6鄉(xiāng)換屆調(diào)研材料(編輯修改稿)
2025-09-15 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，采取科學(xué)的方法和程序考核干部，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。做好換屆工作，要充分發(fā)揚(yáng)民主，提高干部民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。民主推薦、民主測(cè)評(píng)已經(jīng)成為選拔任用干部的必經(jīng)程序，總的效果是好的。但是在具體應(yīng)用中也出現(xiàn)了一些值得注意的問題，干部群眾反映比較多的主要有：一是簡(jiǎn)單以票取人 ，在不少地方和單位票數(shù)成了選干部的唯一因素；二是推薦中的拉票現(xiàn)象更趨隱蔽化，有些干部把 “ 工作 ” 做在平時(shí)，使得拉票行為很難發(fā)現(xiàn)、很難認(rèn)定；三是好人主義嚴(yán)重，一部分干部奉行多栽花、少栽刺的處世哲學(xué)，不敢堅(jiān)持原則；四是一些地方和單位以推薦、測(cè)評(píng)代替了廣泛深入地考察了解干部。這些問題的存在，影響了干部選拔任用的準(zhǔn)確度和公信度。群
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