構(gòu)建關(guān)于一把手監(jiān)督常態(tài)化機制的思考與對策-資料下載頁
2024-12-07 00:36本頁面
【正文】 )機構(gòu)備案，“一把手”接受監(jiān)督自覺性和監(jiān)督“一把手”的有效性明顯提高?！ 〖o檢監(jiān)察機關(guān)要根據(jù)日常監(jiān)督掌握的情況和相關(guān)部門、單位黨組織日常管理情況，緊盯“一把手”權(quán)力運行，深入實踐以”調(diào)研督導(dǎo)、跟蹤問效、查處問責(zé)”為主要內(nèi)容的政治監(jiān)督路徑，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子對新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則、貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項請示報告制度、突出政治標準選人用人等制度規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，對“一把手”存在的突出問題進行梳理，形成重點問題清單，逐一對賬督促整改?！ ≈袊o檢監(jiān)察學(xué)院對近期舉辦培訓(xùn)班學(xué)員的問卷調(diào)查顯示，當(dāng)前對“一把手”監(jiān)督仍然存在一些共性問題?！ ∫皇撬枷胝J識上有差距。少數(shù)“一把手”政治站位有待提高，主動接受監(jiān)督的意識不強。有的“一把手”政治能力不過硬，對主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任認識不清，一談監(jiān)督就推給紀委監(jiān)委，把自己當(dāng)成旁觀者。 二是自上而下監(jiān)督有短板。上級黨組織對下級“一把手”工作任務(wù)跟蹤督促多，對其家庭狀況、社會交往、思想動態(tài)了解少。對重大決策部署落實結(jié)果過問多，關(guān)注決策程序、政策執(zhí)行、過程規(guī)范少?！ ∪侨粘１O(jiān)管有盲區(qū)。對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，雖然出臺了相應(yīng)的制度規(guī)定，但有的過于籠統(tǒng)，缺乏操作性，在實際工作中不好把握標準、不便具體操作。如，部分領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的社交圈、生活圈、活動圈復(fù)雜而隱蔽，監(jiān)督難度較大。 四是監(jiān)督合力待加強。各類監(jiān)督之間系統(tǒng)性聯(lián)動不夠，自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督貫通不夠，信息溝通、線索移交、成果共享的機制還不夠健全，多頭管理、反復(fù)協(xié)調(diào)、重復(fù)勞動等問題依然存在，監(jiān)督合力還沒有實現(xiàn)最大化。
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