【總結(jié)】新員工入職培訓第一篇:新員工入職培訓新員工入職培訓的基本框架企業(yè)對新進人員培訓的內(nèi)容主要有:一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景,激勵員工積極工作,為企業(yè)的繁榮作貢獻;二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責,三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng),各部門之間的服務協(xié)調(diào)及流程。
2025-04-17 09:45
【總結(jié)】第一篇:新員工入職培訓 新員工入職三天培訓資料 第一天:1熟悉桌號,認識管理人員,熟悉同事。 2菜單熟悉,會點菜。 3站在迎賓口,學習帶位,上爆米花、茶水。 4常識性問題清楚(如團購限制,有...
2024-10-04 21:36
【總結(jié)】新員工入職培訓 篇一:新員工入職培訓 新員工拓展訓練是近幾年逐漸興起的一項獨特新員工培訓項目,它使企業(yè)從傳統(tǒng)的單一化新員工職業(yè)培訓走向多樣化全方位的素質(zhì)拓展培訓。成功的新員工培訓可以傳...
2025-04-04 04:23
【總結(jié)】【新員工培訓系列】新員工入職培訓管理、新員工培訓、新員工管理教程【新員工培訓系列】新員工入職培訓管理、新員工培訓、新員工管理教程1新員工入職培訓管理規(guī)范提交人:人力資源部經(jīng)理編號:2020—0706批準:總經(jīng)理生效日期:2020/07/06主題:入職培訓制度分送:各部門目的:為配合新員工順利完成酒店入職培訓
2024-11-12 15:46
【總結(jié)】員工入職培訓流程新員工入職培訓流程目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓時間及內(nèi)容四、新員工培訓資料五、新員工培訓所需填寫表格一、新員工培訓目的1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,使其更快適應公司;2、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓
2025-08-05 07:57
【總結(jié)】新員工入職培訓內(nèi)容第一天上午10:00——11:00的培訓內(nèi)容一、培訓的紀律要求:1.不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外,擅自缺席,視為自動離職。2.進入培訓場所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。3.見到上司要主動打招呼,對上司要服從,不可當面頂撞。4.培訓時要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。5.培訓中同事之間要互相謙讓、友愛,不可
2025-04-06 03:36
【總結(jié)】新員工入職導向培訓第一部分企業(yè)知識一、企業(yè)介紹二、企業(yè)文化第二部分培訓內(nèi)容一、代理行的基本概念二、文員/銷售工作崗位的職責與要求三、各職位的業(yè)務知識培訓1.商務禮儀2.談判、溝通技巧3.文員工作中的注意事項4.銷售工作中的注意事項四、售后服務意識(公司口碑的樹立)1.前期配貨(承諾)2.簽約后維修責任劃分3.客戶違約情況
【總結(jié)】新員工入職培訓流程新員工入職培訓流程行政綜合部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容四、新員工培訓所需填寫表格
2025-08-04 16:57
【總結(jié)】重慶金輝物業(yè)服務有限公司員工培訓方案重慶金輝物業(yè)管理有限公司二010年九月員工入職培訓方案一.培訓對象物業(yè)管理處全體員工二.培訓目的1.全面理解物業(yè)管理服務概念,完善服務意識;2.通過全面階段性的職業(yè)培訓,提高員工的工作素
2025-08-04 00:36
【總結(jié)】公司新員工入職培訓方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ).二、入職培訓共分為3天,其具體培訓
2025-05-14 23:31
【總結(jié)】新員工入職培訓合同 篇一:新員工入職培訓協(xié)議書 甲方: 乙方:身份證號: 為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方...
2024-12-16 23:14
【總結(jié)】深圳市今日標準精密機器有限公司TODAYStandardPrecisionMachineToolCo.,Ltd.得分:管理規(guī)章筆試題總分100分---------《考勤管理制度》、《保密制度》、《獎懲制度》、《會議管理制度》1、今日標準的精神是:認真、正確、嚴格、
2025-03-25 03:18
【總結(jié)】新員工入職培訓手冊雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制
2025-06-29 01:33
【總結(jié)】員工入職培訓內(nèi)容及指導標準為加強新入職員工的管理,使其盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度、工作流程和工作職責,熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施,達到各崗位工作標準,滿足公司對人才的要求。行政部根據(jù)公司的實際情況編制了新員工入職培訓內(nèi)容及指導標準。一、到職前培訓(行政部負責)到職后第一天:1、到行政部報到,進行新員工入職須知培訓;主要內(nèi)容:2、致新員工歡
2025-04-01 23:48
【總結(jié)】新員工入職培訓規(guī)范(附表格)一、入職培訓的目的:1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范;2.使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,盡快進入崗位角色。3.幫助新員工適應工作群體和規(guī)范;鼓勵新員工形成積極的態(tài)度。二、培訓對象:公
2025-04-12 06:56