時使得現(xiàn)有的管理制度具有更強(qiáng)的針對性、操作性和實效性，將個人行為凝聚為有計劃的組織行為，引導(dǎo)和調(diào)動廣大黨員干部圍繞醫(yī)院中心工作，在本職崗位上爭優(yōu)秀，在推動發(fā)展上作貢獻(xiàn)，具有更強(qiáng)的執(zhí)行力、約束力和公信力，用實際行動踐行合格黨員的忠誠和擔(dān)當(dāng)，為醫(yī)院營造了良好的就診環(huán)境。
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