【正文】 ，而不是找借口退縮，大家都能享受到工作的樂趣，取得成績的歡樂。在充滿挫折的人生道路上我們要應(yīng)對現(xiàn)實，勇負(fù)責(zé)，凝聚力量，激發(fā)潛能，僅有這樣，工作就會更有樂趣，事業(yè)就會走向成功，未來就會更加光明。 職責(zé)體此刻細(xì)節(jié)中。細(xì)節(jié)無處不在，“做大事而不拘小節(jié)”，是許多人一貫的處事態(tài)度。不拘小節(jié)是一種不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn)，也往往是一種很危險的做法。2003年2月1日，美國“哥倫比亞”號航天飛機(jī)回到地面途中意外發(fā)生爆炸，7名宇航員遇難，舉世震驚。事后調(diào)查結(jié)果證明，罪魁禍?zhǔn)拙怪皇且恍K脫落的隔熱瓦，而1月16日起飛升空時，美國宇航局的高速相機(jī)紀(jì)錄了隔熱瓦擊中航天飛機(jī)隔熱系統(tǒng)的過程，卻沒有人進(jìn)行危險性分析，提示宇航員進(jìn)行修復(fù)。就是這樣一個小小細(xì)節(jié)的錯誤，導(dǎo)致價值連城航天飛機(jī)的毀滅，還有無法用價值衡量的7名宇航員的生命。很多人對不起眼的細(xì)節(jié)、不入流的小事看不上眼，然而往往是這些小事和細(xì)節(jié)，決定了工作的完美、事業(yè)的成敗，因為我們每個人所做的工作，都是由一件件小事、一個個細(xì)節(jié)構(gòu)成的，把每一個細(xì)節(jié)研究周全，把每一件小事做好，最能體現(xiàn)一個人的職責(zé)感，而僅有具備了強(qiáng)烈職責(zé)感的人，才會研究細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真對待工作，鑄造完美細(xì)節(jié)，才能使自我走向成功之路。所以，要履行好自我的職責(zé)，做好自我的工作，就要從細(xì)節(jié)做起。 職責(zé)成就卓越。在我們的生活中，有些事情我們能夠不去做，可是職責(zé)要求我們?nèi)プ?，有時職責(zé)還要求我們完成一些我們本事很難完成的事情，事實上只要認(rèn)真對待，盡職盡責(zé)，我們會驚訝地發(fā)現(xiàn)：我做到了，我成功了！從這個意義上說，職責(zé)是一種精神，也是使我們的事業(yè)走向卓越的動力之源。作為一個在平凡崗位上工作的人，可能有的人會說，我就干的是最簡單的事情，換了誰都能做，有什么職責(zé)而言？其實不然，同樣簡單的事情，用心和不用心、有職責(zé)感和無職責(zé)感，其結(jié)果大相徑庭。機(jī)遇總是垂青有所準(zhǔn)備的人，有職責(zé)感的人。再簡單的事情，只要你用心去做，比別人多想一些，多做一些，你就會比別人做的更好。同時，時代也要求我們，必須對自我、對工作、對社會、對別人負(fù)責(zé)，必須將自我的職責(zé)履行得更好、更出色，為了到達(dá)這個目標(biāo)，我們應(yīng)當(dāng)自覺激發(fā)出自我的潛能，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高執(zhí)行力。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，總有一天，你必將會成功，從平凡走向卓越。 職責(zé)勝本事讀后感（十八）： 啟示之一：職責(zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。 對“職責(zé)勝本事”這一理念我十分贊同。這是因為職責(zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。如果一個人有強(qiáng)烈的職責(zé)意識，他就會努力地去學(xué)習(xí)，全力以赴地去工作。他會有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會注意不斷提升自我的本事。一般來說，這樣的人工作肯定比較出色，對單位和社會的貢獻(xiàn)也會大一些。相反，如果一個人光有本事而毫無職責(zé)心，工作肯定是做不好的。說得極端一點，對一個毫無職責(zé)心的人來說，本事越大，對單位和社會的破壞性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。這些人本事不可謂不強(qiáng)，可是由他們對家庭、對社會嚴(yán)重缺乏職責(zé)，把本事用錯了地方，最終走上犯罪的道路。相比之下，有一些人雖然本事不那么強(qiáng)，但他們有一顆職責(zé)心，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對社會也有一些貢獻(xiàn)。我想，一個人不論社會地位高低，本事大小，這都沒關(guān)系，關(guān)鍵是看你有沒有強(qiáng)烈的職責(zé)心。當(dāng)然，如果我們既有強(qiáng)烈的職責(zé)心，又有很強(qiáng)的本事，那是最夢想可是了。這也應(yīng)當(dāng)成為我們?yōu)橹Φ姆较颉? 啟示之二：必須認(rèn)清自我的職責(zé)。 我們來到這個世界，每一個人都有職責(zé)。有些職責(zé)是與生俱來的。比如你作為兒子，你有孝敬父母的職責(zé)。你成家之后，有養(yǎng)育子女的職責(zé)。有些職責(zé)是因為工作、朋友而產(chǎn)生。這些職責(zé)是每個人推脫不掉的。 我們僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白該如何承擔(dān)自我的職責(zé)。也僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白自我究竟能不能承擔(dān)職責(zé)。當(dāng)然，并不是要求每個人承擔(dān)所有的職責(zé)。對每一個人來說，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分職責(zé)。這就是社會為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對不一樣崗位制定不一樣的職責(zé)。作為一名教師，我們首先必須明確自我的崗位職責(zé)，也就是要明白自我應(yīng)做些什么，這是履行職責(zé)的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過：認(rèn)清自我在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的職責(zé)。 啟示之三：讓職責(zé)成為習(xí)慣。 我們只是認(rèn)清職責(zé)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須不斷增強(qiáng)自我的職責(zé)感。因為每個人都有自我的職責(zé)，但不等每個人都有職責(zé)感。職責(zé)是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而職責(zé)感則是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認(rèn)清了自我的職責(zé)，但如果不去很好履行自我的職責(zé)，那也是白搭。所以我們不僅僅要認(rèn)清自我的職責(zé)，還要培養(yǎng)自我的職責(zé)意識，要有強(qiáng)烈的職責(zé)感。我們平時講愛崗敬業(yè)，其實敬業(yè)是一重職責(zé)精神的體現(xiàn)，是對職責(zé)的一種升華。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種職責(zé)精神。我們要讓這種精神成為自動自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。俗話說得好，習(xí)慣成自然。我們要把對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然可是的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界。 職責(zé)勝本事讀后感（十九）： 乍一看到《職責(zé)勝本事》的書名，便得到心靈上的認(rèn)同。是啊，對我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在本事高低的不一樣，可是能夠具有同一樣高度的職責(zé)感！在我看來，這是作為一個身在職場上工作著的人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應(yīng)有的態(tài)度。而看完全書，讓我對“職責(zé)”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。 跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自我所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自我不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動地理解了組織的工作安排，而等自我真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個不可觸及的夢。所以，在許多人看來，是工作選擇了自我，而不是自我根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。在必須程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自我的工作有興趣，只要是自我的工作，就應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自我的職責(zé)。換句話說，這本身就是自我分內(nèi)的事情。 什么是職責(zé)？我以往的理解是：職責(zé)當(dāng)然是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。可是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過。而看過這本書后，發(fā)現(xiàn)自我對“職責(zé)”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有職責(zé)感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自我的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識到職責(zé)的含義，他不但盡了力并且還盡了心，他正視現(xiàn)實，勤動腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功到達(dá)了目的。有人說這是因為第二個青年更有本事，我理解這是基本事之上的職責(zé)感，是更深層次的職責(zé)感，對一個企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：職責(zé)是對自我所負(fù)使命的忠誠和信守，職責(zé)是對自我工作的出色完成，職責(zé)是忘我的堅守，職責(zé)是人性的代價，職責(zé)是一種使命！ 盡職盡責(zé)看似簡單，可是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡單。最近高中同學(xué)聚會說了這樣一件事，同學(xué)甲目前在塘沽開發(fā)區(qū)做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自我的小公司但最終賠得一塌糊涂，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學(xué)乙找到同學(xué)甲，相求謀一職位。同學(xué)甲在與乙交談了兩個小時后，最終收留了他。同學(xué)們都認(rèn)為甲夠義氣，沒忘同學(xué)一場，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面，在兩個小時的交談中，我發(fā)現(xiàn)他的失敗在他的管理本事弱，且好高鶩遠(yuǎn)，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎(chǔ)做起，做好最基礎(chǔ)的工作，在基礎(chǔ)的工作中鍛煉他的本事。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是職責(zé)感，而僅有具備了職責(zé)感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。就像今年公司的三會，大家的分工都是一個或幾個零星的小片段，而正是有了每個人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，超前研究、踏實工作，把每個小事當(dāng)成大事來策劃，最終才能環(huán)環(huán)相扣，整體和諧順暢。 說到盡職盡責(zé)，還讓我想起了對迪士尼的完美印象，在那里敬業(yè)精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動，依依不舍。無論是盛大游行時每個人物夸張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人歡樂頑皮地合影，還是霏霏細(xì)雨過后清潔工人立刻就擦干的座椅，舞臺劇道具中數(shù)以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了職責(zé)所展現(xiàn)出來的璀璨光芒。正是有了每一個員工對自我崗位的盡職盡責(zé)，才成就了迪士尼的完美聲譽(yù)。讓我們都來承諾：我是100%的承擔(dān)職責(zé)者，我是問題的源頭，職責(zé)止我！ 初讀《職責(zé)勝本事》，讓我有了以上初淺體會，讓我對職責(zé)的含義有了更深的理解，有機(jī)會會多讀幾遍的，也許會有更多的收獲！ 職責(zé)勝本事讀后感（二十）： 愛默生說：“職責(zé)具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處最高的位置。”科爾頓說：“人生中僅有一種追求，一種至高無上的追求――就是對職責(zé)的追求?！甭氊?zé)，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，僅有那些能夠勇承擔(dān)職責(zé)的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個缺乏職責(zé)感的人，或者一個不負(fù)職責(zé)的人，首先失去的是社會對自我的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自我的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本――信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識到自我的職責(zé)，并勇敢地扛起它，無論對自我還是對社會都將是問心無愧的。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但我們不能夠沒有職責(zé)。任何時候，我們都不能放棄肩上的職責(zé)，扛著它，就是扛著自我生命的信念。 職責(zé)讓人堅強(qiáng)，職責(zé)讓人勇敢，職責(zé)也讓人明白關(guān)懷和理解。因為當(dāng)我們對別人負(fù)有職責(zé)的同時，別人也在為我們承擔(dān)職責(zé)。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的職責(zé)擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在工作的類別，而在做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自我的職責(zé)，才會有生活的寧靜和完美。任何一個人懈怠了自我的職責(zé)，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要職責(zé)，因為職責(zé)讓家庭充滿愛。我們的社會需要職責(zé)，因為職責(zé)能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要職責(zé)，因為職責(zé)讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。有一個叫“職責(zé)者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個人一組，兩個人相距一米遠(yuǎn)的距離。整個游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，只是用手之后對方的肩膀，并說：“放心吧，我是職責(zé)者?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個人意識到承擔(dān)職責(zé)的重要性，讓每個人做一個職責(zé)者。 那職責(zé)到底是什么？ 我們每一個人都在生活中飾演不一樣的主角。無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負(fù)有職責(zé)，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。在這個世界上，每一個人都扮演著不一樣的主角，每一種主角又都承擔(dān)著不一樣的職責(zé)，從某種程度上說，對主角飾演的最大成功就是對職責(zé)的完成。 職責(zé)是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。職責(zé)是永恒的職業(yè)精神，如果本事像金子一樣珍貴，那么勇負(fù)責(zé)的精神更為可貴；無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。 一個民族缺乏勇負(fù)職責(zé)的精神，這個民族就沒有期望；一個組織不負(fù)職責(zé)，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；一個人不負(fù)職責(zé)，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。 對民族而言，僅有每個人都承擔(dān)職責(zé)，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！ 對組織而言，僅有每個人的職責(zé)匯聚為整個團(tuán)隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)提高、才會真正具備核心競爭力！ 對個體而言，僅有每個人選擇職責(zé)、承擔(dān)職責(zé)、堅守職責(zé)，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者！