【文章內(nèi)容簡介】 事物深深扎根于我校教育科研的實踐之中呢？　　我們確立的工作任務(wù)是：　　首先，轉(zhuǎn)變教師的角色意識，樹立教師即研究者、教室即研究室、教研組即研究組的觀念，使廣大教師充分認識到，教育科研并不是少數(shù)教育專家的專利，不僅僅是專業(yè)研究人員份內(nèi)工作，每一個教師都有義不容辭的責(zé)任；教育科研也并非什么神秘莫測的高深東西，它就發(fā)生在我們的身邊，產(chǎn)生于教學(xué)生涯之中?！　∑浯?，探討校本教研的具體展開方式，開辟多樣化的研究途徑。積極研究如何開展自我反思，如何提高專家引領(lǐng)的針對性，如何提高同伴互助的有效性。　　再次，逐步建立校本教研的保障機制，從制度、時間、條件、指導(dǎo)督促、交流合作等諸方面為校本教研創(chuàng)造寬松的環(huán)境；　　最后，溝通校本教研與專職教研渠道，實現(xiàn)二者的有機整合，使之相互促進，共同提高。　　我們采取的工作策略是：　　第一，加強學(xué)習(xí)，增進認識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，從理論上弄清校本教研的定位、實施前提、問題的確定、方案的制定、共同體的產(chǎn)生、方法的綜合運用等具體問題，并結(jié)合自己學(xué)習(xí)體會，寫出具有一定見解的文章，就我校校本教研如何開展提出自己的見解；　　第二，開展培訓(xùn)，建立隊伍。每一學(xué)科都要開展有關(guān)校本教研的培訓(xùn)和研討活動，一學(xué)期的培訓(xùn)、研討活動集中進行不少于2次。通過這些活動，逐步發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批骨干教師，建立起校本研究的基本力量。把優(yōu)秀人才匯集起來，實現(xiàn)人才資源共享，使校本教研倡導(dǎo)的“專家引領(lǐng)”這一環(huán)節(jié)在實踐中落在實處。第三，典型示范，整體推動。每一學(xué)科都要選擇1~2名基礎(chǔ)好、教研能力強、素質(zhì)好的教師（XXXXXXXX等）作為工作重點，探討本學(xué)科校本教研具體展開方式、途徑，建立本學(xué)科校本教研的工作機制。在各學(xué)科試點基礎(chǔ)上，爭取全面鋪開。　　我們的工作目標(biāo)是：　　通過一段時間的努力，使校本教研制度在我校初步建立；校本教研活動在我?；菊归_；初步形成具有我校特色的校本教研操作模式；形成具有一定推廣價值的經(jīng)驗；培育一批先進典型。并在此基礎(chǔ)上使我校校本教研繼續(xù)深化，最終成為教師的自覺行為和學(xué)校文化的有機組成部分。教師專業(yè)教學(xué)計劃4　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。新老師的成長更是如此，如果沒有科學(xué)合理的定位和規(guī)劃，教師的職業(yè)生涯就如同“和尚念經(jīng)”，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘。因此，為自己的職業(yè)生涯做出一個科學(xué)合理的規(guī)劃，不但能夠激勵我們趁著青春年華朝著規(guī)劃目標(biāo)奮勇向前，爭取早出成績，而且也是促進教師職業(yè)專業(yè)發(fā)展的重要保障?！　§o?？h進修學(xué)校的老師們充分考慮到了這一點，并于20xx年3月14日為青年教師牽線，使其與當(dāng)?shù)毓歉山處熃Y(jié)成師徒對子，更便于青年教師快速成長與發(fā)展。以下是我結(jié)合個人的特點，做出的三年成長規(guī)劃?！　∫?、個人分析　　我是一名小學(xué)英語教師，作為一名剛剛參加工作不到一年的新教師，雖然志氣高漲，但經(jīng)驗匱乏，對于我來說，教師生涯才剛剛開始，“路漫漫其修遠兮”，更需“吾上下而求索”。我本身有著許多不足：首先，對于小學(xué)生不同年齡段的’心理特點還未能把握，其次，對于小學(xué)英語教材還不是很了解，雖然有一定的專業(yè)知識功底，但對于教法及學(xué)生的接受程度把握還有欠妥當(dāng)，而且在教育方面，方法和手段還十分欠缺?！　《?、個人三年發(fā)展規(guī)劃　　樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力形成自己獨特的課堂教學(xué)風(fēng)格?！　≌J真貫徹師德規(guī)范，自覺執(zhí)行師德標(biāo)準(zhǔn)，用師愛感染每一個學(xué)生。　　夯實自己的專業(yè)知識，每學(xué)期讀兩本英語類書刊，提高教育教學(xué)水平，努力使教學(xué)成果顯著?！　〔粩嗵岣咦约旱慕虒W(xué)水平，扎實學(xué)好專業(yè)知識，能勝任自己的工作職位，并有所發(fā)展?！　￡P(guān)注高效課堂的教學(xué)研究及實踐，努力并成為學(xué)生喜歡、家長放心、領(lǐng)導(dǎo)省心的教師?！　》e極學(xué)習(xí)班級管理工作，學(xué)習(xí)做一名班主任應(yīng)具有的品質(zhì)與能力?！　∪?、具體措施　　積極參加各種教科研活動和專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高自己的英語水平和自身能力?！　∑綍r多抽時間研讀教育專業(yè)雜志等有關(guān)書籍，鉆研新教材和教法，讓豐富的理論支撐教學(xué)活動。定期閱讀《中小學(xué)外語教學(xué)》、《中小學(xué)英語教學(xué)與研究》等刊物，做好讀書筆記，尤其寫好深刻的讀后感，將理論與教學(xué)實踐結(jié)合起來。　　及時進行教學(xué)反思，撰寫教育隨筆和教學(xué)反思，加強課題研究和論文寫作。　　利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué)，不僅能使教學(xué)高效快捷，而且能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?！　W(xué)習(xí)師傅以及其他老師的寶貴經(jīng)驗，多參加聽、評課活動，提高執(zhí)教學(xué)水平，使自己的課堂真正成為生動、高效的課堂?！　∥蚁?，“學(xué)為人師，行為世范”，應(yīng)該是每個老師對自己的最高要求，而我在教師生涯的這條路上才剛剛啟程，也許前路不會是平坦大道，但我相信這途中必然充滿陽光、愛和希望，我相信，通過師傅的言傳身教，通過自己的不懈努力，三年后的我定能完美蛻變，教書育人，為人師表，成為一名更加合格的人民教師。教師專業(yè)教學(xué)計劃5　　為了加強教師管理、提高教師素質(zhì)，營造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，進一步提高學(xué)校教育教學(xué)水平，以適應(yīng)教育改革與發(fā)展需要，特遵循憲法和《教師法》制訂本規(guī)劃，作為本校教師專業(yè)發(fā)展的五年總體規(guī)劃?！　∫弧⒚麕煿こ谭桨浮　榧铀俑咚刭|(zhì)教師隊伍的建設(shè)，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，有利于調(diào)動教師的積極性和主動性，充分發(fā)揮老年骨干教師的示范作用，促進優(yōu)秀中青年骨干教師脫穎而出，培養(yǎng)和造就一支師德高尚、師風(fēng)嚴(yán)謹，教學(xué)理論修養(yǎng)豐富，教學(xué)水平高超，教學(xué)藝術(shù)精湛、教學(xué)科研能力強的新型教師隊伍。特決定開展“名師工程”活動。以激勵教師爭當(dāng)名師，使我校早日實現(xiàn)教師水平一流，教學(xué)質(zhì)量一流，辦學(xué)綜合實力一流，為社會和高一級學(xué)校輸送素質(zhì)全面的優(yōu)秀人才，為教育事業(yè)作出積極的貢獻?！　。ㄒ唬懊麕煿こ獭迸囵B(yǎng)目標(biāo)：　　我校在3~5年內(nèi)，在教師隊伍中，應(yīng)培養(yǎng)有：　　特級教師1名　　全國先進教師1名　　省、地級先進（優(yōu)秀）教師5~8名　　縣級先進（優(yōu)秀）教師、優(yōu)秀班主任7~12名　　校級學(xué)科帶頭人10~15名　　校級優(yōu)秀青年教師8~15名　　校級明星班主任10~15名　?。ǘ嵤懊麕煿こ獭钡呐e措　　創(chuàng)造教師爭當(dāng)名師的氛圍，提高教師爭當(dāng)名師的意識，人人爭創(chuàng)“名師”，勇當(dāng)“名師”?！　。?）鼓勵教師