撰寫調研材料的幾點體會和感觸-調研材料怎么寫(編輯修改稿)
2025-12-06 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的前提，“研”是“調”的目的，至于怎么“調”，還真是大有學問。我在參與評審的過程中，見到文中有問卷的、有走訪的、有抽檢的等等，而我則一直采取“問卷+走訪+座談”的研究方式，這樣會更接地氣、傳實情、表民意，也能把主要成果和具體問題，客觀真實的反映出來。后來事實也證明了這一點?！ 柧怼饕捎眉堎|問卷和網(wǎng)頁問卷的形式，顯然后者的成果較為顯著。通過對問卷的歸納、統(tǒng)計，能夠準確的進行數(shù)據(jù)分析，這也是比較常用的論證方式，也能為下文的“問題提出”、“觀點闡述”、“意見表達”提供較為可靠的依據(jù)和保證?！ ∽咴L——在撰寫《企業(yè)核心價值觀與員工成長的關系研究》中，我從企業(yè)價值觀對員工成長、發(fā)展提供哪些幫助?取得哪些成果?又有怎樣的雙邊依附關系?開始切題，通過走訪相應的業(yè)務精英和青年骨干，并穿插了他們的先進事跡報道和各自成長經(jīng)歷感悟。這樣一來符合了調研文文種要求，二來也反映了客觀實際，三來通過這個窗口和平臺，也向外展示了，企業(yè)通過核心價值觀培養(yǎng)出優(yōu)秀員工的可喜成果?！ ∽劇凇镀髽I(yè)的責任意識調查研究》中，我則調研了企業(yè)通過哪些案例?怎樣進行責任意識建設的?取得了哪些成就?又有哪些不足?其實，找到這些答案，最直白的方法就是走訪相關部門，因為任何成果都是一個團隊，一個集體長期努力、合作的結果?！ 〈朔N調研方式，也是提升部門之間協(xié)作
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