【正文】 對民族而言，僅有每個人都承擔(dān)職責(zé)，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！ 對組織而言，僅有每個人的職責(zé)匯聚為整個團(tuán)隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)提高、才會真正具備核心競爭力！ 對個體而言，僅有每個人選擇職責(zé)、承擔(dān)職責(zé)、堅守職責(zé)，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者！ 。職責(zé)是永恒的職業(yè)精神，如果本事像金子一樣珍貴，那么勇負(fù)責(zé)的精神更為可貴；無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。在這個世界上，每一個人都扮演著不一樣的主角，每一種主角又都承擔(dān)著不一樣的職責(zé)，從某種程度上說，對主角飾演的最大成功就是對職責(zé)的完成。 那職責(zé)到底是什么？ 我們每一個人都在生活中飾演不一樣的主角?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲規(guī)則是兩個人一組，兩個人相距一米遠(yuǎn)的距離。我們的企業(yè)需要職責(zé)，因為職責(zé)讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。我們的家庭需要職責(zé)，因為職責(zé)讓家庭充滿愛。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自我的職責(zé)，才會有生活的寧靜和完美。有的職責(zé)擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在工作的類別，而在做事的人。因為當(dāng)我們對別人負(fù)有職責(zé)的同時，別人也在為我們承擔(dān)職責(zé)。任何時候，我們都不能放棄肩上的職責(zé)，扛著它，就是扛著自我生命的信念。清醒地意識到自我的職責(zé)，并勇敢地扛起它，無論對自我還是對社會都將是問心無愧的。事實上，僅有那些能夠勇承擔(dān)職責(zé)的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)?！笨茽栴D說：“人生中僅有一種追求，一種至高無上的追求――就是對職責(zé)的追求。正是有了每一個員工對自我崗位的盡職盡責(zé)，才成就了迪士尼的完美聲譽(yù)。 說到盡職盡責(zé)，還讓我想起了對迪士尼的完美印象，在那里敬業(yè)精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動，依依不舍。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是職責(zé)感，而僅有具備了職責(zé)感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎(chǔ)做起，做好最基礎(chǔ)的工作，在基礎(chǔ)的工作中鍛煉他的本事。同學(xué)甲在與乙交談了兩個小時后，最終收留了他。最近高中同學(xué)聚會說了這樣一件事，同學(xué)甲目前在塘沽開發(fā)區(qū)做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自我的小公司但最終賠得一塌糊涂，幾乎到了無法生存的地步。有人說這是因為第二個青年更有本事，我理解這是基本事之上的職責(zé)感，是更深層次的職責(zé)感，對一個企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋?？墒钦J(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過。換句話說，這本身就是自我分內(nèi)的事情。在必須程度上，工作只是謀生的一種方式。對我們來說，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自我不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動地理解了組織的工作安排，而等自我真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個不可觸及的夢。而看完全書，讓我對“職責(zé)”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。 職責(zé)勝本事讀后感（十九）： 乍一看到《職責(zé)勝本事》的書名，便得到心靈上的認(rèn)同。我們要把對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然可是的事。我們要讓這種精神成為自動自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。我們平時講愛崗敬業(yè)，其實敬業(yè)是一重職責(zé)精神的體現(xiàn)，是對職責(zé)的一種升華。我們雖然認(rèn)清了自我的職責(zé)，但如果不去很好履行自我的職責(zé)，那也是白搭。因為每個人都有自我的職責(zé)，但不等每個人都有職責(zé)感。 啟示之三：讓職責(zé)成為習(xí)慣。作為一名教師，我們首先必須明確自我的崗位職責(zé)，也就是要明白自我應(yīng)做些什么，這是履行職責(zé)的前提。對每一個人來說，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分職責(zé)。也僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白自我究竟能不能承擔(dān)職責(zé)。這些職責(zé)是每個人推脫不掉的。你成家之后，有養(yǎng)育子女的職責(zé)。有些職責(zé)是與生俱來的。 啟示之二：必須認(rèn)清自我的職責(zé)。當(dāng)然，如果我們既有強(qiáng)烈的職責(zé)心，又有很強(qiáng)的本事，那是最夢想可是了。相比之下，有一些人雖然本事不那么強(qiáng)，但他們有一顆職責(zé)心，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對社會也有一些貢獻(xiàn)。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。相反，如果一個人光有本事而毫無職責(zé)心，工作肯定是做不好的。他會有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會注意不斷提升自我的本事。這是因為職責(zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。 職責(zé)勝本事讀后感（十八）： 啟示之一：職責(zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。同時，時代也要求我們，必須對自我、對工作、對社會、對別人負(fù)責(zé)，必須將自我的職責(zé)履行得更好、更出色，為了到達(dá)這個目標(biāo)，我們應(yīng)當(dāng)自覺激發(fā)出自我的潛能，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高執(zhí)行力。機(jī)遇總是垂青有所準(zhǔn)備的人，有職責(zé)感的人。在我們的生活中，有些事情我們能夠不去做，可是職責(zé)要求我們?nèi)プ?，有時職責(zé)還要求我們完成一些我們本事很難完成的事情，事實上只要認(rèn)真對待，盡職盡責(zé)，我們會驚訝地發(fā)現(xiàn)：我做到了，我成功了！從這個意義上說，職責(zé)是一種精神，也是使我們的事業(yè)走向卓越的動力之源。所以，要履行好自我的職責(zé)，做好自我的工作，就要從細(xì)節(jié)做起。就是這樣一個小小細(xì)節(jié)的錯誤，導(dǎo)致價值連城航天飛機(jī)的毀滅，還有無法用價值衡量的7名宇航員的生命。2003年2月1日，美國“哥倫比亞”號航天飛機(jī)回到地面途中意外發(fā)生爆炸，7名宇航員遇難，舉世震驚。細(xì)節(jié)無處不在，“做大事而不拘小節(jié)”，是許多人一貫的處事態(tài)度。在充滿挫折的人生道路上我們要應(yīng)對現(xiàn)實，勇負(fù)責(zé)，凝聚力量，激發(fā)潛能，僅有這樣，工作就會更有樂趣，事業(yè)就會走向成功，未來就會更加光明。我們每一個人都在工作中飾演不一樣的主角，無論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的事情，他都不僅僅對自我負(fù)有職責(zé)，也對他人、對社會負(fù)有職責(zé)，這是社會法則、也是道德法則。事實上每個人本身都有本事來解決工作中的問題，世界上最愚蠢的事情就是推卸自我眼前的職責(zé)。 職責(zé)激發(fā)潛能。古今中外，因不負(fù)職責(zé)、失職瀆職而產(chǎn)生的血淚教訓(xùn)舉不勝舉，對當(dāng)事人來說，只要他們多承擔(dān)起一分職責(zé)，對自我的使命多一分忠誠，慘劇就不會發(fā)生，生命就得以延續(xù)，自我也不會鋃鐺入獄。一個缺乏職責(zé)感的人，不僅僅會失去社會對他的基本認(rèn)可，失去別人對他的信任與尊重，甚至?xí)プ陨淼牧⒚鲸D―信譽(yù)和尊嚴(yán)。正是這份職責(zé)、這份使命感讓人勇敢和堅強(qiáng)，相互理解和關(guān)懷，相互承擔(dān)職責(zé)。愛默生說：“職責(zé)具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處最高位置?，F(xiàn)將自我的個人感受與大家交流一下： 職責(zé)就是使命。 職責(zé)勝本事讀后感（十七）： 最近閱讀了《職責(zé)勝本事》一書，頗有感悟，書中以很多真實生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了職責(zé)的深刻內(nèi)涵，職責(zé)與本事的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及職責(zé)對個人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力。 如果你也是企業(yè)的一名員工，你做到了嗎？有些事情并不是需要很費力才能完成的。 本書正是針對企業(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價值觀念建設(shè)和實踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“職責(zé)勝本事”的行為準(zhǔn)則。當(dāng)然，對履行職責(zé)的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的職責(zé)和使命?！? 如果一個企業(yè)的員工兼有高度的職責(zé)感和優(yōu)秀的個人本事，那么他就會樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔(dān)負(fù)起實現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的職責(zé)。 海爾的一名員工這樣說過： “我會隨時把我聽到的和看到的關(guān)海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。 最優(yōu)秀的人才總是期望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。無論多么優(yōu)秀的本事，僅有經(jīng)過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。缺乏職責(zé)意識，其他的本事就失去了用武之地。在微軟，“職責(zé)”貫穿員工們的全部行動。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。職責(zé)保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……能夠說，“職責(zé)保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個員工對企業(yè)的職責(zé)感和忠誠度。沒有做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人，每一個員工都對企業(yè)負(fù)有職責(zé)，無論你的職位高低。一個優(yōu)秀的人才應(yīng)當(dāng)全面提高自我的素質(zhì)和本事，讓自我成為一個擅長履行職責(zé)的人。職責(zé)就是對工作出色的完成，職責(zé)就是忘我的堅守，職責(zé)就是人性的升華。在每個人的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一齊的?！北M職盡責(zé)地對待自我的工作，無論自我的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。”在職責(zé)的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé)；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙；為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。從某種意義上講，職責(zé)，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要本事。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。所以沒有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人，職責(zé)能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在職責(zé)面前，人們會變得勇敢而堅強(qiáng)，職責(zé)就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。在企業(yè)里，每個職工都有不一樣的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不一樣的職責(zé)，如果你是一名服務(wù)員，你就有職責(zé)去做好服務(wù)工作，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自我所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有職責(zé)帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。他以他的職責(zé)心和奉獻(xiàn)精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀能夠裝滿，并且不容易撒。真正的香，是階級覺悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時傳祥的心，他決心用自我的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn)。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著“寧愿臟我一人，也要干凈萬家”的職責(zé)心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。這本書對我觸動很大，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論本事大小，主要看你對工作、對事情，有沒有職責(zé)心，敢不敢負(fù)職責(zé)，如果你的本事再大，很能辦事，但由你驕傲自滿，不負(fù)職責(zé)，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏職責(zé)感的人，或者一個不負(fù)職責(zé)的人，首先失去了社會對自我的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自我的信任與尊重，所以講，這職責(zé)是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，職責(zé)就是對自我所負(fù)使命的忠誠和守信，職責(zé)就是對自我工作的出色完成。 職責(zé)勝本事讀后感（十五）： 對很多人而言，工作就意味著完成自我的分內(nèi)事，其它的能夠不必他慮，然后拿到自我的薪水而已。如果沒有這種對職責(zé)的堅持，僅有初中文化的許振超是不可能從一個普通碼頭工人成長為橋吊領(lǐng)域?qū)＜?；如果沒有這種堅持全國勞模王順友也不可能在寂寞的郵路上堅守一生…… 所以，當(dāng)我們學(xué)會感恩、懂得感恩時就會牢牢抓住職責(zé)，就會為了履行職責(zé)對自我狠一點，正如作者楊宗華說的：“我愛我自我，但我絕不溺愛我自我。書中的事例很直接，有位學(xué)計算機(jī)的年輕人大學(xué)畢業(yè)后一向找不到夢想工作，眼看身上的錢快用完了，就在這時，他歷經(jīng)艱難從200多名應(yīng)試者中脫穎而出，考取了一家電腦公司，上班后，他深知這份工作來之不易，是，他勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，最終考取了國際和國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)工程師資格證，并在公司做到了很高的職位，站在成功者的角度，他只說這份工作來之不易，是感恩給了他動力，所以，再苦再累的活也難不到他?！? 當(dāng)然，學(xué)會感恩并不僅僅是培養(yǎng)一種情結(jié)，它是要從情感深處孕育、萌發(fā)一種超強(qiáng)的職責(zé)和超強(qiáng)的本事，也就是說感恩讓我們背負(fù)職責(zé)超常發(fā)揮，感恩讓人變得強(qiáng)大而無私。兩年后，她在高學(xué)歷員工羨慕的眼神中被破格提拔為總務(wù)主任，進(jìn)入了公司中層主管行列。換句話說感恩讓職責(zé)成為一種自覺行為，感恩讓職責(zé)變成一種自律意識。在對書中章節(jié)一遍遍的品讀中我深深感受到感恩與社會、與企業(yè)、與家庭都意味著一種比泰山還重的職責(zé)，當(dāng)我們真正學(xué)會了感恩，便意味著選擇了一份職責(zé)，而這份職責(zé)會促使我們在歷練中超越自我。職責(zé)就是對工作出色的完成，職責(zé)就是忘我的堅守，職責(zé)